12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitgeber Mitarbeiterförderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Ems gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe.
Gute Fort-/ Weiterbildung Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
…….
Verbesserungsvorschläge
Bin super glücklich und habe den Wechsel zur Friedenswarte nie bereut !!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber mit starker Teamkultur und Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Ems gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut gefällt mir die wertschätzende und offene Unternehmenskultur. Der Umgang im Team ist respektvoll, herzlich und von einem starken Zusammenhalt geprägt, in dem auch Humor und eine authentische Kommunikation ihren Platz haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich überwiegen klar die positiven Aspekte, dennoch gibt es einige Punkte mit Verbesserungspotenzial. Im Bereich Umweltmanagement könnten Prozesse noch stärker strukturiert und nachhaltiger ausgerichtet werden. Hier wären klar definierte Ziele und Maßnahmen sinnvoll, um das Engagement sichtbarer und messbarer zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserungspotenziale lassen sich insbesondere eine noch stärkere externe Sichtbarkeit und Kommunikation der bereits vielfältigen Aktivitäten nennen. Das vorhandene Engagement in sozialen, fachlichen und regionalen Bereichen könnte nach außen hin noch gezielter dargestellt werden, um das bestehende positive Image weiter zu schärfen.
Im Bereich Umweltmanagement besteht ebenfalls Entwicklungspotenzial, insbesondere durch die Einführung bzw. den Ausbau strukturierter Nachhaltigkeitsstrategien und messbarer Umweltziele.
Darüber hinaus könnten einzelne Prozesse weiterhin digital optimiert und noch stärker vereinheitlicht werden, um den Arbeitsalltag weiter zu entlasten und Effizienzgewinne zu erzielen.
Insgesamt handelt es sich jedoch eher um Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf hohem Niveau, da die grundlegenden Strukturen und die Unternehmenskultur bereits sehr gut ausgeprägt sind.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite sehr gerne in diesem Unternehmen. Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut: Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander, die Zusammenarbeit im Team funktioniert hervorragend und die Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar. Besonders positiv empfinde ich die wertschätzende Unternehmenskultur sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Die Arbeitsbelastung ist gut organisiert und auf eine ausgewogene Work-Life-Balance wird geachtet. Insgesamt ein Arbeitgeber, den ich gerne weiterempfehle.
Image
Das Image des Unternehmens ist sehr gut und wurde mit fünf Sternen bewertet. Es wird als zukunftsorientierte Organisation wahrgenommen, die fachlich solide aufgestellt ist und innovative Entwicklungen aktiv mitgestaltet. In der Region gilt das Unternehmen als gern gesehener Kooperationspartner für andere Sozialunternehmen und zeichnet sich durch eine verlässliche, professionelle Zusammenarbeit aus. Das regionale Engagement ist hoch und vielfältig, auch wenn die Außenwirkung nicht immer in dem Maße sichtbar ist, wie das tatsächliche Engagement vermuten lassen würde. Insgesamt ein sehr positives und vertrauenswürdiges Bild nach innen wie nach außen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut und wurde mit vier Sternen bewertet. Dienstpläne werden in der Regel verlässlich und frühzeitig erstellt, was eine gute Planbarkeit des privaten Alltags ermöglicht. Wünsche werden, soweit es möglich ist, berücksichtigt. In Spitzenzeiten kann es zu höherer Belastung kommen, insgesamt wird jedoch versucht auf eine faire Arbeitsverteilung und ausreichende Erholungszeiten geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Die Vorgesetzten nehmen die Leistungen ihrer Mitarbeiter wahr. Um das Thema Mitarbeiterentwicklung weiter zu verbessern wird gerade ein transparentes und mitarbeiterorientiertes Instrument für Mitarbeitergespräche entwickelt und eingeführt. Daran sieht man, dass es dem Unternehmen wirklich um den Mitarbeiter geht und das es nicht nur pro Forma geführte Mitarbeiterbeurteilungsgespräche gibt.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind insgesamt gut und angemessen. Die Vergütung ist fair und orientiert sich an den üblichen Standards der Branche. Besonders positiv hervorzuheben ist die EZVK, die als solide betriebliche Altersvorsorge einen wichtigen Beitrag zur langfristigen Absicherung leistet. Insgesamt finde ich, dass es sich um ein stimmiges Gesamtpaket handelt, auch wenn es nicht in allen Bereichen Spitzenwerte erreicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind insgesamt gut und wurden mit vier Sternen bewertet. Im Bereich Umweltmanagement gibt es noch Entwicklungspotenzial, insbesondere was strukturierte und nachhaltige Maßnahmen betrifft. Gleichzeitig zeigt das Unternehmen ein starkes soziales Engagement: In Krisensituationen wird schnell und unbürokratisch geholfen. So wurden im Rahmen des Ukrainekriegs verschiedene soziale Organisationen durch Sachspenden und ehrenamtliche Initiativen unterstützt. Zudem wurde bedürftigen Geflüchteten Wohnraum zur Verfügung gestellt, was die gelebte gesellschaftliche Verantwortung deutlich unterstreicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, kann sich aufeinander verlassen und begegnet sich mit Wertschätzung. Besonders positiv ist die herzliche Atmosphäre: Humor gehört zum Alltag und der Umgang ist oft frei von der Seele weg, aber immer mit Herz und Respekt. Das macht die Zusammenarbeit angenehm und authentisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Man merkt, dass die Bedürfnisse älterer Kollegen ernst genommen werden. Die Stiftung setzt sich sehr stark für den Erhalt des Know hows älterer Mitarbeitenden ein. Auch gibt es ein betriebliches Eingliederungsmanagement bei dem immer wieder Themen um die Arbeitsplatzanpassung zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit angeboten und umgesetzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut. Die Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar, handeln transparent und haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und der Umgang ist wertschätzend und respektvoll. Lob und Anerkennung erfolgen regelmäßig und ehrlich, was mich zusätzlich motiviert. Insgesamt entsteht dadurch ein vertrauensvolles Arbeitsklima, in dem man sich gut aufgehoben fühlt.
