112 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
112 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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112 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fehlende Unterstützung, Wertschätzung und faire Behandlung im Arbeitsalltag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Diakonissen Speyer in Speyer gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gibt es einige Punkte, die verbessert werden sollten, um die Ausbildung und das Arbeitsklima nachhaltig zu verbessern:
Bessere und strukturierte Anleitung: Auszubildende sollten feste Ansprechpartner haben und regelmäßig angeleitet und unterstützt werden.
Bessere Kommunikation: Probleme, Anliegen und Kritik sollten ernst genommen und offen mit den Mitarbeitenden besprochen werden.
Mehr Gleichberechtigung: Alle Mitarbeitenden und Auszubildenden sollten unabhängig von persönlichen Beziehungen gleich behandelt werden.
Weniger Einspringen: Auszubildende sollten nicht regelmäßig genutzt werden, um dauerhaften Personalmangel auszugleichen. Der Ausbildungszweck sollte im Vordergrund stehen.
Mehr Wertschätzung: Zusätzlicher Einsatz und die Übernahme von Aufgaben sollten wahrgenommen und entsprechend anerkannt werden.
Bessere Personalplanung: Personelle Engpässe sollten langfristig gelöst werden, anstatt sie dauerhaft durch Auszubildende und externe Kräfte aufzufangen.
Besseres Arbeitsklima: Ein respektvoller und wertschätzender Umgang im Team sollte stärker gefördert werden.
Mehr Transparenz bei Entwicklungsmöglichkeiten: Für Auszubildende sollten klare Perspektiven und Möglichkeiten nach der Ausbildung aufgezeigt werden.
Insgesamt würde ich mir wünschen, dass die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und insbesondere der Auszubildenden stärker berücksichtigt wird. Eine gute Ausbildung sollte nicht nur darin bestehen, Arbeitskräfte zu ersetzen, sondern vor allem darin, junge Menschen fachlich und persönlich zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Wertschätzung und Unterstützung
Aus meiner Sicht fehlten teilweise eine ausreichende Einarbeitung, Unterstützung und klare Kommunikation. Anliegen wurden nicht immer ernst genommen und der Umgang mit Mitarbeitenden wirkte teilweise wenig wertschätzend.
Zudem hatte ich den Eindruck, dass einzelne Mitarbeitende aufgrund persönlicher Beziehungen zu Vorgesetzten bevorzugt behandelt wurden. Personelle Engpässe wurden häufig durch zusätzliche Belastung der vorhandenen Mitarbeitenden aufgefangen, ohne dass dies ausreichend anerkannt wurde.
Die hohe Fluktuation hat diesen Eindruck zusätzlich verstärkt. Insgesamt hätte ich mir mehr Fairness, Wertschätzung und Unterstützung im Arbeitsalltag gewünscht.
Gehalt/Benefits
Karriere & Gehalt
Als Auszubildender hatte ich leider nicht das Gefühl, dass meine persönliche Entwicklung und meine beruflichen Perspektiven ausreichend gefördert wurden. Es fehlte teilweise an klaren Gesprächen über Entwicklungsmöglichkeiten und daran, welche Perspektiven sich nach der Ausbildung ergeben.
Auch die zusätzliche Belastung durch häufiges Einspringen und das Auffangen von Personalmangel wurde aus meiner Sicht nicht entsprechend wertgeschätzt. Gerade als Auszubildender sollte der Fokus auf der fachlichen Entwicklung und dem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung liegen und nicht darauf, dauerhaft personelle Engpässe auszugleichen.
Beim Thema Gehalt hätte ich mir angesichts der teilweise hohen Belastung und der zusätzlichen übernommenen Aufgaben ebenfalls mehr Wertschätzung gewünscht. Insgesamt hatte ich daher nicht den Eindruck, dass Leistung und zusätzlicher Einsatz ausreichend anerkannt wurden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung habe ich während meiner Ausbildung teilweise als belastend und wenig unterstützend erlebt. Durch den bestehenden Personalmangel war die Arbeitsbelastung häufig hoch, und Auszubildende mussten regelmäßig einspringen oder zusätzliche Aufgaben übernehmen.
Auch die Stimmung im Team war aus meiner Sicht nicht immer angenehm. Die hohe Fluktuation und mehrere Kündigungen haben zusätzlich für Unruhe gesorgt. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass die Zusammenarbeit durch schlechte Kommunikation, fehlende Wertschätzung und unterschiedliche Behandlung von Mitarbeitenden erschwert wurde.
