Sehr guter Arbeitgeber, mit kleinen Abstrichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamklima, offene Ohren der direkten Vorgesetzten, abwechslungsreiche Aufgaben, faires Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin kein Freund des Kirchenarbeitsrechts. Der Konfessionszwang für Mitarbeitervertretungen scheint aus der Zeit gefallen und sollte überdacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungsprozesse der mittleren und oberen Leitungsebenen sollten transparenter an die Angestelltenbasis zurückgemeldet werden.
Fort- und Weiterbildungen sollten bedürfnisorientierter ausgerichtet werden.
Kommunikation
Regelmäßige interne Dienstberatungen und Supervisionen mit horizontaler Kommunikationskultur. Erwartungen und Arbeitsaufträge werden manchmal nicht deutlich genug kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Teamklima. Konflikte werden offen und professionell aufgearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden und Schichtdienste schränken die Freizeitgestaltung oft stark ein, die Einrichtungsleitung ist bemüht, individuelle Wünsche bei der Dienstplangestaltung zu berücksichtigen
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den direkten Vorgesetzten ist durch gegenseitigen Respekt, Vertrauen und Wertschätzung geprägt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist durchaus ausbaufähig, wird teamintern aber stark thematisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliche Bezahlung, Betriebsrente, faire Schichtzulagen und Zuschläge
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterbildungsangebot bedarf eines Ausbaus. Entscheidungen, welche Weiterbildungen gefördert werden und welche nicht werden nicht ausreichend transparent gemacht.