7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt kommt pünktlich
Das nicht so viel für Junge leute geboten wird und sehr viel veraltet und verallgemeinert wird
Bessere Benefits anbieten was auch junge Leute lockt sodass das unternehmen nicht zusammen bricht.
Sicherheit sollte im Bereich pflege besser ausgebildet werden oder unterstützt werden!
Im Team ist die Atmosphäre super jedoch im Stationsalltag nicht mehr wir arbeiten an unseren grenzen und haben wie überall Personalmangel und sind unter akuten Bedingungen ausgesetzt…
Wir schön beschrieben teils nicht so
Schlecht viele Dienste hintereinander mit wenig Erholungseffekt einhergehend mit Psychischer Überlastung und Schlafstörungen
Für junge Menschen eher wenig WB Möglichkeiten und wenn man es macht dann bekommt man nicht mehr Gehalt dafür zb wenn man Wundschwester für alle Stationen macht
Im Arbeitsvertrag wird Garantiert das man 2 Jahressonderzahlungen bekommt ich habe bisher immer nur von einer Profitieren können was sehr traurig ist. Benefits könnten auch besser sein zb Mitarbeiter werben Mitarbeiter oder eine Willkommensprämie oder eine Karte die jeden Monat mit 50€ aufgeladen wird sodass man davon seinen Einkauf oder den weg auf Arbeit finanzieren kann.
Wird zum Teil übernommen
Sehr gut
Werden berücksichtigt
Wenig Realitätsbezug zum Pflegealltag
Schlecht vorallem was Thema Sicherheit angeht auf zb den akut geschlossenen Stationen. Man hat zwar eine Notklingel am Handgelenk was jedoch den Funk nicht überträgt wo sich der oder die Kollegin gerade befindet und Hilfe benötigt denn manchmal kann man nicht mehr um Hilfe schreien…
Im Team sehr gut zwischen den Ärzten eher schwierig durch Spachbarriere
Nicht für alle Stationen gleichermaßen obwohl wir ein großer Kampus sind und Hauptsächlich das Setting Psychiatrie und Psychosomatik abdecken
Teils für junge Menschen nicht so viel zu bieten
Arbeitszeiten
Fehlende Wertschätzung, Strukturen wie 1990,
Zu viel!
Das zweite Jahr keine Sonderzahlung im Sommer erhalten. Also Weihnachtsgeld gibt es aber kein Urlaubsgeld. Zum Grillfest für die Pflege sollen die Angestellten ihr eigenes Grillzeug mitbringen. Direkter Vorgesetzter ist Top, aber PDL steht nicht hinter der Pflege und die Geschäftsführer sind Bosse der alten Schule. Mitarbeiter werden mit dem verbalen Holzhammer behandelt wenn sie nicht in die richtige Richtung mitschwingen. Wertschätzung gleich null. Krankenhaus marode. Leitungsebene marode... Bin nur noch wegen den Arbeitszeit dort in Anstellung, ändern sich diese, suche ich das Weite.
Bezahlt nach AVR
Fehlende Transparenz, fehlende Wirtschaftlichkeit, falsche Investitionen führen das Unternehmen in den Bankrott, Mitarbeitern wird wenig Wertschätzung entgegengebracht, rückschrittliches Arbeitsumfeld mancher Disziplinen, ...
Mitarbeiterorientierte, Ressourcen sparende, zeitgemäßere, an Zukunft orientierte, an Patienten orientierte, wirtschaftliche Unternehmensführung. Mitarbeiter wertschätzendere und ehrliche Kommunikation.
Kollegen untereinander
Direkte Vorgesetzte Person
Nicht zeitgemäß
Das Schichtmodell von 7/7/7
Bessere Konstanz von Vorgesetzten
Humanismus gegenüber Patienten
Personalmangel
Mehr kostenfreie Weiterbildungen in naturheilkundlichen Ansätzen
Gute Teamarbeit
Man muss einspringen wenn Kollege krank
Geht so
Gut
Ok aber wenig Teilhabe
Landschaftlich schön gelegen
Vorgesetzte reden nicht untereinander
Viel Dokumentation