Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 137 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Diakoniewerk Essen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 168 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
137 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zusammenarbeit über den eigenen Fachbereich hinaus immer ziemlich kollegial, kurze Dienstwege vereinfachen doch vieles
Gutes Verhältnis zu Vorgesetzten über mehrere Ebenen. Man kennt sich und Gespräche sind immer möglich, Kritik i.d.R. auch erwünscht.
Sicherlich vom Fachbereich abhängig, für mich passt es wunderbar!
Schwierige Zeiten aber man hält zusammen
Ausbaufähig, insbesondere wenn man nicht über eine eigene Mail dort verfügt