Kita Fachbereich nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt Erzieher nach Tarif und Kinderzuschlag wenn man welche hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unberechenbarkeit
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter halten, Leitung schulen, Fachbereichsleitung schulen. Mitarbeiterbefragung bzgl Zufriedenheit
Arbeitsatmosphäre
Die Leitung wechselt , neue kommen nach ohne Führungserfahrung und übt seine Macht an den Mitarbeitern, die alles ertragen müssen
Kommunikation
Man wird über Veränderungen informiert
Kollegenzusammenhalt
Ständiger Wechsel, aber alle bemühen sich immer wieder neue aufzunehmen
Vorgesetztenverhalten
Macht wird stark ausgelebt, Wertschätzung eher mau. Kita Leiter haben einen hohen Spielraum sich auszuleben
Interessante Aufgaben
Mit Kindern zu arbeiten ist sehr interessant und schön
Gleichberechtigung
Neuwerbung von neuen Kollegen wird höher gestellt als erfahrene Erzieher zu halten
Arbeitsbedingungen
Flexibel muss man sein. Dienstpläne werden geändert ohne zu fragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif
Karriere/Weiterbildung
An Weiterbildungen kann man teilnehmen. Einmal im Jahr ein Erzieher Tag
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die Bewertung. Ihre Rückmeldung wurde im Fachbereich Kindertagesstätten ausführlich besprochen. Die von Ihnen angesprochenen kritischen Punkte sind sicher im Kern berechtigt, Ihre Schlussfolgerung daraus teile ich allerdings nicht. Der Bereich Kindertagesstätten ist aus meiner persönlichen Sicht sowohl fachlich als auch menschlich sehr gut aufgestellt. Die Führungskräfte agieren verantwortungsbewusst und reflektierend in einem nicht unproblematischen Spannungsfeld zwischen den berechtigt hohen Erwartungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie den Eltern einerseits und andererseits den vom Freistaat Sachsen vorgegebenen sehr engen finanziellen und personellen Rahmenbedingungen. Und das alles bei einer Arbeitsmarktsituation, die noch angespannter als bei den Pflegeberufen ist. Auch die Rückmeldungen aus dem Fachbereich, die wir bekommen, spiegeln Ihre Auffassung, der Fachbereich Kita sei nicht zu empfehlen, so nicht wieder. Sicher, wir haben den Anspruch, Führungskräfte vorwiegend aus unseren eigenen Reihen zu entwickeln. Das bedeutet unter Umständen aber auch, dass diese Entwicklung bei der Übernahme von Leitungspositionen noch nicht abgeschlossen ist. Hier erfolgt durch eine begleitende Fachberatung eine gute Einarbeitung. Als Träger haben wir außerdem ein neues Weiterbildungsmodul für alle Fachbereiche „Neu in Leitung“ aufgelegt.