Wertschätzung und Fürsorge fehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonissen Speyer-Mannheim in Mannheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den MA mehr Gehör verschaffen, flache Hierarchie
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Image
50/50
Work-Life-Balance
3 Schichten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich, jedoch mit Bindung an den AG
Gehalt/Benefits
Zuschläge werden rückwirkend ausgezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erst im kommen
Kollegenzusammenhalt
Offenheit fehlt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeiten genau soviel wie jüngere
Gleichberechtigung
Mehr Frauenanteil
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung enorm bei Personalausfall
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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