2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Unter aller .......
Bewerber/inHat sich 2026 bei Diakonissen Speyer-Mannheim in Mannheim als IT-Systemadministrator:in (w/m/d) Applikationen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräch war Ok. Mann hatte schon einen Tag zum Probearbeiten
ausgemacht dann kam aus dem nichts ein Anruf das die Kollegen doch keine Zeit hätten und es wurde auch kein Ersatztermin genannt. Man wúrde sich in 2-3 Wochen melden wenn noch weitere Bewerber angesehen worden wären. Das war Freitags. Zwei Tage später am Montag kam dann die Absage per Mail.
Das ist alles andere als professionell. Anstatt das man Feedback gibt was jetz auf einmal den Umschwung ergab.......nichts.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
IT Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Diakonissen Speyer-Mannheim in Mannheim als employee beworben.
Verbesserungsvorschläge
An den Prinzipien arbeiten die sie Vertreten.
Auf E-Mails wird nicht mehr geantwortet - der Bewerber wird einfach abgefertigt und bekommt nach mehrfachen Nachfragen keine Rückmeldung wie der Aktuelle stand ist.
Für so ein Haus mit solch angeblichen Vorsetzten was Religion betrifft, einfach nur Lächerlich und Traurig zugleich.
Wer ein angenehmes Bewerbungsgespräch erwartet, dem werden hier ganz klar die Augen geöffnet...
Bewerbungsfragen
Informatiker
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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