Die Diakonie Leipzig für mich in zwei Worten: vielfältig & menschlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmer werden als Menschen gesehen und ihre persönlichen Hintergründe bei Entscheidungen mitgedacht – im Einzelfall genauso wie strukturell.
Die neue Schwerpunktsetzung geht nach meinem Gefühl in Richtung Partizipation, Prävention und Gesundes Führen, was ich persönlich sehr wnschenswert finde.
Verbesserungsvorschläge
Mir stellt sich manchmal die Frage, ob das Ressourcenproblem nicht oft ein Verteilungsproblem ist – sei es monitär oder personell. Vielleicht könnte man mit organisationalen Veränderungen bestimmte Probleme zumindest eindämmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsathmosphäre ist ja immer abhängig von Einrichtung und Team, in meiner Abteilung ist sie auf alle Fälle super!
Kommunikation
Bei einem so großen Werk ist im Bereich der Kommunikation immer Luft nach oben. Aber es wird schon viel getan und aktuell ist auch viel in Bewegung, wie bspw. die Einführung des neuen Intranets.
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeiter:innen sind mit der Diakonie (teilweise über Generationen) tief verbunden, was sie zu mehr macht als "nur" einem Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Es gibt vermutlich in allen Arbeitsbereichen immer sehr viel zu tun, aber dafür auch genügend Ausgleichsmöglichkeiten wie zusätzlichen Tarifurlaub, Freizeitausgleiche usw.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung vorbildhaft: Umsichtig, wertschätzend, auf Augenhöhe; mit Blick auf das Individuum, aber auch das gesamte Team.
Interessante Aufgaben
Ich kann hier nur von meiner Stelle sprechen, aber die ist sehr interessant, anspruchsvoll und extrem abwechslungsreich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung, bauliche und technische Voraussetzungen sind stark von der Einrichtung abgängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der diakonischer Gedanke ist immer präsent. Themen wie Nachhaltigkeit und Diversität nehmen gerade sehr an Fahrt auf.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie bei allen Wohlfahrtsvereinen wird man nicht reich. Die Diakonie Leipzig bezahlt aber fair und besser als der Durchschnitt in der Region.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege, herzlichen Dank für Ihre umfangreiche Bewertung, Ihr Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge. Die Bewertung trifft den Kern im Miteinander bei der Diakonie Leipzig auf den Punkt: Menschlichkeit wird bei uns großgeschrieben und tatsächlich gelebt. In diesem Jahr wurden intern viele große Projekte angestoßen: dazu zählt z.B. das Intranet, das im September eingeführt wurde und nach wie vor weiterentwickelt wird. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden haben wir unsere neue Arbeitgebermarke entwickelt, die wir nächstes Jahr zunächst intern und anschließend extern ausrollen werden – dazu gehört für uns ebenfalls unsere Schwächen aus Mitarbeitendensicht kritisch zu betrachten und nach und nach anzugehen. Der Punkt Partizipation wurde dabei von einigen Mitarbeitenden in den Workshops als Wunsch genannt. Bei der Diakonie Leipzig ist viel in Bewegung, was spätestens im nächsten Jahr auch nach außen sichtbar werden wird. Schön, dass Sie den Weg gemeinsam mit uns weitergehen. Kommen Sie gesund durch die nächste Zeit.