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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze besonders das menschliche Miteinander, die offene Kommunikation und das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird. Man arbeitet in einem wertschätzenden Umfeld mit starkem Teamzusammenhalt und hat gleichzeitig die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Insgesamt fühlt man sich sowohl fachlich als auch persönlich sehr gut aufgehoben.
Kommunikation auf Augenhöhe.
Gute Fort-/ Weiterbildung Möglichkeiten
Besonders gut gefällt mir die wertschätzende und offene Unternehmenskultur. Der Umgang im Team ist respektvoll, herzlich und von einem starken Zusammenhalt geprägt, in dem auch Humor und eine authentische Kommunikation ihren Platz haben.
Das respektvolle und unterstützende Verhalten der Vorgesetzten
Gute Kommunikation und Wertschätzung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Grundsätzlich überwiegen klar die positiven Aspekte, dennoch gibt es einige Punkte mit Verbesserungspotenzial. Im Bereich Umweltmanagement könnten Prozesse noch stärker strukturiert und nachhaltiger ausgerichtet werden. Hier wären klar definierte Ziele und Maßnahmen sinnvoll, um das Engagement sichtbarer und messbarer zu machen.
Schlecht finde ich nichts, und wenn dem so wäre würde ich es ansprechen, dass ist ausdrücklich erwünscht, Vorschläge und Verbesserungen werden immer angehört und ernst genommen.
Fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserungspotenziale lassen sich insbesondere eine noch stärkere externe Sichtbarkeit und Kommunikation der bereits vielfältigen Aktivitäten nennen. Das vorhandene Engagement in sozialen, fachlichen und regionalen Bereichen könnte nach außen hin noch gezielter dargestellt werden, um das bestehende positive Image weiter zu schärfen.
Im Bereich Umweltmanagement besteht ebenfalls Entwicklungspotenzial, insbesondere durch die Einführung bzw. den Ausbau strukturierter Nachhaltigkeitsstrategien und messbarer Umweltziele.
Darüber hinaus könnten einzelne Prozesse weiterhin digital optimiert und noch stärker vereinheitlicht werden, um den Arbeitsalltag weiter zu entlasten und ...
Bin super glücklich und habe den Wechsel zur Friedenswarte nie bereut !!
Wenn ich was verbessern sollte, wäre ein paar Abläufe dezentralisieren. Das wäre aber meckern auf sehr hohem Niveau.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Diakoniewerk Friedenswarte in Bad Ems ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich arbeite sehr gerne in diesem Unternehmen. Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut: Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander, die Zusammenarbeit im Team funktioniert hervorragend und die Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar. Besonders positiv empfinde ich die wertschätzende Unternehmenskultur sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Die Arbeitsbelastung ist gut organisiert und auf eine ausgewogene Work-Life-Balance wird geachtet. Insgesamt ein Arbeitgeber, den ich gerne weiterempfehle.
Sehr angenehmes und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Man kommt gerne zur Arbeit.
Die Stimmung im Team ist durchweg positiv , Probleme werden gemeinsam gelöst , nicht gegeneinander.
Ich arbeite in einem tollen Team und stolz für die Friedenswarte arbeiten zu dürfen
Meine Vorgesetzten sehen was ich leiste und sind im Umgang wertschätzend. Lob ist hier kein Fremdwort!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man Willen und Einsatzbereitschaft Zeit hat man alle Möglichkeiten. Wird aktiv gefördert und unterstützt.
Die Vorgesetzten nehmen die Leistungen ihrer Mitarbeiter wahr. Um das Thema Mitarbeiterentwicklung weiter zu verbessern wird gerade ein transparentes und mitarbeiterorientiertes Instrument für Mitarbeitergespräche entwickelt und eingeführt. Daran sieht man, dass es dem Unternehmen wirklich um den Mitarbeiter geht und das es nicht nur pro Forma geführte Mitarbeiterbeurteilungsgespräche gibt.
Das Unternehmen bietet vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Ich werde aktuell bei einem berufsbegleitenden Studium finanziell und inhaltlich unterstützt. Dies ist aus meiner Sicht längst nicht selbstverständlich.
Weiterbildungsangebote und Schulungen werden aktiv gefördert und unterstützt
Karrieremöglichkeiten sind gegeben und komuniziert und gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakoniewerk Friedenswarte in Bad Ems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Diakoniewerk Friedenswarte in Bad Ems besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakoniewerk Friedenswarte in Bad Ems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakoniewerk Friedenswarte in Bad Ems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Diakoniewerk Friedenswarte in Bad Ems
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Diakoniewerk Friedenswarte in Bad Ems
Branchendurchschnitt: Finanz