Diakonische 

Stiftung 

Wittekindshof

Unternehmenskultur

Es gibt wenig Lob und Anerkennung seitens des Wittekindshof bzw. der Vorgesetzten. Die sind mehr damit beschäftigt die katastrophale Dienstplanung noch schlechter zu machen, planen praktisch in den Tag hinein, verteilen Dienste ohne Sinn und Verstand und verärgern mehr das noch bestehende Personal anstatt dieses zu halten langfristig.

Nicht vorhanden. Eine katastrophale Dienstplanung mit Klecker Stellen, die Vollzeit Stellen Inhaber fangen das meiste auf, andauernd die selben die fehlen und gerne krank machen (auch für 1 Tag immer wieder), völlig veraltete Dienstzeitmodelle die dann dafür sorgen das sich kaum jemand neues bewirbt (was zu verstehen ist), Familien und Lebensunfreundlich halt.

Wenn mal alle da wären und das auch kontinuierlich, dann vielleicht. Sehr hoher Krankenstand der offensichtlich großzügig geduldet wird beim Wittekindshof.

Es gibt viele Problemstellen und Situationen. Diese werden offensichtlich gerne nur ausgesessen. Frei nach dem Motto "Lass Gras drüber wachsen". Alles wird tausendmal diskutiert und mit ach so tollen Vorschlägen , jenseits der Realität und ohne Pragmatismus, geschmückt. Alles dauert ewig lange. Gespräche mit schwierigen Kollegen über die es schon einige Beschwerden der anderen Belegschaft gibt werden ebenfalls ausgesessen weil man ja privat befreundet ist. Reicht an Ausführungen, oder?

Man muss das differenzieren: Die Kommunikation im Team ist schlecht. Vieles wird vergessen zu bearbeiten, weiterzugeben oder zu erledigen. Natürlich gibt es Kollegen die da etwas gewissenhafter sind und versierter, offensichtlich noch mit einem anderen Anspruch. Leider haben die meisten jedoch diese "Nach mir die Sinnflut" Haltung. Von seitens des Träger erfolgt keine Kommunikation. Man hört kaum etwas über Veränderungen, Entscheidungen oder Pläne, die MAV ist auch sehr schweigsam und zeigt kaum Präsenz. Nein, die Kommunikation ist mau.

Aufgrund eines hohen Krankenstand der dauerhaft ist oder der sehr schlechten Dienstplanung ist der eigentliche Kern der Arbeit nicht zu erfüllen. Es kann nur noch das Alltagsgeschäft bedient werden wie Arztbesuche, Einkaufen und Lebensmittel Vorbereitungen. Zeit für die zu betreuenden ist keine da. Aber man kriegt ja im Wittekindshof so viel zurück (Werbeslogan!)