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Unternehmenskultur

Leipzig und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakonisches Werk Innere Mission Leipzig | Diakonie Leipzig die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 125 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakonisches Werk Innere Mission Leipzig | Diakonie Leipzig
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Diakonisches Werk Innere Mission Leipzig | Diakonie Leipzig
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

65 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    48%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Kollegen an

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele wichtige Infos werden nicht weitergegeben.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unausgewogen

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte viel besser sein. Es wird sich nicht an Absprachen gehalten

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es geht so.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eher schlecht. Vorallem untereinander/Miteinander. Sollte aufpassen, mit wem man spricht und was man sagt. Viele Mitarbeiter sind angeblich Offen /Ehrlich. Ist leider nicht der Fall.

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