15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Kleines Krankenhaus, tolle Kollegin, interessante Tätigkeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meiner Abteilung wird meine Arbeit geschätzt, vom Chefarzt bis zu den Pflegenden. So fühle ich mich gut und komme gern arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung nicht nach Leistung, sondern nach Zugehörigkeit. Arbeitsscheue Kollegen/ innen werden damit auch belohnt. Das ist unfair den anderen gegenüber. Auch wird von einigen die Arbeitszeit sehr im eigenen Interesse gestaltet. Und Vorgesetzter/ in interessiert sich nicht dafür.
Verbesserungsvorschläge
Allen Vorgesetzten Teampflege näherbringen, Wertschätzung trägt auch zum Image und zum Wohlfühlen bei.
Arbeitsatmosphäre
In dieser Abteilung fühle ich mich einfach pudelwohl, es herrscht eine wirklich entspannte Atmosphäre in der Abteilung.
Image
Kleines Krankenhaus, dass sich immer wieder größeren Häusern gegenüber beweisen muss. Für das Image nicht zuträglich.
Work-Life-Balance
Alle ziehen an einem Strang, es funktioniert.
Karriere/Weiterbildung
Gleich Null. Habe in meinen vielen Jahren der Zugehörigkeit noch nie eine Weiterbildung erhalten.
Gehalt/Benefits
Ich vermisse eine Bezahlung nach Leistung. Hier wird automatisch das Gehalt nach Zugehörigkeit angepasst, manch Angestellte/r ist zum Zeitvertreib - so mein Gefühl - auf Arbeit. Das ist nicht in Ordnung. Aber da spielt das Vorgesetztenverhalten eine wichtige Rolle. Und wenn es da niemanden interessiert, geht's ewig so weiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das vermisse ich total, leider. Der Müll landet leider nie getrennt in der Tonne. Da müsste von uns allen darauf geachtet werden.
Kollegenzusammenhalt
Ohne Worte....hier gibt es absolut nichts zu bemängeln. Ja, auch so etwas gibt es. :)
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden geschätzt. Habe bisher keine negativen Eindrücke sammeln müssen.
Vorgesetztenverhalten
Unmittelbare(r) Vorgesetzte(r) ist für diesen Posten nicht qualifiziert. Kümmert sich um nichts, donnert bloß zurück, wenn was gegen den Strich geht. Zum Glück habe ich sehr selten Kontakt, weil es in meiner Abteilung auch ohne diese/n Stelleninhaber/ in sehr gut funktioniert.
Arbeitsbedingungen
Alles da, was benötigt wird.
Kommunikation
Freie Meinungsäußerung, Kritik wird angenommen, über Vorschläge offen kommuniziert und gemeinsam entschieden.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Ungleichbehandlung.
Interessante Aufgaben
Medizin ist halt immer interessant, gleich ob als Pflegende, Ärzte oder in anderen Positionen.
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Ein Arbeitgeber zum Ankommen und Weiterentwickeln!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freundlichkeit untereinander, kurze Entscheidungswege, konstruktive Kritik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Innovationsfreude wäre erfreulich.
Karriere/Weiterbildung
Eines der wenigen Krankenhäuser welches im Dresdner Raum die Akademisierung der Pflege vorantreibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es ändert sich nichts!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehalts/Lohnzahlung. Mitfinanzierung der Parkhausgebühr für Mitarbeitende.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Absolutes Vermissen der Wertschätzung
2. Keine Möglichkeit der Weiterbildung vorhanden
3. Keine Bonuszahlung für richtig gute Arbeit
4. Bevorzugung von bestimmten MA*innen
.....
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt eine Mitarbeiterbefragung durchführen. Vorschläge tiefgründig bewerten und zeitnah umsetzen. Für tolle Arbeit auch mal einen Bonus erhalten. Wertschätzung vom/ von Vorgesetztem/er erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal, es ist bekannt, ändern tut sich nichts.
Work-Life-Balance
Das einzige, was hier wahrscheinlich funktioniert.
Karriere/Weiterbildung
Nichts dergleichen ist möglich in der Branche, in der ich tätig bin.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Anpassungen erfolgen nach Bezriebszugehörigkeit und Tarif. Leider gibt es daneben keinerlei finanzielle Anreize als Wertschätzung meiner Arbeit. Jubiläen werden mit einem Strauß Blumen und Regenschirm etc. abgetan!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thema Mülltrennung wird gar nicht gelebt. Licht brennt, wo keines länger brennen sollte.
Kollegenzusammenhalt
Nur auf wenige ist Verlass.