Arbeitsbedingungen
Der Einsatz moderner Technik unterstützt die tägliche Arbeit spürbar. Besonders die Nutzung von Voize erleichtert die Dokumentation und spart wertvolle Zeit, die stattdessen den Bewohnerinnen und Bewohnern zugutekommt. Auch auf ergonomische Arbeitsbedingungen wird geachtet, sodass die Arbeit effizient und gesundheitsfördernd gestaltet werden kann.
Kommunikation
Wir werden regelmäßig über Marktentwicklungen und darauf abgestimmte strategische Maßnahmen in Meetings informiert. Auch mit der Ergebnisentwicklung wird sehr transparent umgegangen.
Gleichberechtigung
Das Thema Gleichberechtigung und Diversität wird im Unternehmen sehr gut und ganz praktisch gelebt. Mitarbeitende werden unabhängig von Herkunft, Sprache oder Funktion fair und respektvoll behandelt. Besonders positiv ist die gelebte Willkommenskultur: Auch internationale Kolleginnen und Kollegen, die sich im Anerkennungsprozess befinden, werden von Beginn an aktiv eingebunden und unterstützt. Zusätzlich wird bei Bedarf sogar Wohnraum gestellt oder aktiv bei der Wohnungssuche geholfen, was den Einstieg deutlich erleichtert. Dadurch entsteht ein vielfältiges Team, in dem unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden und man sich schnell als Teil der Gemeinschaft fühlt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung ist interessant und sehr gut strukturiert. Durch die konsequente Umsetzung von PeBeM und den Einsatz der QN-Modelle werden Kompetenzen gezielt eingesetzt und Aufgaben klar und sinnvoll verteilt. Dabei wird deutlich, dass alle Mitarbeitenden einen wichtigen Auftrag im Gesamtprozess haben – unabhängig von Qualifikation oder Rolle. Das Miteinander der verschiedenen Berufs- und Rollenprofile wird aktiv gefördert und wertgeschätzt, sodass ein funktionierendes, teamorientiertes Zusammenspiel entsteht.
Gleichzeitig wird fachliche Expertise gezielt unterstützt, insbesondere in Bereichen wie Wundtherapie, palliative Versorgung, Gerontopsychiatrie sowie Praxisanleitung. Für Spezialaufgaben bestehen zudem bewusst geschaffene Freiräume, in denen man sich weiterentwickeln und einbringen kann. Die Beteiligung an Qualitätszirkeln wird aktiv gefördert und ermöglicht es, eigene Ideen und fachliche Expertise direkt in die Weiterentwicklung der Pflegequalität einzubringen. Das schafft sowohl hohe Pflegequalität als auch gute Entwicklungsmöglichkeiten im Arbeitsalltag.
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Menschlicher Arbeitgeber mit starkem Zusammenhalt und klarem Fokus
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Ems gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders das menschliche Miteinander, die offene Kommunikation und das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird. Man arbeitet in einem wertschätzenden Umfeld mit starkem Teamzusammenhalt und hat gleichzeitig die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Insgesamt fühlt man sich sowohl fachlich als auch persönlich sehr gut aufgehoben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich nichts, und wenn dem so wäre würde ich es ansprechen, dass ist ausdrücklich erwünscht, Vorschläge und Verbesserungen werden immer angehört und ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich was verbessern sollte, wäre ein paar Abläufe dezentralisieren. Das wäre aber meckern auf sehr hohem Niveau.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Man kommt gerne zur Arbeit.
