Kulturkompass - traditionell oder modern?
Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Diakonissen Speyer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Diakonissen Speyer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Fehlende Wertschätzung und Unterstützung
Aus meiner Sicht fehlten teilweise eine ausreichende Einarbeitung, Unterstützung und klare Kommunikation. Anliegen wurden nicht immer ernst genommen und der Umgang mit Mitarbeitenden wirkte teilweise wenig wertschätzend.
Zudem hatte ich den Eindruck, dass einzelne Mitarbeitende aufgrund persönlicher Beziehungen zu Vorgesetzten bevorzugt behandelt wurden. Personelle Engpässe wurden häufig durch zusätzliche Belastung der vorhandenen Mitarbeitenden aufgefangen, ohne dass dies ausreichend anerkannt wurde.
Die hohe Fluktuation hat diesen Eindruck zusätzlich verstärkt. Insgesamt hätte ich mir mehr Fairness, Wertschätzung und Unterstützung im Arbeitsalltag gewünscht.