Ein Job, bei dem man sich kaputt arbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechtes Gehalt.
Verbesserungsvorschläge und Beschwerden der Angestellten werden komplett ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Besser auf die Bedürfnisse der Angestellten achten, bessere Bezahlung.
Der Firma ist das Geld von den Auftraggebern viel wichtiger, auch wenn unmögliche Förderung seitens Auftraggeber gestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Veraltete Geräte, laute, enge Büros. Viel Druck und Stress.
Image
Grauenhaft
Work-Life-Balance
Man bekommt ständig Minusstunden, wenn vom AG Seite etwas nicht funktioniert, oder keine Arbeit ansteht. Sobald was los ist, darf man die Minusstunden anhand Überstunden wieder reinholen.
Wenn man das Projekt wechselt, kann es gut sein, dass man total blöde Arbeitszeiten bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Kann man absolut vergessen. Wenn man TL wird, bekommt man eine Menge Arbeit, kaum mehr Gehalt und falls das Projekt zu Ende geht, wird man wieder zum einfachen angestellten degradiert.
Gehalt/Benefits
Ein paar Cent über den Mindestlohn, mehr braucht man nicht erwarten, auch nicht nach Jahren. Als Teamleitung verdient kaum mehr, als die normalen Angestellten. Man hat stattdessen Überstunden und mehr Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt hier nicht viel zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen kommen gut miteinander klar.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten interessiert absolut kein Feedback.
Anliegen der Angestellten werden ignoriert.
Aber wehe man kommt nicht mit der Arbeit hinterher oder ist mal krank. Dann gibt es ein ernsthaftes Gespräch.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt ständig Druck, dass man viel schaffen muss, Gesprächszeiten verkürzen, was kaum möglich ist. Akkordarbeit vom feinsten, aber wehe man kommt nicht hinterher oder muss mal länger als 5 Min zur Toilette, dann gibt es ein Gespräch, dass sich etwas ändern muss.
Es kommen unmögliche Forderungen von den Auftraggebern. Aber solange sie gut zahlen, müssen die Angestellten der DF alles ertragen.
Kommunikation
Kommunikation zwischen AG und AN ist grauenhaft.
Gleichberechtigung
Diesbezüglich gab es keine Probleme.
Interessante Aufgaben
In jedem Projekt dasselbe, im Energy Bereich am schlimmsten.