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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dialog-Factory die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation hat sich in den letzten Jahren erheblich gebessert, speziell im Führungskreis. Wichtige Inhalte wurden seitens Abteilungsleiter immer direkt geteilt und wenn nötig gemeinsam diskutiert. Stellenweise hinkte die Kommunikation auf Ebene der Organisation/Verwaltung/Empfang.
Ein freundlicherer und höflicher Umgang mit Mitarbeitern, speziell neuen, sowie Führungskräften trägt nachhaltig zum gesamten Unternehmenserfolg bei.
Innerhalb meiner Abteilung absolut in Ordnung. Abteilungsleiter stand zu jedem Mitarbeiter und für jeden seiner Führungskräfte und Mitarbeiter*innen immer ein.
Und Am Ende ist es wie überall - man kann und muss nicht jeden mögen. Respektvoller Umgang reicht durchaus aus ;-)
Als Teamleiter muss man sich da selbst einen Weg suchen und wenn nötig um Hilfe bitten, die man auch durchaus bekommt. Durch die Möglichkeit Homeoffice zu nutzen oder auch mal während der Arbeitszeit Termine wahrzunehmen ist das schon in Ordnung. Man muss einfach wissen dass Führung auch Verantwortung bedeutet und die hat man auch gegenüber sich selbst.
Abteilungsleiter war immer vorbildlich. Nach einem internen Wechsel kann ich dies auch nur mit 5 Sternen bewerten. Auch das stets respektvolle Miteinander seitens der Geschäftsführung kann ich nur als äußerst wertschätzend und angenehm bezeichnen.
Oh ja. Die gibt es zu genüge ;-) Wer Lust hat, kann alles machen und sich ständig weiterbilden. Ein Wechsel der Projekte und Abteilungen ist nach Rücksprache grundsätzlich möglich. Top ist hervorzuheben dass Dialog Factory intern alle möglichen Weiter- und Ausbildungsmöglichkeiten bietet.
War grundsätzlich gut, konnte phasenweise jedoch ziemlich stressig sein. Bringt der Job als Teamleiterin nunmal mit sich, sollte man wissen ;-)