Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Im Diakonischen Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten haben wir eine einfache, sehr wichtige Mission: Als einer der größten Arbeitgeber unserer Region begleiten, unterstützen und fördern wir an 70 Standorten ca. 3.000 Menschen. Uns geht es um Teilhabe am Leben - Wir machen Sinn!
Erfahre mehr über unsere Berufe, unsere Karrieremöglichkeiten, unsere Mitarbeiter, unseren Anspruch und unsere Unternehmenskultur und werde auch Du Sinnmacher:in.
Mögliche Einsatzbereiche:
1. Kinder und Jugendhilfe:
Die Wichernhaus Ev. Jugendhilfe bietet ein vielfältiges Angebot aus ambulanten, teilstationären und stationären Leistungen an. Wir begleiten und unterstützen Kinder und Jugendliche sowie deren Familien und schaffen gemeinsam neue Perspektiven.
2. Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung:
Die Selbstbestimmt Wohnen gGmbH setzt sich für Menschen mit Einschränkungen mit unterschiedlichsten Wohn- und vielen weiteren Unterstützungsangeboten ein.
Die Aufgabe der Bottroper Werkstätten ist es, die Teilhabe an der Arbeitswelt für unsere Beschäftigten zu organisieren. Wir bieten 600 Menschen die Assistenz, die sie benötigen und gestalten mit 100 Mitarbeitenden passgenaue Arbeitsplätze in unterschiedlichen Branchen.
3. Arbeit und Qualifizierung:
Die Arbeit und Bildung gGmbH unterstützt mit ihren Ausbildungs- und Qualifizierungsangeboten Jugendliche und junge Erwachsene ohne Ausbildung und Arbeit, die aufgrund persönlicher oder sozialer Probleme, mangelnder Schulbildung oder Behinderung auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt sind.
4. Seniorenhilfe:
Die Mitarbeitenden der Seniorenhilfe kümmern sich um pflegebedürftige Menschen, die Hilfe und Unterstützung zur Bewältigung des Alltags benötigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubt
Homeoffice
KinderbetreuungAls großes Unternehmen im Ruhrgebiet bieten wir nicht nur Sinnmacher-Jobs - wir haben benefits, die Sinn machen:
Wir kommen aus unterschiedlichen Kulturen, haben unterschiedliche Talente und sehen auch alle anders aus. Diese Vielfalt macht uns erfolgreich und stolz. Was uns eint: Wir identifizieren uns mit den Grundsätzen der Diakonie. Jeder Einzelne von uns. Und zusammen sind wir hier in der Region für die Menschen, die uns brauchen, da. Unsere Motivation schöpfen wir aus der Arbeit mit den uns anvertrauten Menschen. Wir engagieren uns für den diakonischen Auftrag, Menschen zu unterstützen, die auf Förderung, Hilfe, Pflege oder Betreuung angewiesen sind. Dazu brauchen wir uns nicht verstellen, wir sind einfach wie wir sind. Unser Leitspruch füreinander da sein prägt unsere Arbeit aber auch das Miteinander mit Kolleginnen und Kollegen.
Du passt zu uns, wenn du neben deiner Fachlichkeit:
Wusstest Du, dass...
Wir sind mehr als man denkt.
Unterstütze uns als:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Diakonisches Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten.
Das soziale Engagement, die Offenheit und Herzlichkeit gegenüber den Mitarbeitern. Es gibt regelmäßige Mitarbeiterumfragen bei denen um Verbesserungsvorschläge gebeten wird. Sollte da etwas aufkommen wir auch da direkt nach Lösungen gesucht. Im Großen und Ganzen wird sehr auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet. Als Mutter wurde ich mehrfach von der Geschäftsführung gefragt ob mein Kind in Betreuung ist, da es eine Kooperation mit einem Kindergarten gibt. Dieser Kindergarten ermöglicht sogar Eltern die in Schichten arbeiten, die Kinder bis 22 Uhr ...
Mein Arbeitgeber ist immer für mich da gewesen und hat mir immer zugehört. Bei Privat Problemen hat er immer Verständnis gezeigt und hat mich unterstützt.
