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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakonische Stiftung Wittekindshof die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 125 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakonische Stiftung Wittekindshof
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Diakonische Stiftung Wittekindshof
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

61 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lob gibt es nicht
Vorgesetzte spielen ihre Macht aus und vergraulen so die Mitarbeiter

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf unserer Gruppe sind alle Mitarbeiter super

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keinerlei Rücksicht der Vorgesetzten
Arbeitszeiten werden ohne Rücksprache angeordnet

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Rücksicht auf das wohl der Mitarbeiter
Nur eine hat recht …..

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist super aber leider werden immer mehr Aufgaben/Verantwortung an die Mitarbeiter verteilt zum Nachteil der Klienten

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre ist ok. Aufgrund der Personallage merkt man schon, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schon auf dem Schlauch stehen.

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