Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten
Gehalt kommt pünktlich
Bezahlt nach AVR
Das Schichtmodell von 7/7/7
Humanismus gegenüber Patienten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Wertschätzung, Strukturen wie 1990,
Das nicht so viel für Junge leute geboten wird und sehr viel veraltet und verallgemeinert wird
Fehlende Transparenz, fehlende Wirtschaftlichkeit, falsche Investitionen führen das Unternehmen in den Bankrott, Mitarbeitern wird wenig Wertschätzung entgegengebracht, rückschrittliches Arbeitsumfeld mancher Disziplinen, ...
Personalmangel
Verbesserungsvorschläge
Bessere Benefits anbieten was auch junge Leute lockt sodass das unternehmen nicht zusammen bricht.
Sicherheit sollte im Bereich pflege besser ausgebildet werden oder unterstützt werden!
Mitarbeiterorientierte, Ressourcen sparende, zeitgemäßere, an Zukunft orientierte, an Patienten orientierte, wirtschaftliche Unternehmensführung. Mitarbeiter wertschätzendere und ehrliche Kommunikation.
Bessere Konstanz von Vorgesetzten
Mehr kostenfreie Weiterbildungen in naturheilkundlichen Ansätzen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakoniewerk Zschadraß ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir schön beschrieben teils nicht so
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für junge Menschen eher wenig WB Möglichkeiten und wenn man es macht dann bekommt man nicht mehr Gehalt dafür zb wenn man Wundschwester für alle Stationen macht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakoniewerk Zschadraß wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakoniewerk Zschadraß schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakoniewerk Zschadraß als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakoniewerk Zschadraß als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Sich überschätzen.