Moderner Arbeitgeber mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Arbeitsatmosphäre, modernes Bürogebäude, sympathische Kollegen, hohe Autonomie, moderne Ausstattung, Flexible Arbeitszeiten, Remote-Work, Flache Hierarchien, Gelebte "DU-Kultur", Firmen- & Teamevents, gemeinsames Essen,
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Karrierepfade/Entwicklungsperspektive ansehen und verbessern. Weiterbildungsangebote erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander wird hier groß geschrieben. Es wird vom Arbeitgeber sehr viel für die Atmosphäre getan wie beispielsweise gemeinsame Frühstücks- und Mittagessen, Kaffee & Kuchen sowie regelmäßige Firmen- und Teamevents.
Image
Positives Image bei Kunden, Anwendern und den eigenen Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei DIAL ist wirklich top. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice in großzügigem Rahmen (die 2 Tage vor Ort im Office sind sinnvoll, um sich auch Abteilungsübergreifend abzustimmen), Familie geht immer vor und jeder hat Verständnis, wenn kurzfristig private Dinge zu organisieren sind.
Karriere/Weiterbildung
Mit den flachen Hierarchien gehen hier natürlich Probleme einher, was die klassischen Karrierepfade betrifft. In eine Position mit Personalverantwortung kann man sich nur entwickeln, wenn auch konkret eine Stelle offen ist.
Gehalt/Benefits
Mein eigenes Gehalt ist definitiv marktgerecht. Positiv hervorzuheben ist die Beteiligung am Unternehmensgewinn sowie die jährliche Gehaltsanpassung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das DIAL-Gebäude ist getrimmt auf Energieffizienz und trägt damit zum Umweltschutz bei.
Kollegenzusammenhalt
Viele sympathische Kollegen, keine Ellenbogengesellschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Insbesondere das umfangreiche Wissen der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft lässt mich komplett eigenständig arbeiten, vertraut mir und unterstützt mich, wenn Probleme auftauchen. Mit der Geschäftsführung kann man ebenfalls immer sprechen. Flache Hierarchien werden gelebt.
Arbeitsbedingungen
Technisch top ausgestattet, wenn Ausstattung fehlt, kann die in der Regel bestellt werden. Tolle Arbeitsplätze im modernen Bürogebäude.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings der Geschäftsführung finden statt, Es gibt Mitarbeiterrunden, auf denen die einzelnen Fachbereiche Auskunft geben. Außerdem berichten die Softwareteams in regelmäßigen Meetings von ihren Ergebnissen.
Gleichberechtigung
Das Individuum steht im Vordergrund.
Interessante Aufgaben
Hohe Autonomie und Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich. Das Ergebnis ist entscheidend, bei dem Weg dahin werden einem alle Freiheiten gelassen.
