Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DIAL die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Information ist immer offen und ehrlich.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist klasse. Es werden auch abseits der Arbeit Aktivitäten unter den Kollegen geplant.
Es ist immer möglich sich spontan Urlaub zu nehmen und die Arbeitszeiten sind flexibel, so dass man auch Arzttermine oder Ähnliches wahrnehmen kann.
Die Vorgesetzten kommunizieren sehr klar und nehmen auch geäußerte Kritik ernst. Es gibt regelmäßige Einzelgespräche mit dem Vorgesetzten, in welchem man Themen platzieren kann.
Man kann immer sagen, auf welche Themen zu bearbeiten man mehr Lust hat. Natürlich kann es nicht immer so funktionieren, aber es wird sich stets bemüht, dass jeder das machen kann, was er gerne macht.
Es ist eine super Arbeitsatmosphäre in der jeder Einzelne als Mensch respektiert wird.