Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 75 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Diakonisches Werk die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 237 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
75 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen wurden teilweise unzureichend, verspätet oder nicht transparent weitergegeben. Entscheidungen waren für mich häufig nicht nachvollziehbar. Eine offene und respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe habe ich vermisst.
Der Zusammenhalt war abhängig von den einzelnen Personen. Durch die allgemeine Belastung und die Arbeitsbedingungen blieb wenig Raum für ein wirklich unterstützendes Miteinander.
Die Vereinbarkeit von Beruf, Gesundheit und Privatleben empfand ich als unzureichend. Die Belastung war hoch und individuelle Bedürfnisse wurden meiner Erfahrung nach nicht ausreichend berücksichtigt.
Ich habe mich von den Führungskräften weder ausreichend unterstützt noch ernst genommen gefühlt. Auf persönliche Belastungen oder berechtigte Anliegen wurde aus meiner Sicht nicht angemessen eingegangen. Mehr Menschlichkeit, Verlässlichkeit und ein respektvoller Umgang wären dringend notwendig.
Naja mal gut mal sehr schlecht durch die Laune der Kollegen, mögen sie dich sprechen sie mit dir und mögen sie dich nicht ignorieren sie dich zeigen keine Bereitschaft sich auszusprechen.
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als angespannt und belastend. Anerkennung und ehrliche Wertschätzung für die geleistete Arbeit waren aus meiner Sicht kaum vorhanden.