82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 95 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeitern vertrauen.
Das Diakonische Werk Innere Mission Leipzig ist ein evangelischer Träger von mehr als 50 Einrichtungen in und um Leipzig in den Arbeitsfeldern Altenhilfe, Behindertenhilfe, Beratung sowie Kindertagesstätten.
Unsere mehr als 1.470 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen und beraten täglich mehr als 3.100 Menschen in den unterschiedlichsten Lebenslagen.
Seit 150 Jahren machen wir uns stark für Menschen mitten in unserer Gesellschaft. Für unsere Dienstgemeinschaft suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Die Diakonie Leipzig bietet ein umfassendes Netzwerk verschiedener sozialer Angebote an. Die Arbeit unserer MitarbeiterInnen in den Beratungsstellen, stationären Betreuungseinrichtungen oder ambulanten Diensten steht für Tradition und Qualität.
Unsere Angebote für Senioren
● Pflegeheime
● Tagespflege
● Betreutes Wohnen
● Diakonie Sozialstation: Ambulanter Pflegedienst
● Beratungsstelle Altenhilfe
● Gesprächskreis pflegender Angehörige
Unsere Angebote für Menschen mit Behinderungen
● Wohnangebote
● Assistenzangebote: Besuchs- und Begleitdienst + Inklusionspaten
● Schulangebot: Werner-Vogel-Schulzentrum
● Beratungsangebote
● Arbeitsangebote in den Lindenwerkstätten
Unsere Angebote für Kinder, Jugendliche und Familien
● Kindertagesstätten
● Jugenddrogenberatungsstelle K(L)ICK
● Familien- und Jugendhilfe
● Lebens- und Erziehungsberatung
● Schwangerenberatung
● Schulangebot: Werner-Vogel-Schulzentrum
● Vorsorgekur: Mutter - Vater - Kind
● Pflege
Unsere Angebote für Menschen in Not
● für psychisch erkrankte Menschen: Blickwechsel
● Flüchtlingshilfe
● KirchenBezirksSozialarbeit
● Kleiderkammern
● Jugenddrogenberatungsstelle K(L)ICK
● Suchtberatung- und Behandlungsstelle Blaues Kreuz
● Telefonseelsorge
● Sozialprojekt Teekeller Quelle
● Wohnungslosenhilfe Leipziger Oase
Unsere Beratungsangebote
● Beratung für das Leben im Alter und zur Pflege
● Beratung für Menschen mit Behinderungen
● Beratung bei Blindheit oder Sehbehinderung
● Jugenddrogenberatungsstelle K(L)ICK
● KirchenBezirksSozialarbeit
● Lebens- und Erziehungsberatung
● Schwangerenberatung
● Suchtberatung Blaues Kreuz
● Jugenddrogenberatung
● Psychosoziales Gemeindezentrum Blickwechsel
● Telefonseelsorge
● Vorsorgekur: Mutter - Vater - Kind
● Wohnungslosenhilfe Leipziger Oase
Unsere Angebote im Bereich Verkauf und Dienstleistungen
● Lindenwerkstätten
● Lindencafé im Haus der Stadtmission
● Onlineshop der Lindenwerkstätten
● Panitzscher Produkte
● Verkaufsstellen der Lindenwerkstätten
● Vermietung im Haus der Stadtmission
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Kantine
Firmenwagen
EssenszulageEine Tätigkeit nah beim Menschen soll es sein. Etwas Sinnstiftendes? Etwas, dass Sie nach getaner Arbeit befriedigt in den Feierabend gehen lässt. Und das alles zu einem Entgelt nach Tarif und zu attraktiven und professionalen Arbeitsbedingungen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Die Diakonie ist die soziale Arbeit der Evangelischen Kirche. Glaube und praktizierte Nächstenliebe gehören für uns zusammen. Auch wenn bei weitem nicht alle unsere über 1.470 Kolleginnen und Kollegen einer Kirche angehören, so verbindet uns der Wunsch, Gutes zu tun. Dabei sind wir nicht gewinnorientiert. Alle Erträge kommen Ihnen und unseren Klienten zu Gute.
Wir sind immer auf der Suche nach motivierten und engagierten Menschen, die sich bei uns einbringen möchten. Unsere offenen Stellen finden Sie in unserem Stellenportal.
Grundsätzlich suchen wir für die Diakonie Leipzig:
Altenpfleger (m/w/d)
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Heilerziehungspfleger (m/w/d)
Pflegefachkraft (m/w/d)
Erzieher (m/w/d)
für die Altenhilfe, die Behindertenhilfe und die Kindertagesstätten.
