Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Diakoniewerk Oberlausitz gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider häufige kurze Wechsel oder Änderungen im Dienstplan ohne Info darüber.
Es kommt ganz auf das Haus und den Wohnbereich an. Im RKH gab es nur Streit und Missgunst unter den Kollegen. Im HGH dagegen arbeitet man Hand in Hand und unterstützt sich gegenseitig.
Kommunikation zwischen AG und AN ist häufig nicht so einfach.
Interessante Aufgaben? Es geht um die Pflege und die Versorgung von Menschen mit einer Behinderung, man macht alles damit die Bewohner, satt,gewaschen und zufrieden sind.
Auch hier kommt es ganz auf das Haus und den Wohnbereich an.