64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn es mal ganz eng wird, sind Kinder herzlich willkommen
Mehr benefits, Mitarbeiter Pool zum einspringen
Meiner Meinung nach ist die Personalabteilung sehr engagiert und professionell. Allerdings wirkt der Führungsstil mancher direkter Vorgesetzte auf mich eher autoritär arrogant, was aus meiner Sicht ein zentrales Problem für die Mitarbeiterbindung darstellt.
Bisher alles.
Bezahlung
Keine Wertschätzung der Arbeitnehmer oder Angehörige
Mal die 10 Gebote lesen
Nicht kristlich!!!!!
Nur an ausgewählten
Gegen denn anderen arbeiten
Diskriminierung
Arroganz....
Es bleibt vieles auf der Strecke ohne wenn und aber....
Garnicht
Wenig
Gute und pünktliche Bezahlung
Tarifvertrag
Benefits
Sonderzulagen
Weihnachtsgeld
Nach Absprache flexible Arbeitszeiten
Kommunikation, Machtverhältnisse, teilweise Umgang mit Mitarbeitern, unehrliches Verhalten
Arbeitsmittel erneuern, Bildschirme, Bürostühle etc sind veraltet und nicht ergonomisch
Durchwachsen
Über dem Durchschnitt
Zu viel Papier
Meist vorhanden
Ausbaufähig
Mehr durchgreifen durch GF was die Krankmacher angeht und eine Gesundheitsprämie als Belohnung für die die immer einspringen und konstant da sind!
Gute Arbeitsatmosphäre,allerdings in der Pflege sehr eingefahren und altbacken,Kollegen sind nicht bereit Neues auszuprobieren
Muss ständig einspringen für die die immer Krank sind
Zu wenig für diese harte Arbeit
Jeder denkt an sich,großer Egoismus,Wenn etwas nicht passt wird gleich der gelbe Schein gezogen ohne Rücksicht auf Verluste.Es sind immer die gleichen die krank sind und immer die gleichen die einspringen.Sehr ungerecht und macht sehr unzufrieden.
Alles super
Gute Kommunikation durch EL und PDL und WBL an die Basis, fühle mich immer gut informiert
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten für Helfer
nicht viel, deswegen bin ich nach einem Monat wieder gegangen
Die Geschäftsführung lebt die eigenen Vorätze nicht einmal vor.
Mehr Respekt für die Basis zeigen
Gehalt war pünktlich
Scheinheilig
Alte Strukturen aufbrechen und Arbeitzeitmodelle überdenken.
Das Team war toll! Sehr hierarchisch strukturiert
Arbeite und mach Imsatz
Für den MD halt.
Im Team war es super
Direkte Vorgesetzte super. Den Rest konnte man nicht über den Weg trauen.
Direkt
Pflege halt.
Mitgestalten / Mitwirken zu können
Fehlende ganzheitliche Betrachtung in
Kommunikation ganzheitlich gestalten
Das WIR als wir leben, Angebote positiv nach innen und außen präsentieren
WIR Gefühl
Hier ist ein jeder verantwortlich, jeder muss bei sich anfangen
Weiß ich nicht.
Leider ist auch bei der Kirche der Gewinn ausschlaggebend, egal wie man ihn erzielt.
Wer nur gewinnorientiert arbeitet, verliert die Basis aus den Augen. Deshalb mehr mit der Basis reden und zuhören.
Vorgesetzte haben damit nichts zu tun.
Nach außen sehr engagiert.
Geld wird pünktlich gezahlt.
Überstunden, kurzfristiges Einspringen und Urlaub wird im Vorjahr geplant. Schwieriges arbeiten für Familienmenschen.
Personalentwicklung, was ist das?
Alles eine Geldfrage.
Tolles Team mit Ecken und Kanten.
Hauptsache sie können arbeiten.
Vorgesetzte, ein Buch mit sieben Siegeln. Viele Entscheidungen kann man nicht nachvollziehen.
Ist halt Kirche.
Kolleginnen arbeiten für andere mit.
So verdient kununu Geld.