Offenheit, Transparenz, Flexibilität und Spaß an der Arbeit trotz Sandwichposition
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Familienfreundlichkeit, Gehalt und Sozialleistungen, Sicherheit, tolles Arbeitsklima, Große Wertschätzung der Mitarbeitenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sorry aber richtig schlecht, so dass man es nicht ansprechen könnte -nix
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Risikobereitschaft
Arbeitsatmosphäre
Nach über zehn Jahren in den Verein sollte man sich in der mittleren Führungsebene eigentlich mal verändern. Hab darüber nachgedacht und bin zu dem Schluss gekommen dass es hier gerade echt immer noch Spaß macht zu arbeiten und ich so eine Arbeitsatmosphäre wahrscheinlich so schnell nirgendwo anders wieder bekomme.
Kommunikation
Missverständnisse gibt es immer mal. Aber bisher konnte ich immer alles sachlich gut klären. Transparenz wird in dem Verein echt GROSS geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns in den Teams und auch in der Leitungsrunde haben wir glücklicherweise eine recht sympathische Truppe wo das Arbeiten Spaß macht und man sich nach der Beratung auch gerne noch mal so trifft und freundschaftliche Kontakte durch aus wachsen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle, Familienfreundlichkeit, mögliche sabbaticals, ....
Hier orientieren sich Personalabteilung und Führung sehr an den Mitarbeitenden Bedürfnissen von Menschen in einer modernen deutschen Großstadt. Toll was man da in der mittleren Führungsebene für Instrumente und Spielraum hat um den Mitarbeitenden entgegen zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Gerade in der Sandwichposition der mittleren Leitungsebene ist es toll hier zu erleben, dass Diskussionen wirklich stets auf der Sachebene und konstruktiv, transparent, emotionslos und vorurteilsfrei geführt werden. Dies ist nicht selbstverständlich und habe ich leider schon anders erlebt und von Freunden und Familie gehört.
Interessante Aufgaben
Echt viel Gestaltungsspielraum in der mittleren Leitungsebene. Auch wenn nicht jede neue Idee gleich umgesetzt werden kann oder etwas länger dauert.
Gleichberechtigung
Gendergerechtigkeit wird in diesem sozialen Unternehmen mit vorwiegend weiblichen Mitarbeitenden groß geschrieben. Es gibt deutlich mehr weibliche als männliche Führungskräfte, wobei vielleicht die prozentuale Anteil gemessen an der Anzahl der Beschäftigten im Werk doch noch geringer ist
Umgang mit älteren Kollegen
Passt. Die Erfahrung wird sehr geschätzt. Offenheit für neue Entwicklungen und langjährige Arbeitsroutine bergen halt immer mal Spannungspotential. Offenheit und Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Diensthandy, Laptop, Kaffeeautomat, teilauto als Dienstwagen, Büro in der Innenstadt
Super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als soziales Unternehmen natürlich sehr sozial orientiert und engagiert. Teilauto, jobticket, Fahrradunterstützung, fair Trade Kaffee, Kopierpapier recycle .....
Sicher geht da noch mehr aber da passiert echt schön viel
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich mit anderen sozialen Dienstleistungen ist das Gehalt hier super. Siehe Tarif AVR ost. Betriebsrente, Urlaubs und Weihnachtsgeld, Zulagen, 29 Tage Urlaub etc.
Für die Aufgaben in der mittleren Führungsebene würde man bei einem rein kommerziell aufgestellten Unternehmen wahrscheinlich mit anderen Gehaltsvorstellungen rausgehen. Dafür passen die Sozialleistungen und die Arbeitsbedingungen.
Image
Solider großer Träger der viel Sicherheit bietet, dafür manchmal etwas schwerfällig wirkt.
Karriere/Weiterbildung
Hier werden interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und In Rahmen der durch die Kostenträger vorgegebenen Bedingungen unterstützt. Manchmal auch etwas mehr weil man weiß dass es den Mitarbeitenden besonders wichtig ist. Mehr wäre immer toll.