DIAL 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich sehr angenehmes Arbeitsklima (Kolegen/Ausstattung/Kaffee, Getränke, Obst)
Jeder Mitarbeiter wird geschätzt und das persönliche Wohlbefinden ist von Bedeutung

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm

Image

Sehr positiv

Work-Life-Balance

Man organisiert seine Arbeitszeit grundsätzlich selbst

Karriere/Weiterbildung

Wenn man möchte wird man gefördert

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Die Teams halten gut zusammen

Vorgesetztenverhalten

Sehr vorbildlich, wertschätzend, fürsorglich

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehm, gute Ausstattung, Obst und Geränke

Kommunikation

Wird Wert drauf gelegt

Interessante Aufgaben

Große Projektvielfald

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin selbst schon viele Jahre beim DIAL und ich möchte auch noch viele weitere Jahre bleiben. Das DIAL ist ein toller Arbeitgeber und es wird auch viel dafür getan, dass es das bleibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fallen keine schlechten Punkte für das DIAL ein.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Frauen in der Führungsebene wäre vermutlich sinnvoll.

Arbeitsatmosphäre

Es ist eine super Arbeitsatmosphäre in der jeder Einzelne als Mensch respektiert wird.

Work-Life-Balance

Es ist immer möglich sich spontan Urlaub zu nehmen und die Arbeitszeiten sind flexibel, so dass man auch Arzttermine oder Ähnliches wahrnehmen kann.

Karriere/Weiterbildung

Es wird darauf geachtet, dass regelmäßig über Weiterbildungen gesprochen wird und ggf. welche durchgeführt werden, wenn sich etwas sinnvolles findet.
Die Karrierechancen sind dagegen etwas mau. Es gibt nicht viele Beförderungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist klasse. Es werden auch abseits der Arbeit Aktivitäten unter den Kollegen geplant.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele Kollegen, welche schon mehrere Jahrzehnte im DIAL beschäftigt sind. Es gibt zu den Jubiläen Ehrungen mit Geschenkkörben und einer Danksagung.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten kommunizieren sehr klar und nehmen auch geäußerte Kritik ernst. Es gibt regelmäßige Einzelgespräche mit dem Vorgesetzten, in welchem man Themen platzieren kann.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude inklusive der Büroräume ist super ausgestattet. Der einzige Nachteil ist die Lüftungsanlage, aber damit kann man eigentlich auch gut leben. Ansonsten wird viel dafür getan, dass sich die Mitarbeiter wirklich gut fühlen zur Arbeit zu kommen.

Kommunikation

Die Information ist immer offen und ehrlich.

Gleichberechtigung

Die Führungsebene besteht fast ausschließlich aus Männern.

Interessante Aufgaben

Man kann immer sagen, auf welche Themen zu bearbeiten man mehr Lust hat. Natürlich kann es nicht immer so funktionieren, aber es wird sich stets bemüht, dass jeder das machen kann, was er gerne macht.

Verbesserungsvorschläge

Dass Überstunden nicht in 1 Woche abgebaut werden müssen, oder ggf. auch ausgezahlt werden können.

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders hervorheben möchte ich, dass sehr viel für die "Wohlfühlatmosphäre" getan wird: Gemeinsames Essen, diverse Benefits, schöner Arbeitsplatz, Feierkultur,...

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt.

Image

Sehr geschätzter Arbeitgeber. Ich bin stolz hier zu arbeiten.

Work-Life-Balance

DIAL ist hier sehr flexibel, Homeoffice wird gelebt und es gibt dennoch einen tollen Arbeitsplatz. Arbeitszeiten ebenfalls flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ja, Karriere weniger.

Kollegenzusammenhalt

Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Wissen wird geteilt und nicht für sich behalten.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind offen für Feedback und begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Eigene Ideen werden ernst genommen und es gibt Raum, sich aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln.

Kommunikation

Diese ist ausbaufähig. Ich erfahre teilweise Dinge zufällig, die für mich wichtig sind.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Geschlecht und Alter spielen so gut wie keine Rolle.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehme Arbeitsatmosphäre, modernes Bürogebäude, sympathische Kollegen, hohe Autonomie, moderne Ausstattung, Flexible Arbeitszeiten, Remote-Work, Flache Hierarchien, Gelebte "DU-Kultur", Firmen- & Teamevents, gemeinsames Essen,

Verbesserungsvorschläge

Das Thema Karrierepfade/Entwicklungsperspektive ansehen und verbessern. Weiterbildungsangebote erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander wird hier groß geschrieben. Es wird vom Arbeitgeber sehr viel für die Atmosphäre getan wie beispielsweise gemeinsame Frühstücks- und Mittagessen, Kaffee & Kuchen sowie regelmäßige Firmen- und Teamevents.