Insgesamt hätte ich mir eine deutlich bessere Arbeitsatmosphäre, mehr Unterstützung im Ausbildungsalltag und einen respektvolleren sowie gleichberechtigten Umgang miteinander gewünscht.
Gleichberechtigung
Beim Thema Gleichberechtigung hatte ich leider ebenfalls einen negativen Eindruck. Aus meiner Sicht wurden Mitarbeitende nicht immer gleich behandelt. Teilweise hatte ich das Gefühl, dass persönliche Beziehungen oder Freundschaften zu Vorgesetzten einen Einfluss darauf hatten, wie Mitarbeitende behandelt oder eingesetzt wurden.
Während manche Personen meiner Wahrnehmung nach eher bevorzugt wurden, mussten andere häufiger einspringen oder zusätzliche Aufgaben übernehmen. Gerade die Auszubildendenden empfanden diese Unterschiede als unfair und demotivierend. Für mich sollte unabhängig von persönlichen Beziehungen für alle Mitarbeitenden und Auszubildenden derselbe Maßstab gelten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich arbeite gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonissen Speyer in Landau in der Pfalz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Leitung und Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchschnittliche Bewertung mit Mängeln
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Pflegefachkraft im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Diakonissen Speyer-Mannheim in Mannheim gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Macht seinen Job gut. Meistens klappt alles wie er plant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Verständnis
Kein wirkliches Interesse am Wohl der Azubis
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber tut im großen und Ganzen seinen Job jedoch denke ich das er etwas mehr Interesse und Verständnis in schwierigen Situationen zeigen könnte, es wird sich sein eigenes Bild gemacht und nicht mehr nachgefragt was oft Missverständnisse verursacht.
Arbeitsatmosphäre
Soweit so Gut wie schon gesagt kommt es sehr auf die Schicht und das Kollegium mit dem du umgeben bist an
Karrierechancen
Man hat viele Berufs Optionen im Krankenhaus die man mit der pflegefachkraft anstreben kann
Arbeitszeiten
Unsere Schichten variieren zwischen Früh-, spät-,zwischen- und Nachtdiensten
Ausbildungsvergütung
Die Bezahlung is vollkommen in Ordnung kommt immer pünktlich und Zuschläge bekommen wir auch
Die Ausbilder
Die meisten sind sehr nett doch es gibt auch ein paar die unfreundlich und kein Verständnis gegenüber den Schülern zeigen diese vergraulen die azubis
Spaßfaktor
Je nach welcher Station und Schicht hat man mit Kollegen viel Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Alles rund um Pflege im Krankenhaus (die Tätigkeiten variieren je nach Bereich)
Variation
Man kann in der Ausbildung sehr viel lernen und vieles an interessanten Bereichen erleben
Respekt
Im großen und Ganzen ja dennoch gibt es einzelne Kandidaten die dich als Schüler nicht respektieren und die Schicht zur
Stresssituation machen
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Ehrliche Meinung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus Speyer in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist nur eine Nummer als Mitarbeiter wenig wertschätzend
Verbesserungsvorschläge
Sich die Probleme der Mitarbeiter anhören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Ex-FührungskraftHat bis 2020 bei Diakonissen Speyer in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das team in manchen bereichen, Gehalt ist pünktlich da
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel
Verbesserungsvorschläge
Zu seinen worten stehen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im team ist ok. Außer die Vorgesetzten der Servicegesellschaft
Work-Life-Balance
Naja
Gehalt/Benefits
Führungskräfte werden unter wert bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Blabla
Kollegenzusammenhalt
Je nach team klasse
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, viele leere worte
Arbeitsbedingungen
Teilweise in bereichen eine regelrecht erhöhte Temperatur da die Geräte meist älter sind als manche Kollegen
Kommunikation
Schwierig die Regionalleitungen regelmäßig zu kontaktieren
Interessante Aufgaben
Basic
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Solider und zuverlässiger Arbeitgeber, der seine einstigen positiven Merkmale immer weiter abbaut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonissen Speyer in Landau in der Pfalz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, regelmäßig Betriebsfest
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In allen Punkten schon genannt:
Minimaler Beitrag zur betrieblichen Gesundheitsförderung
Fehlendes Jobticket
Kein Jobrad
Extrem überteuerte Kantine, eher weniger gesundes EssenSolider Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Karrieremöglichkeiten und Vorankommen, mehr Beitrag zur betrieblichen Gesundheitsförderung, Jobrad, Jobticket
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Hirarchie, wenig Arbeitende am Patient, viel Personal in der Administrative
Image
Hat stark gelitten im Vergleich zu früheren Zeiten
Work-Life-Balance
Verschiedene Dienstzeitmodelle
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Person an, die den Antrag stellt, von allein kommt gar nichts, Karriere auch nach vielen Dienstjahren unmöglich
Gehalt/Benefits
Es wird immer weniger, kein Jobrad, kein Jobticket, minimale Beteiligung bei Firmenfitness, nicht der Rede wert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher weniger (Mülltrennung....)