Image
Überwiegend sehr positiv.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Willen und Einsatzbereitschaft Zeit hat man alle Möglichkeiten. Wird aktiv gefördert und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Tarifverträge mit regelmäßigen Steigerungen, Sonderzahlungen etc. Mehr geht natürlich immer. Alles in allem hat sich bereits viel beweget im Pflegebereich.
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamgeist und gegenseitige Unterstützung im Alltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso gut wie mit jungen Kolleginnen und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Stets auf Augenhöhe und respektvoll. Anliegen werden gehört, Vorgesetzte sind absolut menschlich und es ist auch immer Platz für Spaß.
Arbeitsbedingungen
Bestens.
Kommunikation
Offene, transparente und respektvolle Kommunikation.
Anliegen werden ernst genommen und zeitnah besprochen, Kritik ist genauso erlaubt wie Lob.
Immer auf Augenhöhe unabhängig der Position.
Gleichberechtigung
Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion spielt alles keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Freundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung in Bad Ems gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nein
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin mit meinem Arbeitgeber zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Ems gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation und Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten zu wenig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wo Arbeit Freude macht , mein perfekter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Ems gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das respektvolle und unterstützende Verhalten der Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist durchweg positiv , Probleme werden gemeinsam gelöst , nicht gegeneinander.
Work-Life-Balance
Es herrscht Verständnis für persönliche Belange , auch kurzfristige Absprachen sind meist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote und Schulungen werden aktiv gefördert und unterstützt
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Auch außerhalb der Arbeit herrscht ein starker Teamgeist , gemeinsame Aktivitäten stärken das WIR Gefühl
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle für den Teamzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit für Anliegen
Kommunikation
Der Austausch im Team ist unkompliziert und lösungsorientiert
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin froh für die Diakonie Friedenswarte arbeiten zu dürfen Vielen Dank dafür
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Ems gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite in einem tollen Team und stolz für die Friedenswarte arbeiten zu dürfen
Image
Das Image der Friedenswarte ist in der Stadt und im Landkreis sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind gegeben und komuniziert und gefördert
Gehalt/Benefits
Ich finde das ich fair bezahlt werde.
Der Lohn wird pünktlich überwiesen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Funktioniert bei uns sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Ich habe in 40 Jahren Arbeitsleben noch nie so ein tolles Kollegenteam gehabt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt.
Wir schätzen und respektieren uns gegenseitig,egal ob jung oder alt
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind immer offen und korrekt mir gegenüber
Arbeitsbedingungen
Die Räume und Arbeitsbedingungen sind sehr gut
Personalräume sind in sehr gutem Zustand und genügend vorhanden
Kommunikation
Wir haben monatliche Teamgespräche
Unsere Vorgesetzten haben auch zwischendurch immer ein offenes Ohr für uns
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Chancen und werden hoch geschätzt. Allein schon ihre
Lebenserfahrung und Berufserfahrung ist eine Bereicherung für dieDiakonie und für uns gegenseitig
Interessante Aufgaben
Immer spannend und interessant mit Menschen zu arbeiten
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Mehrfachbewertung
Ich bin Glücklich und fühle mich Wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Ems gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Meine Vorgesetzten sehen was ich leiste und sind im Umgang wertschätzend. Lob ist hier kein Fremdwort!
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Ich werde aktuell bei einem berufsbegleitenden Studium finanziell und inhaltlich unterstützt. Dies ist aus meiner Sicht längst nicht selbstverständlich.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter entsprechen dem Branchendurschnitt, es gibt eine Zusatzaltersversorgung bei der EZVK, im Falle von Schichtarbeit im Dreischichtsystem werden gute Zulagen gezahlt. Auch wenn ich mal einspringen muss gibt es eine sogenannten Vertretungszuschlag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte ein wenig mehr der Fokus auf die Mülltrennung und die Entsorgungswege gelegt werden
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versuchen immer auf alle Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen und diese zu berücksichtigen. Die eigene Meinung kann eingebracht werden, man bekommt auf jeden Fall ein Feedback.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet permanent an der Verbesserung der Prozesse, im Pflegebereich wurde nun ein KI Tool eingeführt, dass die Dokumentationsaufgaben erleichtert.
Kommunikation
Es gibt immer was, dass besser gestaltet werden kann. Im großen und ganzen werde ich über die für meine Arbeit relevanten Entwicklungen zeitnah informiert und habe einen guten Überblick über das was läuft.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Ems gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Ems gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Diakoniewerk Friedenswarte in Bad Ems durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Diakoniewerk Friedenswarte in Bad Ems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Diakoniewerk Friedenswarte in Bad Ems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.