Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich bi rundum zufrieden
Habe keinerlei Beschwerden
Ich bin selbst schon viele Jahre beim DIAL und ich möchte auch noch viele weitere Jahre bleiben. Das DIAL ist ein toller Arbeitgeber und es wird auch viel dafür getan, dass es das bleibt.
Mir fallen keine schlechten Punkte für das DIAL ein.
Mehr Frauen in der Führungsebene wäre vermutlich sinnvoll.
Es ist eine super Arbeitsatmosphäre in der jeder Einzelne als Mensch respektiert wird.
Es ist immer möglich sich spontan Urlaub zu nehmen und die Arbeitszeiten sind flexibel, so dass man auch Arzttermine oder Ähnliches wahrnehmen kann.
Es wird darauf geachtet, dass regelmäßig über Weiterbildungen gesprochen wird und ggf. welche durchgeführt werden, wenn sich etwas sinnvolles findet.
Die Karrierechancen sind dagegen etwas mau. Es gibt nicht viele Beförderungsmöglichkeiten.
Das Gehalt hat sich über die letzten Jahre deutlich verbessert. Es werden diverse Benefits zusätzlich angeboten.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist klasse. Es werden auch abseits der Arbeit Aktivitäten unter den Kollegen geplant.
Es gibt viele Kollegen, welche schon mehrere Jahrzehnte im DIAL beschäftigt sind. Es gibt zu den Jubiläen Ehrungen mit Geschenkkörben und einer Danksagung.
Die Vorgesetzten kommunizieren sehr klar und nehmen auch geäußerte Kritik ernst. Es gibt regelmäßige Einzelgespräche mit dem Vorgesetzten, in welchem man Themen platzieren kann.
Das Gebäude inklusive der Büroräume ist super ausgestattet. Der einzige Nachteil ist die Lüftungsanlage, aber damit kann man eigentlich auch gut leben. Ansonsten wird viel dafür getan, dass sich die Mitarbeiter wirklich gut fühlen zur Arbeit zu kommen.
Die Information ist immer offen und ehrlich.
Die Führungsebene besteht fast ausschließlich aus Männern.
Man kann immer sagen, auf welche Themen zu bearbeiten man mehr Lust hat. Natürlich kann es nicht immer so funktionieren, aber es wird sich stets bemüht, dass jeder das machen kann, was er gerne macht.
Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei DIAL so wohlfühlst und bereits seit vielen Jahren gerne Teil unseres Teams bist. Besonders schön ist, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die flexible Work-Life-Balance so positiv erlebst. Das zeigt uns, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind – von der offenen Kommunikation über interessante Aufgaben bis hin zur Wertschätzung langjähriger Mitarbeitender.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast. Solltest du weitere Ideen oder Anregungen haben, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch mit dir.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist!
Besonders begeistert mich bei DIAL die Arbeitskultur, die nicht nur gewünscht, sondern auch wirklich gelebt wird. Obwohl ich im Homeoffice bleiben kann, komme ich gerne ins Büro und bin froh da zu sein. Das ist nicht nur so wegen der Mitarbeitenden, sondern auch aufgrund der Benefits, die wir bei DIAL geboten bekommen.
Dadurch, dass diese Atmosphäre geschaffen wird, arbeitet man gerne, deutlich fokussierter und zielgerichteter.
Zu DIAL zu wechseln war für mich eine gute Entscheidung, die sich nach meinem Start nochmal deutlich bestätigt hat.
Tatsächlich nichts – kritische Themen und Konflikte werden offen angesprochen und konstruktiv gelöst.
Wir freuen uns über deine wertschätzenden Worte und das tolle Feedback.
Es freut uns besonders zu lesen, dass du unsere Arbeitskultur nicht nur wahrnimmst, sondern auch wirklich im Alltag erlebst. Genau dieses Umfeld – geprägt von Vertrauen, Flexibilität und einem starken Miteinander – möchten wir bei DIAL schaffen.
Dass du gerne ins Büro kommst und dich bei uns wohlfühlst, bedeutet uns viel. Ebenso schön ist es zu hören, dass sich dein Wechsel zu DIAL für dich bestätigt hat.
Danke, dass du deine Erfahrungen teilst und Teil unseres Teams bist!
Einfach Alles
Nicht
Keine
War mal flexibel und Arbeitnehmer orientiert
Si he oben
Plötzliche Kehrtwendung in Entscheidungen treiben Mitarbeiter und Kunden fort
Ich finde gut, dass man sich als Mitarbeiter wirklich bei DIAL wohlfühlen kann. Dafür wird echt einiges getan. Das ist auch mein Hauptgrund warum ich so lange bei DIAL bin.
- Unterdurchschnittliche Gehälter
- Wenig Perspektive
- Seltene Aufstiegschancen
- Zu wenig Druck
Ich würde mir wünschen, dass DIAL in Zukunft noch mehr Wert auf die Gehälter legt und bessere Perspektiven für die Mitarbeiter schafft. Was die Entscheidungen der Geschäftsführung angeht würde ich mir wüschen, dass wir eher die bestehenden Projekte (DIALux evo, DIALux Mobile, LUMsearch) optimieren, anstatt jedes Jahr mit neuen Ideen zu starten. Auch eine festere, verbindliche Roadmap wäre für alle Beteiligen wünschenswert.
An der Arbeitsatmosphäre ist nichts auszusetzen. Der Arbeitgeber tut wirklich viel dafür, dass man sich wohlfühlt.
