10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Arbeitszeiten, Urlaubs und Weihnachtsgeld, Weihnachtsfeier prima
Das man aller 2 Jahre aus kostengründen das Personal bei befristeten Verträgen austauscht. Und das für das Klientel nicht förderlich ist.
Personal was gut ist behalten und nicht aller 2 Jahre austauschen.
Kinder-Weihnachtsfeier der Angestellten
Fairer Umgang zwischen Job und Familie, offenes Ohr für Anliegen, Zugehörigkeit zum Tarifvertrag der Diakonie, 31 Urlaubstage
Regelmäßige Weiterbildungen in den Fachbereichen oder über die DiAkademie
Tarifvertrag der Diakonie Sachsen mit Dynamisierung, 13 Monatsgehältern und 31 Urlaubstagen
Gute Bezahlung für die Verhältnisse in der Ecke von Sachsen.
Es wird weniger auf den einzelnen AN eingegangen.
Mehr Mitspracherecht bei Planung des Dienstplan. Nicht mehr als 7 Tage an Stück arbeiten.
Auch hier kommt es ganz auf das Haus und den Wohnbereich an.
Leider häufige kurze Wechsel oder Änderungen im Dienstplan ohne Info darüber.
Man muss als AN sehr dahinterstehen und sich darum bemühen.
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Es kommt ganz auf das Haus und den Wohnbereich an. Im RKH gab es nur Streit und Missgunst unter den Kollegen. Im HGH dagegen arbeitet man Hand in Hand und unterstützt sich gegenseitig.
Ältere Kollegen werden häufig in Gruppen eingesetzt wo viele Rollstuhlfahrer sind und es dadurch körperlich schwerer wird.
Die Ritter in Gold...
Häufig mangelt es schon an alltäglichen Gebrauchsgegenständen z.B. Handtücher, Lappen, Shampoo ect.
Kommunikation zwischen AG und AN ist häufig nicht so einfach.
Interessante Aufgaben? Es geht um die Pflege und die Versorgung von Menschen mit einer Behinderung, man macht alles damit die Bewohner, satt,gewaschen und zufrieden sind.
Sicherer Arbeitgeber.
Kein/wenig Raum für neue Dinge.
Hört euren Mitarbeiter zu, sie haben viel zusagen.
Außen Hui, innen Pfui.
Es gibt unterschiedliche Arbeitsbereich. So gibt es welche, die vorgeschriebene Arbeitszeiten haben und welche sie sich das selber einteilen können. Durch Personalmangel kommt es aber häufiger dazu, dass man auch an seinen freien Tagen arbeiten kommen muss.
Weiterbildungen werden gefördert, man muss ab er lange bitten und betteln.
Untereinander gibt es viel Stress und Streit. Wenn es aber nötig ist wird zusammengehalten.
Ältere Kollegen werden teilweise kaputt gespielt.
Die Kommunikation zwischen der 'oberen Etage' und dem Personal ist sehr schlecht.
So verdient kununu Geld.