Image

Positives Image bei Kunden, Anwendern und den eigenen Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance bei DIAL ist wirklich top. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice in großzügigem Rahmen (die 2 Tage vor Ort im Office sind sinnvoll, um sich auch Abteilungsübergreifend abzustimmen), Familie geht immer vor und jeder hat Verständnis, wenn kurzfristig private Dinge zu organisieren sind.

Karriere/Weiterbildung

Mit den flachen Hierarchien gehen hier natürlich Probleme einher, was die klassischen Karrierepfade betrifft. In eine Position mit Personalverantwortung kann man sich nur entwickeln, wenn auch konkret eine Stelle offen ist.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das DIAL-Gebäude ist getrimmt auf Energieffizienz und trägt damit zum Umweltschutz bei.

Kollegenzusammenhalt

Viele sympathische Kollegen, keine Ellenbogengesellschaft.

Umgang mit älteren Kollegen

Insbesondere das umfangreiche Wissen der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft lässt mich komplett eigenständig arbeiten, vertraut mir und unterstützt mich, wenn Probleme auftauchen. Mit der Geschäftsführung kann man ebenfalls immer sprechen. Flache Hierarchien werden gelebt.

Arbeitsbedingungen

Technisch top ausgestattet, wenn Ausstattung fehlt, kann die in der Regel bestellt werden. Tolle Arbeitsplätze im modernen Bürogebäude.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings der Geschäftsführung finden statt, Es gibt Mitarbeiterrunden, auf denen die einzelnen Fachbereiche Auskunft geben. Außerdem berichten die Softwareteams in regelmäßigen Meetings von ihren Ergebnissen.

Gleichberechtigung

Das Individuum steht im Vordergrund.

Interessante Aufgaben

Hohe Autonomie und Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich. Das Ergebnis ist entscheidend, bei dem Weg dahin werden einem alle Freiheiten gelassen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaum druck oder Stress und nahezu freie Wahl des teams und der Aufgaben
Zudem gibt jeweils 1x pro Woche Frühstück, Mittagessen und Kaffee/Kuchen ohne extra Kosten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist jederzeit möglich, jedoch geringe Karrierechancen.
"Höhere" Positionen sind bereits besetzt und es ist unwahrscheinlich in diese zu gelangen

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel dafür getan, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Mal gemeinsames Frühstück, dann ein gemeinsames Mittagessen oder frisch gebackener Kuchen an einem anderen Tag.
Es gibt neben Firmenwagen auch die Möglichkeit ein Fahrrad (auch e-bike) zu leasen.

Arbeitsatmosphäre

Miteinander ist hier das a und o. Es gibt so gut wie keine Einzelkämpfer

Work-Life-Balance

Arbeit geht vor, aber bei wichtigen Terminen oder sonstigen Angelegenheiten gibt es die Freiheit, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"Grünes" Gebäude, Elektro-Ladestationen

Kollegenzusammenhalt

Die Stimmung in den Teams ist generell richtig gut, zwischen den Teams mal mehr, mal weniger Distanz.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch das Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßiger Austausch mit dem direkten Vorgesetzten ist Usus, auch in den höheren Hierachien stehen Türen offen. Bei dringenden Angelegenheiten wird auch kurzfristig ein Termin gefunden.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind top, es gibt höhen-verstellbare Schreibtische bei Bedarf, Arbeitsplätze können nach Wunsch eingerichtet werden.

Kommunikation

In der Regel wird alles wichtige an Infos weiter gegeben. Regelmäßig finden Mitarbeiterrunden statt, wo jeder die Möglichkeit hat, sich bei den Teams genauer zu informieren.

Gleichberechtigung

Hier interessiert das Geschlecht nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde gut, dass man sich als Mitarbeiter wirklich bei DIAL wohlfühlen kann. Dafür wird echt einiges getan. Das ist auch mein Hauptgrund warum ich so lange bei DIAL bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Unterdurchschnittliche Gehälter
- Wenig Perspektive
- Seltene Aufstiegschancen
- Zu wenig Druck

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, dass DIAL in Zukunft noch mehr Wert auf die Gehälter legt und bessere Perspektiven für die Mitarbeiter schafft. Was die Entscheidungen der Geschäftsführung angeht würde ich mir wüschen, dass wir eher die bestehenden Projekte (DIALux evo, DIALux Mobile, LUMsearch) optimieren, anstatt jedes Jahr mit neuen Ideen zu starten. Auch eine festere, verbindliche Roadmap wäre für alle Beteiligen wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

An der Arbeitsatmosphäre ist nichts auszusetzen. Der Arbeitgeber tut wirklich viel dafür, dass man sich wohlfühlt.