Das Image von DIAL ist ziemlich gut. Die Mitarbeiter sprechen auch eher gut über die Firma, aber auch da immer mit der Einschränkung, dass die Bezahlung eher ausreichend als gut ist.
Gerade in Zeiten von Corona zeigt sich, dass man sich in Sachen Work-Life-Balance voll auf das DIAL verlassen kann. Homeoffice ist uneingeschränkt möglich, technische Schwierigkeiten werden toleriert und die Familie steht an oberster Stelle.
DIAL hat generell sehr flache Hierarchien. Daher gibt es leider wenig Chancen in höhere Positionen aufzusteigen. Die Teamleiterpositionen wurden in der Vergangenheit oft einmalig besetzt und werden wahrscheinlich auch nicht verändert, bis derjenige selber aufhört oder das Unternehmen wechselt. Weiterbildung gibt es aktiv eher selten. Wenn dann muss man sich schon selber darum kümmern und gute Gründe haben.
Wenn man sich die gängigen Gehaltsvergleichsportale im Internet anschaut liegt DIAL oft unter dem Durchschnitt. Seit einigen Jahren wird jedoch versucht dem immer wieder durch kleine Erhöhungen entgegenzusteuern. Generell gibt es kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, eher kleinere Boni bei erfolgreichem Jahresabschluss und soweit ich weiß auch keine Provisionen. Um vermögenswirksame Leistungen anbieten zu können wird der nur der Mindestbeitrag beigesteuert, was sehr schade ist. Für mich ist mein Gehalt seit Jahren mein größter Kritikpunkt und lässt mich immer wieder über daran zweifeln, ob DIAL noch der richtige Arbeitgeber für mich ist.
DIAL legt viel Wert auf eine hohe Energieeffizienz der Geräte und des Gebäudes. Als IT-Unternehmen ist das schon der größte Teil den man zum Umweltschutz beitragen kann.
In den einzelnen Teams ist der Zusammenhalt wirklich groß. Teamübergreifend ist das nicht immer der Fall.
Jemanden kurz vor der Rente in ein IT-Unternehmen zu holen ist generell schwierig. Wenn derjenige aber das nötige Know-How hätte, würde aber sicher auch das gemacht werden.
Generell verhalten sich die Vorgesetzten sehr respektvoll gegenüber den Mitarbeiten, teilweise fast freundschaftlich. Bei Problemen steht einem immer die Tür unseres Geschäftsführers offen und Feedback wird sogar erbeten. Die gesetzten Ziele wirken leider oft unerreichbar, zeitlich (Entwicklungsaufwand) und von den erwarteten Einnahmen.
Auch sind einige Entscheidungen sind meiner Meinung nach wenig nachvollziehbar. Es wird viel Entwicklungskraft in Projekte versenkt die oft spannend klingen, aber wenig Nutzen haben. Weder für die Software noch für die Nutzer.
In manchen Abteilungen verfügen wir über Top-Equipment, in anderen wird offensichtlich mehr gespart. Vom Gebäude her haben wir absolut perfekte Arbeitsbedingungen.
Man ist sehr bemüht die Mitarbeiter immer informiert zu halten. Dennoch wird man immer wieder vor vollendete Tatsachen gestellt.
Wir haben als IT-Unternehmen generell nicht all zu viele Frauen in der Firma, aber die sind meiner Meinung nach alle in guten Positionen und werden von der gesamten Belegschaft sehr geschätzt und respektiert.
Man hat schon Einfluss auf die eigenen Aufgaben. Vieles davon ist jedoch (gerade in meinem Bereich) eher repetitiv als immer wieder interessant.
großes Vertrauen von Vorgesetzten gegenüber den Angestellten (Keine Zeiterfassung)
Oft wird vieles schön geredet: "Ist doch nicht so wild, läuft doch alles" - Keiner haut mal auf den Tisch und sagt: "Das war schlecht, das müssen wir besser machen"
Manchmal könnte es mehr Druck von oben geben.
Transparenz soll gelebt werden, aber Beschlüsse werden spät oder gar nicht mitgeteilt.
Homeoffice, Gleitzeit
Schulungen, Studium neben der Arbeit, es wird versucht alles möglich zu machen, damit der Mitarbeiter seinen Weg gehen kann.
Das Gehalt wurde deutlich angehoben und verbessert. Man verdient hier gar nicht so schlecht.
Es kommt auf die Abteilung drauf an
Fehler, die nur entstehen, weil nicht kommuniziert wird. So wird unnötig an Projekten gearbeitet, die wieder eingestampft werden. Man bekommt nur die nötigsten Infos, die man für seine Arbeit braucht.
Da das DIAL nicht so groß ist und nicht für jede Aufgabe einen Spezialisten hat, hat eigentlich jeder Mitarbeiter mehrere Aufgaben und somit auch genügend Abwechslung.
Besonders die flexiblen Arbeitszeiten. Im Rahmen der Möglichkeiten wird auf eine ausgeglichene Work-Live Ballance Wert gelegt. DIALlive ist nicht nur eine Floskel - es wird tatsächlich gelebt.
Jeder soll und kann sich in Prozesse einbringen. Teilweise werden so zu viele Kollegen in Entscheidungen einbezogen.
Ich kann DIAL als Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen. Fast jeder Arbeitsplatz ist so eingerichtet, das eine flexibles arbeiten auch von zu Hause aus bei Bedarf möglich ist.
Für den Standort schon recht innovativ.
Insgesamt doch eher starre alte Strukturen.
Weniger Krawatte, mehr Innovation.