Vorgesetztenverhalten
Nichts fürs Team machen, ist auch ein Verhalten, nur kritisieren, Vorschläge nicht anhören und/ oder gar umsetzen, es gibt sogenannte LieblingskollegInnen, die immer bevorzugt werden, die können sich wirklich alles erlauben. Gesprächsinhalte "unter 4 Augen" werden nicht diskret behandelt. Das Verhalten des/der Vorgesetzten ist beschämend und total unangepasst.
Kommunikation
Findet nicht verbal, sondern per Email oder Arbeitsanweisungen statt!
Interessante Aufgaben
Habe ich, will ich und diese mache ich gern!
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich sehe keine Chancen für Entwicklung. Probleme die ich anbringe werden totageschwiegen.Es existiert kein Fehlermanaget
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitspracherecht für alle, Gleichberechtigung, Lohnanpassung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Immer mehr ein Industrieunternehmen,,christliche Ausrichtung tritt in den Hintergrund ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit mit Kollegen und Ärzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit alteingesessenen Führungskräften der mittleren Ebene umgegangen wird
Verbesserungsvorschläge
Erinnert Euch beim Umgang mit den Mitarbeitern an die christlichen Werte.
Kollegenzusammenhalt
Super Team!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, aber ....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeit wird einigermaßen eingehalten. Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Die Arbeitsbedingungen sind gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es findet absolut keinerlei Wertschätzung durch den/die Vorgesetzte/n statt. Leistungen werden nicht anerkannt, es interessiert sich niemand für meine Bedürfnisse. Hauptsache, man macht die Arbeit, man funktioniert. Alles andere scheint dem Diako egal zu sein. Prävention in Bezug auf Gesundheit, Fitness und Wohlbefinden am Arbeitsplatz findet überhaupt nicht statt. Da muss sich jeder Mitarbeitende selber kümmern. Leider ist das Schwimmbad auch nicht mehr nutzbar.
Verbesserungsvorschläge
Eine Mitarbeiterbefragung wäre angebracht. Sicher kämen da von vielen Vorschläge, Kritiken etc., womit das KH dann auch mal arbeiten könnte. Es ist Zeit dafür.
Die Gebühr für das Parkhaus finde ich für Mitarbeitende zu hoch, zumal ich persönlich ein kleines Gehalt habe und mir das Geld echt ansparen muss.
Arbeitsatmosphäre
Immer angespannt. Es wird viel zu viel über andere geredet.
Image
Mir wurde das Diako vor Jahren als toller Arbeitgeber empfohlen. Auch im Einstellungsgespräch hatte ich diesen Eindruck. Das hat sich leider geändert.
Work-Life-Balance
Da gibt es nichts negatives zu berichten, damit bin ich zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Wird im Krankenhaus nicht gelebt. Kann auch durch die Pandemie im Moment bedingt sein.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt empfinde ich als Gehalt eines/einer Berufsanfängers/in. Ich wünschte mir dahingehend eine Prüfung meiner Leistung und die Anpassung des Gehaltes. Es wird Jobticket angeboten, leider kein Jobrad. Und Rabatt fürs Parken bekommt man auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung legt das Krankenhaus absolut keinen Wert, dabei geht uns das alle an.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt praktisch keinen Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden. Dies wurde auch ganz deutlich beim sogenannten Einführungskurs neuer Mitarbeiter vor einiger Zeit angesprochen von Kollegen, die schon etwas länger dabei waren. Aber es wird leider nur zur Kenntnis genommen und nichts passiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht anders behandelt als jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Mit der/dem Vorgesetzten kann ich nicht reden. Es bleibt nicht unter 4 Augen, es wird nicht vertraulich behandelt. Es passiert einfach nichts durch die/den Vorgesetzte/n. Keine Führungsqualität, die vermisse ich sehr.
Arbeitsbedingungen
Es herrschen gute bis sehr gute Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Kommunikation findet praktisch überhaupt nicht statt. Man redet nicht miteinander, eher hinter dem Rücken.
Gleichberechtigung
Kollegen/Kolleginnen werden unterschiedlich behandelt. Mehr kann ich hier leider nicht bekannt geben. Ich will anonym bleiben.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit liebe ich, wünsche mir nichts anderes. Sie ist abwechselungsreich, sehr interessant und macht mir wirklich Freude, jeden Tag, auch wenn es mal stressig wird und Termindruck herrscht.
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Mittelmäßige Stimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sekretariat/Assistenz/Office Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Alles und Nichts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Diakonissenkrankenhaus Dresden gGmbH durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden Diakonissenkrankenhaus Dresden gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Diakonissenkrankenhaus Dresden gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.