Die gesuchten Qualifikationen unterscheiden sich bei uns je nach Stellenausschreibung. In der Regel wird in der Pflege z.B. eine abgeschlossene Berufsausbildung z.B. in der Alten- oder Krankenpflege und Kenntnisse aktueller Pflegestandards mitgebracht. Jeder Bewerber bzw. Mitarbeiter sollte sich mit den Grundsätzen und Zielen der Diakonie identifizieren können. Eine Konfessionszugehörigkeit ist bei uns jedoch nicht erforderlich.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Diakonisches Werk Innere Mission Leipzig e.V. | Diakonie Leipzig.
Ja, wir stellen nach wie vor ein. Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie in unserem Stellenportal.
Ja, alle ausgeschriebenen Stellen auf unserem Stellenportal sind aktuell. Erst, wenn die Stelle besetzt wurde, wird die Anzeige entfernt. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie in unserem Stellenportal.
Bitte bewerben Sie sich direkt über die jeweilige Stellenausschreibung über den Button „Online bewerben“, per E-Mail an bewerbung@diakonie-leipzig.de oder schriftlich über den Postweg.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Andrea Zander, Personalreferentin, Gneisenaustraße 10, 04105 Leipzig.
Bewerbungen können schriftlich über den Postweg, über unser Karriereportal der Diakonie Leipzig oder per E-Mail an bewerbung@diakonie-leipzig.de gesendet werden.
Eine vollständige Bewerbung sollte im Idealfall folgende Dokumente beinhalten:
ein Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse.
Ja, bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, für welche Standorte und Jobs Sie sich konkret interessieren. Wir leiten Ihre Bewerbung dann an die entsprechenden Einrichtungen weiter.
Eine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten Sie in der Regel bei Stellenangeboten nach Ablauf der Bewerbungsfrist. Bei Stellenangeboten ohne Frist wie bei Pflegefachkräften oder Heilerziehungspflegern antworten wir innerhalb von 48 Stunden.
Ja, Sie können sich jederzeit bei uns initiativ bewerben, sofern keine der ausgeschriebenen Stellen für Sie passen sollten. Auf unserem Stellenportal finden Sie dazu den Button „Initiativbewerbung“, über den Sie einfach mit uns in Kontakt treten können. Sie brauchen hierfür kein Anschreiben, sondern können Ihren Lebenslauf über XING oder Datei hochladen. Wir freuen uns über jede Initiativbewerbung!
Melden Sie sich dafür einfach bei unserem Job-Alert an. Sie finden ihn auf unserem Stellenportal unter dem Button „Stellenangebote abonnieren“. Dort können Sie angeben, für welche Zielgruppe, welche Jobkategorie und welchen Standort inklusive Radius Sie sich interessieren. Unser Job-Abo ist selbstverständlich kostenlos und kann jederzeit mit nur einem Klick abbestellt werden.
Ja, bei uns sind Berufs-, Quer- und Wiedereinsteiger herzlich willkommen.
Wir beschäftigen Quer- und Wiedereinsteiger überwiegend im Bereich der Betreuung und Pflege in Wohnstätten für Menschen mit Behinderungen und unseren Seniorenheimen. Hierzu wird keine spezielle Ausbildung benötigt, da Sie von unseren Fachkräften angeleitet werden. Es wird angestrebt, dass Sie eine Helferausbildung im Bereich der Sozialen Arbeit absolvieren. Vereinzelt besteht später auch die Möglichkeit, sich zur Fachkraft weiter zu qualifizieren.
Berufseinsteiger haben bei uns als Auszubildende, Praktikanten und FSJler/Bufdi haben die Möglichkeit, bei uns in der Pflege oder den Kindertagesstätten erste wertvolle Erfahrungen in der Arbeitswelt zu sammeln. Mehr Informationen dazu gibt es unter https://www.lockermittendrin.de.
Gute Arbeit verdient einen sicheren Arbeitsplatz und eine faire Bezahlung. Bei uns gelten ausnahmslos die Arbeitsvertragsrichtlinien der Arbeitsrechtlichen Kommission der Diakonie Deutschland (Verfassung Sachsen), die zu den attraktivsten Tarifwerken im sozialen Bereich gehören.
Mehr Informationen dazu finden Sie hier: https://www.diakonie-leipzig.de/cgi-bin/vm/vio.matrix?kd=07197c376c01a3c&el=542457326
Neben einem fairen Gehalt bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen, eine Kinderzulage und eine betriebliche Altersvorsorge.