Das mir entgegen gebrachte Vertrauen und der Gestaltungsspielraum
Gutes und sicheres Arbeitsumfeld
Pünktliche Lohnzahlungen
Das mann sich weiterbilden kann durch schulungen
Es gibt zwar offizielle Wege um Verbesserungen vorzuschlagen, teilweise wird darauf allerdings nicht reagiert.
Wenn im arbeitsalltag zusätzliche, höher qualifizierte Tätigkeiten notwendig werden, ist es sehr schwierig eine entsprechende Änderung der Eingruppierung zu bekommen.
Führungskultur schwach, geringe Kommunikation zwischen Leitung und MA,
Alte Strukturen werden nicht aufgebrochen
Keine Diamanten
Gute Bezahlung
Gehalt:
Die Bezahlung für eine studentische Hilfskraft finde ich in Ordnung bis gut.
Arbeitsbelastung:
Bedingt durch Krankheitsausfälle in einem kleinen Team kommt es häufig zu Anfragen, ob zusätzliche Stunden übernommen werden können. Dies kann die Vereinbarkeit mit dem Studium erschweren.
Schichtmodelle:
Das Modell der 24-Stunden-Schichten halte ich für weniger optimal. Bei einer 24-Stunden-Schicht sollte die volle Arbeitszeit von 24 Stunden vergütet werden, auch wenn Bereitschaftszeiten (z. B. von 22 Uhr bis 6 Uhr) mit Schlafgelegenheiten enthalten sind. Denn während dieser ...
Gut: Kollegen(jung & alt gemischt), vielfältige & abwechselungsreiche Tätigkeiten, gutes Betriebsklima, die Lage in der Innenstadt mit der Anbindung, Bezahlung, regelmäßige Teamsitzungen
weniger gut: zu viel Dokumentation, dadurch geht die Zeit an Arbeit mit den Teilnehmern ein wenig verloren
Nach inzwischen drei Monaten in der neuen Firma kann ich nur sagen ich bin voll Zufrieden.
Die Mitarbeiter sind nett, freundlich und erklären einem alles geduldig.
Kein "Hauen und Stechen" wie man es manchmal aus anderen Betrieben kennt.
Ich fühle mich hier wohl.
Mir gefällt die Arbeit und das Haus ist sehr schön ,ich habe einen kurzen Arbeitsweg und kann am Haus parken. Die Kollegen haben mich gut aufgenommen und die meisten Unterstützen sich untereinander.Die einzige Kritik ich hätte gerne eine Fünf Tage Woche.
Der am besten bewertete Faktor von Diakonisches Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ein nettes Miteinander. Die Mitarbeiter verbringen die Pause gerne gemeinsam in der Küche ( ausgestattet mit einer großen Sitzecke). Hier wird niemand ausgeschlossen. Alle grüßen sich gegenseitig und halten ab und an mal hier und das ein Pläuschchen. Zu Geburtstagen oder besonderen Ereignissen lassen sich die Kollegen etwas einfallen.
Top ! Meiner Meinung nach, sehr kollegial
Super. Auch durch div. Veranstaltungen
Teamarbeit wird nicht unterstützt. Die Mitarbeiter*innen müssen selbst zusehen wie sie im Team klar kommen.
Sehr angenehm
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonisches Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Es wird viel, gerne und offen gesprochen, leider folgen auf viele Worte keine Taten.
Kommunikation???? Die Gespräch glichen eher einem Verhör.
Leider wurde mein Gehalt- Problem nicht geklärt.
Ist ein Fremdwort
Kommunikation von oben nach unten ist eine Katastrophe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Klar gibt es ab und an Weiterbildungen in Form von ein bis zwei tägigen Seminaren. Aber wirkliche Weiterbildung gibt es nicht. Karriere gibt es nur wenn man entsprechend nett und unkritisch ist.
Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung, sowie berufliche Aufstiegsmöglichkeiten.
Fort und Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten !!!
Für Frauen wesentlich schwieriger.
Die Stellenanzeigen werden auch intern veröffentlicht und somit kann man sich jederzeit auch auf höhere Positionen bewerben. Es gibt Schulungen und Weiterbildungen zu denen man sich Intern anmelden kann.
