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Diakonische Stiftung 
Wittekindshof
Vorstellungsgespräche

8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

allgemeine Meinung

2,6
Bewerber/inHat sich bei Diakonische Stiftung Wittekindshof in Bad Oeynhausen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten bes. in der Pflege ver√§ndern ..mehr Tranparenz der Belegschaft gegen√ľber schaffen...Bewerber nicht nach Seilschaften einstellen oder hierf√ľr Stellen schaffen

Bewerbungsfragen

  • Umgang mit Menschen
  • Interesse an der Arbeit mit Menschen
  • verstehe nicht weshalb soviel Personen √ľber Seilschaften Stellen bekommen denen dann oftmals noch eine Stelle geschaffen wird durch evtl. gleiche Hobbys oder Gesinnungen ...es gibt unergr√ľndliche Wege weshalb man sich oft fragt wieso Kollegen in gewisse Positionen gehoben werden....

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Regina HoffmannPersonalmanagement

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank f√ľr Ihre R√ľckmeldung und Bewerbungsfragen.
Leider k√∂nnen wir Ihre Bewertung zu einem Bewerbungsvorgang nicht recht zuordnen. Daher w√ľrden wir mit Ihnen gerne ins Gespr√§ch kommen, um die von Ihnen leider negativ gemachten Erfahrungen in einem Bewerbungsvorgang, noch einmal gemeinsam mit Ihnen zu besprechen.

Wir haben in nahezu allen Gesch√§ftsfeldern unserer Stiftung Stellen ausgeschrieben und sind dankbar und froh √ľber jede gute Bewerbung, die uns erreicht. Alle eingehenden Bewerbungen werden neutral beurteilt und neutral bewertet. Eine weitere Zustimmung zu einer Bewerberauswahl und Einstellung erfolgt immer und ausnahmslos durch die Mitarbeitervertretung.
Es tut uns leid, dass Ihre Bewerbung vermutlich nicht in die engere Auswahl gekommen ist. Wir w√ľnschen Ihnen f√ľr Ihre weitere Suche nach einem geeigneten Arbeitsplatz alles Gute und weiter viel Erfolg.

unprofessionelle Vorgehensweise im Bewerbungsprozess

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Wittekindshof Hamm/Westfln. in Hamm als Bereichsleitung beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • es wurden die St√§rken in der Form angesprochen, dass man einen Teamprozess im Rahmen von einem Change-Management beschreiben sollte.
  • die aktuelle Bereichsleitung wechselt die Position, somit wurde eine Nachfolge gesucht. Des Weiteren sollte das Aufgabengebiet erweitert werden und somit eine Zusammenlegung erreicht werden.
  • Das Gespr√§ch war insgesamt angenehm, aber der Nachfolgende Ablauf nahm eine unsch√∂ne Wendung.
  • Eine zeitgerechte Absage erfolgte nicht, selbst eine selbstinitiierte Nachfrage per Mail und Telefon wurde erst sehr sp√§ter beantwortet. Der vorgegebene Zeitraum von 14 Tagen f√ľr eine R√ľckmeldung wurde nicht eingehalten. Die R√ľcksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgte auf mehreren Bitten nicht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Regina HoffmannPersonalmanagement

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

es tut uns sehr leid, dass Sie nicht die versprochene R√ľckmeldung innerhalb des angegebenen Zeitraumes erhalten haben.
Wir bem√ľhen uns immer um eine zeitnahe Bearbeitung, leider gelingt uns dies nicht immer, wie in Ihrem Fall geschehen.

Hiermit m√∂chten wir uns f√ľr die Verz√∂gerung entschuldigen.

Wir werden Ihren Hinweis zum Anlass nehmen, noch einmal den Prozessablauf zu verbessern.

Gerne k√∂nnen Sie mit uns √ľber die Ihnen vorliegenden Kontaktdaten noch einmal Kontakt mit uns aufnehmen.
Wir können dann gemeinsam die Situation noch einmal besprechen.

Keine zufriedenstellende Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Wittekindshof diakonische Einrichtung fuer geistig Behinderte in Bad Oeynhausen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung sollte bis zu einem bestimmten Bewerbungszeitraum eingereicht werden. Danach erhielt ich eine R√ľckmeldung, dass sich jemand nach Durchsicht aller Unterlagen wieder meldet. Das ist inzwischen 6 Wochen her und es kommt keine Reaktion. Als Bewerber erwartet man zumindest eine Absage, wenn die Bewerbung kein Interesse findet. Ich habe dem Unternehmen mitgeteilt, dass ich inzwischen kein Interesse an der Position habe. Falls diese √ľberhaupt noch offen ist...


Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Z√ľgige R√ľckmeldung bei Initiativbewerbung

4,7
Bewerber/inHat sich 2020 bei Diakonische Stiftung Wittekindshof in Bad Oeynhausen als Fachkraft beworben und wurde f√ľr eine sp√§tere Ber√ľcksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Regina HoffmannPersonalmanagement

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Dankesch√∂n f√ľr die sehr gute Bewertung.

Gerne kommen wir zu einem sp√§teren Zeitpunkt auf Ihre Bewerbung zur√ľck.

Bis dahin w√ľnschen wir Ihnen alles Gute.

Sehr guter Bewerbungsprozess

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Diakonische Stiftung Wittekindshof in Bad Oeynhausen als Referent Online-Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Regina HoffmannPersonalmanagement

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank f√ľr Ihre positive R√ľckmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.

F√ľr Ihre weitere Zukunft w√ľnschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Ihr Team des Personalmanagement

Professionelle Kommunikation und Begleitung während des gesamten Bewerbungsverfahrens

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Diakonische Stiftung Wittekindshof in Bad Oeynhausen als Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Regina HoffmannPersonalmanagement

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank f√ľr die sehr gute Bewertung, wor√ľber wir uns sehr freuen.

Wir w√ľnschen Ihnen einen guten Start und viel Freude an Ihrer neuen T√§tigkeit.

Angenehme und schnelle Kommunikation während des gesamten Bewerbungsprozesses

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Diakonische Stiftung Wittekindshof in Bad Oeynhausen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Regina HoffmannPersonalmanagement

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank f√ľr die positive Bewertung, wir freuen uns sehr dar√ľber.

Wir w√ľnschen Ihnen einen guten Start und viel Freude an Ihrer neuen T√§tigkeit.

Bewerbung auf Ausschreibung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Diakonische Stiftung Wittekindshof in Bad Oeynhausen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Regina HoffmannPersonalmanagement

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank f√ľr die gute Bewertung, wir freuen uns sehr dar√ľber.

Schön, Sie bei uns im Team zu haben.