Wir setzen bei der Diakonie Leipzig auf eine kontinuierliche berufliche Weiterbildung. Denn nur wer sich regelmäßig weiterbildet ist in einer Arbeitswelt, die sich permanent verändert auf dem neusten Stand. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterschiedliche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung in Form von Fortbildungsangeboten, Coaching und Supervision an. Unser selbst entwickeltes innovatives Nachwuchsführungskräftetraining eröffnet Karriereperspektiven für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die eine Führungsposition anstreben.
Für uns als Arbeitgeber ist die Mitarbeiterzufriedenheit eine Herzensangelegenheit, da wir wissen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das wichtigste Potenzial in unserem Werk sind.
Die Diakonie zählt zu den größten und besten Arbeitgebern im Bereich Gesundheit und Soziales in Deutschland. Damit das auch so bleibt, arbeiten wir jeden Tag daran, ein noch attraktiverer Arbeitgeber für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu werden: Ganz nach dem Motto Vielfalt für das Leben und für die Menschen, die hier bei uns jeden Tag ihr Bestes geben.
Soziale Arbeit ist sinnstiftende Arbeit. Wir bei der Diakonie Leipzig sind dankbar für jeden Einzelnen, der sich ehrenamtlich und hauptamtlich bei uns engagiert, um Menschen in vielfältigen Lebenslagen zu unterstützen, die unsere Hilfe brauchen. Wir bieten Berufs-, Quer- und Wiedereinsteigern, sowie Fach- und Hilfskräften eine Perspektive. Auszubildende, Praktikanten und FSJler haben die Möglichkeit, bei uns in der Pflege oder den Kindertagesstätten erste wertvolle Erfahrungen in der Arbeitswelt zu sammeln.
Für uns als Arbeitgeber ist die Mitarbeiterzufriedenheit eine Herzensangelegenheit, da wir wissen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das wichtigste Potenzial in unserem Werk sind.
Die Diakonie zählt zu den größten und besten Arbeitgebern im Bereich Gesundheit und Soziales in Deutschland. Damit das auch so bleibt, arbeiten wir jeden Tag daran, ein noch attraktiverer Arbeitgeber für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu werden: Ganz nach dem Motto Vielfalt für das Leben und für die Menschen, die hier bei uns jeden Tag ihr Bestes geben.
Soziale Arbeit ist sinnstiftende Arbeit. Wir bei der Diakonie Leipzig sind dankbar für jeden Einzelnen, der sich ehrenamtlich und hauptamtlich bei uns engagiert, um Menschen in vielfältigen Lebenslagen zu unterstützen, die unsere Hilfe brauchen. Wir bieten Berufs-, Quer- und Wiedereinsteigern, sowie Fach- und Hilfskräften eine Perspektive. Auszubildende, Praktikanten und FSJler haben die Möglichkeit, bei uns in der Pflege oder den Kindertagesstätten erste wertvolle Erfahrungen in der Arbeitswelt zu sammeln.
Unsere Unternehmenskultur gründet sich auf der Würde unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Zentrum unserer Zusammenarbeit steht Vertrauen, Respekt, Professionalität und Teamgeist. Uns liegt es am Herzen, dass die Mitarbeitenden Freude an ihrer Arbeit und die Arbeitsbedingungen haben, die sie brauchen, um ihre Arbeit bestmöglich ausführen zu können. Deshalb legen wir neben der fachlichen Qualifikation großen Wert darauf, ob es auch zwischenmenschlich und im Team passt. Unser diakonisches Profil und unsere christlichen Werte geben unserer Arbeit weiteren Tiefgang und Sinn.
Arbeitnehmer werden als Menschen gesehen und ihre persönlichen Hintergründe bei Entscheidungen mitgedacht – im Einzelfall genauso wie strukturell.
Die neue Schwerpunktsetzung geht nach meinem Gefühl in Richtung Partizipation, Prävention und Gesundes Führen, was ich persönlich sehr wnschenswert finde.
Ich finde es gut wie es ist. Das Diakonische Werk Innere Mission Leipzig e.V. hat sich in den vergangenen Jahr sehr stark entwickelt und hat Potential für Größeres. Dieses wurde und wird nach wie vor genutzt.
Wertschätzung in Person, Gehalt und Leistungen. Die Person und nicht der Job stehen im Vordergrund.
Ich fühle mich wirklich gut aufgehoben und gehe gern zur Arbeit.