Kollegenzusammenhalt
Meist in den einzelnen Hierarchieebenen sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
keine Arbeitserleichterung, im Gegenteil, jüngeres Personal wird häufig bevorteilt
Vorgesetztenverhalten
Nunja, wenn verfügbar gibt es wenig Vorbildfunktion, Engagement für noch mehr Hirarchie aber nicht für Sicherheit und das Wesentliche. Andere Vorfälle, die man in der Öffentlichkeit besser nicht nennt.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Personal, extreme Arbeitsbelastung
Kommunikation
Gute Kommunikation wird vorgespielt aber nicht gelebt, nur im Rahmen der Hirarchie
Gleichberechtigung
nein, keinesfalls
Interessante Aufgaben
Vielseitig und fordernd
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Bodenloser Ausbildungsbetrieb
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachfrau/-mann bei Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus Speyer in Speyer absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Absolut schlechter Arbeitgeber. Keine Unterstützung, die Lehrer helfen einem auch nicht.
Verbesserungsvorschläge
Es muss alles besser gemacht werden. Nur Leute, die ins System passen werden gut behandelt. Sobald man ab und an Krank ist oder seine Meinung sagt, ist man unten durch. Wenn man immer mal wieder nachfragt, wie zum Beispiel der Stand zur Prüfungszulassung ist weiß keiner Bescheid. Jedes Jahr finden zwei mal Abschlussprüfungen statt... da kann einem doch keiner erzählen, dass man nicht weiß, welche Voraussetzung es zur Zulassung gibt. Unfassbar bodenlose.
Arbeitsatmosphäre
Einfach nur schlecht. Habe deswegen meinen Ausbildungsbetrieb wechseln müssen.
Die Ausbilder
Absolut bodenlos. Wenn dich ein Lehrer nicht leiden kann ist man unten durch. Keine Unterstützung, schlechte Beratung usw.
Spaßfaktor
So, wie man hier behandelt wird gibt es sicher keinen Spaßfaktor.
Respekt
Hier wird man absolut respektlos behandelt. Egal wie alt man ist, oder ob man schon Erfahrungen hat. Wenn man Auskunft oder Infos über den Stand in seiner Ausbildung haben will, wird einem nicht geholfen. Hintenrum wird schlecht über einen geredet. Wirklich absolut schrecklich dieser Arbeitgeber/Berufsschule.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Gute Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Diakonissen Speyer in Speyer gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Werte Orientierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Weiterentwicklung der Organisation wurde lange zu wenig bedacht
Verbesserungsvorschläge
die Prozesse anpassen und transparent dokumentieren
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und wertschätzend
Work-Life-Balance
ja
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Top
Kommunikation
offen und direkt
Interessante Aufgaben
täglich neue Herausforderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr guter und Mitarbeiter freundlicher Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonissen Speyer in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung
- Team Zusammenhalt
- abwechslungsreiche Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Andere Teilbereiche wie (Bauabteilung zb)
Verbesserungsvorschläge
- mehr Rückmeldungen positiv und negativ
- Klimaanlage
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, auch in Stress Situationen ein freundliches Arbeitsklima
Image
Viele kennen nur das Krankenhaus
Work-Life-Balance
Kommt auf den Bereich und die Position an
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden finanziell unterstützt
Gehalt/Benefits
Meiner Meinung nach der beste Arbeitgeber in der Umgebung in diesem Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
A&O
Kollegenzusammenhalt
Absolut top
Umgang mit älteren Kollegen
Gehaltserhöhungen fur langjährige Mitarbeiter schwierig aber eigentlich auch nicht notwendig, da von Beginn an gut gezahlt wird
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, nur mehr kritische Rückmeldung dard auch sein
Arbeitsbedingungen
Eine Klimaanlage wäre ein Traum
Kommunikation
Offen und transparent
Gleichberechtigung
Sehr ausgeglichen. Im sozialen mehr Frauen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Mehrfachbewertung
Etwas zu viel Machtgefälle an gewissen Stellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonissen Speyer in Zweibrücken gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Für meine Begriffe zu wenig
Vorgesetztenverhalten
Von Oben herab teilweise
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 112 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Diakonissen Speyer durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 78% der Bewertenden würden Diakonissen Speyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 112 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 112 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Diakonissen Speyer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.