Image

Das Image von DIAL ist ziemlich gut. Die Mitarbeiter sprechen auch eher gut über die Firma, aber auch da immer mit der Einschränkung, dass die Bezahlung eher ausreichend als gut ist.

Work-Life-Balance

Gerade in Zeiten von Corona zeigt sich, dass man sich in Sachen Work-Life-Balance voll auf das DIAL verlassen kann. Homeoffice ist uneingeschränkt möglich, technische Schwierigkeiten werden toleriert und die Familie steht an oberster Stelle.

Karriere/Weiterbildung

DIAL hat generell sehr flache Hierarchien. Daher gibt es leider wenig Chancen in höhere Positionen aufzusteigen. Die Teamleiterpositionen wurden in der Vergangenheit oft einmalig besetzt und werden wahrscheinlich auch nicht verändert, bis derjenige selber aufhört oder das Unternehmen wechselt. Weiterbildung gibt es aktiv eher selten. Wenn dann muss man sich schon selber darum kümmern und gute Gründe haben.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

DIAL legt viel Wert auf eine hohe Energieeffizienz der Geräte und des Gebäudes. Als IT-Unternehmen ist das schon der größte Teil den man zum Umweltschutz beitragen kann.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Teams ist der Zusammenhalt wirklich groß. Teamübergreifend ist das nicht immer der Fall.

Umgang mit älteren Kollegen

Jemanden kurz vor der Rente in ein IT-Unternehmen zu holen ist generell schwierig. Wenn derjenige aber das nötige Know-How hätte, würde aber sicher auch das gemacht werden.

Vorgesetztenverhalten

Generell verhalten sich die Vorgesetzten sehr respektvoll gegenüber den Mitarbeiten, teilweise fast freundschaftlich. Bei Problemen steht einem immer die Tür unseres Geschäftsführers offen und Feedback wird sogar erbeten. Die gesetzten Ziele wirken leider oft unerreichbar, zeitlich (Entwicklungsaufwand) und von den erwarteten Einnahmen.
Auch sind einige Entscheidungen sind meiner Meinung nach wenig nachvollziehbar. Es wird viel Entwicklungskraft in Projekte versenkt die oft spannend klingen, aber wenig Nutzen haben. Weder für die Software noch für die Nutzer.

Arbeitsbedingungen

In manchen Abteilungen verfügen wir über Top-Equipment, in anderen wird offensichtlich mehr gespart. Vom Gebäude her haben wir absolut perfekte Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Man ist sehr bemüht die Mitarbeiter immer informiert zu halten. Dennoch wird man immer wieder vor vollendete Tatsachen gestellt.

Gleichberechtigung

Wir haben als IT-Unternehmen generell nicht all zu viele Frauen in der Firma, aber die sind meiner Meinung nach alle in guten Positionen und werden von der gesamten Belegschaft sehr geschätzt und respektiert.

Interessante Aufgaben

Man hat schon Einfluss auf die eigenen Aufgaben. Vieles davon ist jedoch (gerade in meinem Bereich) eher repetitiv als immer wieder interessant.

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?

Homeoffice ist schon seit Jahren ein Thema

Karriere/Weiterbildung

Nur auf expliziter Anfrage

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

großes Vertrauen von Vorgesetzten gegenüber den Angestellten (Keine Zeiterfassung)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft wird vieles schön geredet: "Ist doch nicht so wild, läuft doch alles" - Keiner haut mal auf den Tisch und sagt: "Das war schlecht, das müssen wir besser machen"

Verbesserungsvorschläge

Manchmal könnte es mehr Druck von oben geben.

Arbeitsatmosphäre

Transparenz soll gelebt werden, aber Beschlüsse werden spät oder gar nicht mitgeteilt.

Work-Life-Balance

Homeoffice, Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Schulungen, Studium neben der Arbeit, es wird versucht alles möglich zu machen, damit der Mitarbeiter seinen Weg gehen kann.

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Es kommt auf die Abteilung drauf an

Kommunikation

Fehler, die nur entstehen, weil nicht kommuniziert wird. So wird unnötig an Projekten gearbeitet, die wieder eingestampft werden. Man bekommt nur die nötigsten Infos, die man für seine Arbeit braucht.

Interessante Aufgaben

Da das DIAL nicht so groß ist und nicht für jede Aufgabe einen Spezialisten hat, hat eigentlich jeder Mitarbeiter mehrere Aufgaben und somit auch genügend Abwechslung.