Pünktliche lohnzahlung
Fehlendes Wlan für Bewohner und Mitarbeiter, Handyverbot
Keine Zahlung der Coronaprämie, keine Zuzahlung von Dienstkleidung, wenig Mitarbeiterbindung
Herablassend gegenüber einfachen Angestellten. Nie wieder!
Es ist in den letzten Jahren alles sehr unpersönlich geworden.
Anliegen werden ignoriert oder herunter geredet.
Keine Corona Prämie gezahlt
Mitdenken nicht Erwünscht!
Mitarbeitern mehr Dankbarkeit zeigen.
Bessere Personalplanung, da es in manchen Kitas zu häufigen Personalnotstand kommt und Kollegen an ihre Grenzen geraten.
Freizeitausgleich sollte bei AU mit vertraglich geregelten Stunden berechnet werden.
Praxisanleiter müssten mehr Stunden für ihre Praktikanten bekommen und auch mehr Gehalt, wie bei der Stadt.
Den Mitarbeitern mehr Respekt entgegen bringen indem auch mal Prämien (Corona Prämie) gezahlt wird.
Kritikfähigkeit üben. Vorschläge überdenken und evtl auch wirklich mal durchgehen im Kopf.
Bitte im Jahr 2022 Ankommen
Mir stellt sich manchmal die Frage, ob das Ressourcenproblem nicht oft ein Verteilungsproblem ist – sei es monitär oder personell. Vielleicht könnte man mit organisationalen Veränderungen bestimmte Probleme zumindest eindämmen.
Der am besten bewertete Faktor von Diakonisches Werk Innere Mission Leipzig e.V. | Diakonie Leipzig ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die halten die Stange
Kein Problem! Ich bin schon ziemlich alt, bin die "Mutti" im Team, aber das spielt bei uns keine Rolle!
In unserem Team gibt es da keine Probleme. Ich bin die älteste MA im Team und eine Generation meinen ganzen Kolleg*innen voraus. Mich hält das jung und ich habe nie das Gefühl, ausgegrenzt zu werden.
Manchmal etwas zu fürsorglich, Leistungsverlust wird akzeptiert, toleriert und zum Teil gerechtfertigt. Manchmal leider zu Lasten der fitten Kollegen
Habe ich immer wertschätzend erlebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonisches Werk Innere Mission Leipzig e.V. | Diakonie Leipzig ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Weniger ist mehr, war sehr beliebt unter den Kollegen. Keine Absprachen, keine Fehlerkultur, alles hinterm Rücken. Keine Übung in Kritik Aussprechen.
Könnte manchmal besser sein
Infos zur betrieblichen Lage des Werkes (Gewinne, Tarifveränderungen, Arbeit der MAV etc.) kann man durch die MA-Zeitung oder das Internet erhalten. Es gibt ggf. Rundschreiben oder Mitteilungen durch die Bereichsleitung oder die MAV. Es wäre gut, wenn Informationen zu bestimmten Veränderungen am eigenen Arbeitsumfeld zeitnah kommuniziert würden und die MA vielleicht mit einbezogen werden (z. B. bei Bau- bzw. Umbaumaßnahmen)
Man wird über Veränderungen informiert
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Es gibt Supervisionen, Fort- und Weiterbildungen, welche Arbeitsbereich-, Arbeitsthemen- und interessenbezogen sind. Eine Möglichkeit auf Leitungsebene zu arbeiten, gibt es bei entsprechenden Qualifikationen und Kompetenzen.
Ganz großes Lob!!!
Ich habe mein berufsbegleitendes Studium absolvieren können und wurde in großem Umfang vom Arbeitgeber unterstützt. Auch im Fachbereich habe ich regelmäßig die Möglichkeit zur Weiterbildung oder Inhouseschulung.
Ich mache noch nebenbei eine Zusatzausbildung mit hohem Zeitaufwand! Danke für die Unterstützung!
Weiterbildungen werden gefördert, Aufstiegsmöglichkeiten gibt es, natürlich so, dass es der Firma dient
Bei selbst bezahlten Weiterbildungen wird einem mit einen angepassten Dienstplan entgegen gekommen
Man kann sich auch umsetzten lassen, wenn es der Weiterentwicklung dient
Auf Ebene der Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung kann ich mich nicht beschweren. Wenn es der Arbeit dienlich ist, wird man gefördert und muss sogar die Stunden nicht rausarbeiten o. ä.
Die Karriereleiter kann man allerdings nicht so leicht hochklettern.
