Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Coaching
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fairer Umgang zwischen Job und Familie, offenes Ohr für Anliegen, Zugehörigkeit zum Tarifvertrag der Diakonie, 31 Urlaubstage
Kinder-Weihnachtsfeier der Angestellten
Gute Arbeitszeiten, Urlaubs und Weihnachtsgeld, Weihnachtsfeier prima
Gute Bezahlung für die Verhältnisse in der Ecke von Sachsen.
Sicherer Arbeitgeber.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man aller 2 Jahre aus kostengründen das Personal bei befristeten Verträgen austauscht. Und das für das Klientel nicht förderlich ist.
Es wird weniger auf den einzelnen AN eingegangen.
Kein/wenig Raum für neue Dinge.
Verbesserungsvorschläge
Personal was gut ist behalten und nicht aller 2 Jahre austauschen.
Mehr Mitspracherecht bei Planung des Dienstplan. Nicht mehr als 7 Tage an Stück arbeiten.
Hört euren Mitarbeiter zu, sie haben viel zusagen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Diakoniewerk Oberlausitz gGmbH ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider häufige kurze Wechsel oder Änderungen im Dienstplan ohne Info darüber.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakoniewerk Oberlausitz gGmbH ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Häufig mangelt es schon an alltäglichen Gebrauchsgegenständen z.B. Handtücher, Lappen, Shampoo ect.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Regelmäßige Weiterbildungen in den Fachbereichen oder über die DiAkademie
Man muss als AN sehr dahinterstehen und sich darum bemühen.
Weiterbildungen werden gefördert, man muss ab er lange bitten und betteln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakoniewerk Oberlausitz gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakoniewerk Oberlausitz gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakoniewerk Oberlausitz gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakoniewerk Oberlausitz gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.