Diakonisches Werk Innere Mission Leipzig e.V. | Diakonie 

Leipzig

als Arbeitgeber

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Andrea Zander, Personalreferentin, Gneisenaustraße 10, 04105 Leipzig.

Bewerbungen können schriftlich über den Postweg, über unser Karriereportal der Diakonie Leipzig oder per E-Mail an bewerbung@diakonie-leipzig.de gesendet werden.

Eine vollständige Bewerbung sollte im Idealfall folgende Dokumente beinhalten:
ein Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse.

Ja, bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, für welche Standorte und Jobs Sie sich konkret interessieren. Wir leiten Ihre Bewerbung dann an die entsprechenden Einrichtungen weiter.

Eine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten Sie in der Regel bei Stellenangeboten nach Ablauf der Bewerbungsfrist. Bei Stellenangeboten ohne Frist wie bei Pflegefachkräften oder Heilerziehungspflegern antworten wir innerhalb von 48 Stunden.

Ja, Sie können sich jederzeit bei uns initiativ bewerben, sofern keine der ausgeschriebenen Stellen für Sie passen sollten. Auf unserem Stellenportal finden Sie dazu den Button „Initiativbewerbung“, über den Sie einfach mit uns in Kontakt treten können. Sie brauchen hierfür kein Anschreiben, sondern können Ihren Lebenslauf über XING oder Datei hochladen. Wir freuen uns über jede Initiativbewerbung!

Melden Sie sich dafür einfach bei unserem Job-Alert an. Sie finden ihn auf unserem Stellenportal unter dem Button „Stellenangebote abonnieren“. Dort können Sie angeben, für welche Zielgruppe, welche Jobkategorie und welchen Standort inklusive Radius Sie sich interessieren. Unser Job-Abo ist selbstverständlich kostenlos und kann jederzeit mit nur einem Klick abbestellt werden.

Ja, bei uns sind Berufs-, Quer- und Wiedereinsteiger herzlich willkommen.

Wir beschäftigen Quer- und Wiedereinsteiger überwiegend im Bereich der Betreuung und Pflege in Wohnstätten für Menschen mit Behinderungen und unseren Seniorenheimen. Hierzu wird keine spezielle Ausbildung benötigt, da Sie von unseren Fachkräften angeleitet werden. Es wird angestrebt, dass Sie eine Helferausbildung im Bereich der Sozialen Arbeit absolvieren. Vereinzelt besteht später auch die Möglichkeit, sich zur Fachkraft weiter zu qualifizieren.

Berufseinsteiger haben bei uns als Auszubildende, Praktikanten und FSJler/Bufdi haben die Möglichkeit, bei uns in der Pflege oder den Kindertagesstätten erste wertvolle Erfahrungen in der Arbeitswelt zu sammeln. Mehr Informationen dazu gibt es unter https://www.lockermittendrin.de.

Gute Arbeit verdient einen sicheren Arbeitsplatz und eine faire Bezahlung. Bei uns gelten ausnahmslos die Arbeits­vertrags­richt­linien der Arbeitsrechtlichen Kommission der Diakonie Deutschland (Verfassung Sachsen), die zu den attraktivsten Tarifwerken im sozialen Bereich gehören.

Mehr Informationen dazu finden Sie hier: https://www.diakonie-leipzig.de/cgi-bin/vm/vio.matrix?kd=07197c376c01a3c&el=542457326

Neben einem fairen Gehalt bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen, eine Kinderzulage und eine betriebliche Altersvorsorge.

Wir setzen bei der Diakonie Leipzig auf eine kontinuierliche berufliche Weiterbildung. Denn nur wer sich regelmäßig weiterbildet ist in einer Arbeitswelt, die sich permanent verändert auf dem neusten Stand. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern un­ter­schiedliche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung in Form von Fortbildungs­an­ge­bo­ten, Coaching und Supervision an. Unser selbst entwickeltes innovatives Nachwuchs­füh­rungs­­kräftetraining eröffnet Karriereperspektiven für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die eine Führungs­position anstreben.

Für uns als Arbeitgeber ist die Mitarbeiterzufriedenheit eine Herzensangelegenheit, da wir wissen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das wichtigste Potenzial in unserem Werk sind.

Die Diakonie zählt zu den größten und besten Arbeitgebern im Bereich Gesundheit und Soziales in Deutschland. Damit das auch so bleibt, arbeiten wir jeden Tag daran, ein noch attraktiverer Arbeitgeber für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu werden: Ganz nach dem Motto Vielfalt für das Leben und für die Menschen, die hier bei uns jeden Tag ihr Bestes geben.

Soziale Arbeit ist sinnstiftende Arbeit. Wir bei der Diakonie Leipzig sind dankbar für jeden Einzelnen, der sich ehrenamtlich und hauptamtlich bei uns engagiert, um Menschen in vielfältigen Lebenslagen zu unterstützen, die unsere Hilfe brauchen. Wir bieten Berufs-, Quer- und Wiedereinsteigern, sowie Fach- und Hilfskräften eine Perspektive. Auszubildende, Praktikanten und FSJler haben die Möglichkeit, bei uns in der Pflege oder den Kindertagesstätten erste wertvolle Erfahrungen in der Arbeitswelt zu sammeln.

Für uns als Arbeitgeber ist die Mitarbeiterzufriedenheit eine Herzensangelegenheit, da wir wissen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das wichtigste Potenzial in unserem Werk sind.

Die Diakonie zählt zu den größten und besten Arbeitgebern im Bereich Gesundheit und Soziales in Deutschland. Damit das auch so bleibt, arbeiten wir jeden Tag daran, ein noch attraktiverer Arbeitgeber für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu werden: Ganz nach dem Motto Vielfalt für das Leben und für die Menschen, die hier bei uns jeden Tag ihr Bestes geben.

Soziale Arbeit ist sinnstiftende Arbeit. Wir bei der Diakonie Leipzig sind dankbar für jeden Einzelnen, der sich ehrenamtlich und hauptamtlich bei uns engagiert, um Menschen in vielfältigen Lebenslagen zu unterstützen, die unsere Hilfe brauchen. Wir bieten Berufs-, Quer- und Wiedereinsteigern, sowie Fach- und Hilfskräften eine Perspektive. Auszubildende, Praktikanten und FSJler haben die Möglichkeit, bei uns in der Pflege oder den Kindertagesstätten erste wertvolle Erfahrungen in der Arbeitswelt zu sammeln.

Unsere Unternehmenskultur gründet sich auf der Würde unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Zentrum unserer Zusammenarbeit steht Vertrauen, Respekt, Professionalität und Teamgeist. Uns liegt es am Herzen, dass die Mitarbeitenden Freude an ihrer Arbeit und die Arbeitsbedingungen haben, die sie brauchen, um ihre Arbeit bestmöglich ausführen zu können. Deshalb legen wir neben der fachlichen Qualifikation großen Wert darauf, ob es auch zwischenmenschlich und im Team passt. Unser diakonisches Profil und unsere christlichen Werte geben unserer Arbeit weiteren Tiefgang und Sinn.