Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
64 Diakonissen Speyer Mitarbeiter:innen haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Diakonissen Speyer verdienen kannst.
Altenpfleger:in
Ø 50.500 € brutto/Jahr 12 Gehaltsangaben
Heilerziehungspfleger:in
Ø 55.800 € brutto/Jahr 9 Gehaltsangaben
Pflegefachkraft
Ø 49.200 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
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Gesundheits- und Krankenpfleger:in
Ø 53.700 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Sozialarbeiter:in
Ø 51.800 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Sozialpädagogin / Sozialpädagoge
Ø 59.800 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Controller:in
Ø 60.500 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Intensivpfleger:in
Ø 64.800 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Kaufmännische:r Angestellte:r
Ø 40.200 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Leiter:in Einkauf
Ø 102.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Pädagogische:r Mitarbeiter:in
Ø 48.100 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Medizinische:r Fachangestellte:r (MFA)
Ø 39.100 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Pädagogin / Pädagoge
Ø 56.100 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Pflegehelfer:in
Ø 34.300 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Erzieher:in
Ergotherapeut:in
Qualitätsmanager:in
IT-Supporter
Alltagsbegleiter:in
Lehrer:in
Gehälter bei Diakonissen Speyer
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Altenpfleger:in | Speyer | 50.500 € |
| Heilerziehungspfleger:in | Speyer | 55.800 € |
| Pflegefachkraft | Speyer | 49.200 € |
| Gesundheits- und Krankenpfleger:in | Speyer | 53.700 € |
| Sozialarbeiter:in | Speyer | 51.800 € |
| Sozialpädagogin / Sozialpädagoge | Speyer | 59.800 € |
| Controller:in | Speyer | 60.500 € |
| Intensivpfleger:in | Speyer | 64.800 € |
| Kaufmännische:r Angestellte:r | Speyer | 40.200 € |
| Leiter:in Einkauf | Speyer | 102.700 € |
| Pädagogische:r Mitarbeiter:in | Speyer | 48.100 € |
| Medizinische:r Fachangestellte:r (MFA) | Speyer | 39.100 € |
| Pädagogin / Pädagoge | Speyer | 56.100 € |
| Pflegehelfer:in | Speyer | 34.300 € |
Karriere & Gehalt
Als Auszubildender hatte ich leider nicht das Gefühl, dass meine persönliche Entwicklung und meine beruflichen Perspektiven ausreichend gefördert wurden. Es fehlte teilweise an klaren Gesprächen über Entwicklungsmöglichkeiten und daran, welche Perspektiven sich nach der Ausbildung ergeben.
Auch die zusätzliche Belastung durch häufiges Einspringen und das Auffangen von Personalmangel wurde aus meiner Sicht nicht entsprechend wertgeschätzt. Gerade als Auszubildender sollte der Fokus auf der fachlichen Entwicklung und dem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung liegen und nicht darauf, dauerhaft personelle Engpässe auszugleichen.
Beim Thema Gehalt hätte ich mir angesichts der teilweise hohen Belastung und der zusätzlichen übernommenen Aufgaben ebenfalls mehr Wertschätzung gewünscht. Insgesamt hatte ich daher nicht den Eindruck, dass Leistung und zusätzlicher Einsatz ausreichend anerkannt wurden.