Gekündigt, weil krank – so viel ist ein Versprechen hier wert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir wurde in Gesprächen von Vorgesetzten mehrfach bestätigt, dass ich meine Probezeit bestehen werde und dass ich einen guten Eindruck hinterlassen habe. Ich habe außerdem offen und ehrlich kommuniziert, dass es mir gesundheitlich nicht gut geht und eine Operation ansteht. Die Chefs wussten über meine Situation Bescheid. Aufgrund der Verschlechterung meines Gesundheitszustandes musste ich sogar früher ins Krankenhaus. Umso schockierender war es für mich, plötzlich ein Kündigungsschreiben per Post zu erhalten – trotz der vorherigen Zusicherungen und meines offenen Umgangs mit meiner Erkrankung.
Dieser Widerspruch zeigt sehr deutlich, wie wenig Verlass auf die Aussagen der Führungsebene ist. Anstatt Mitarbeiter in schwierigen Phasen zu unterstützen, wird man im Gegenteil im Stich gelassen und sogar benachteiligt. Ein verantwortungsvoller Arbeitgeber geht mit seinen Angestellten anders um.
Hinzu kommt, dass die gesamte Unternehmenskultur mehr als fragwürdig ist. Innerhalb der Belegschaft laufen Dinge ab, die nicht nur unprofessionell, sondern auch menschlich verstörend sind. Mitarbeiter haben komische Verhältnisse untereinander, und es kursieren Geschichten, die in einem seriösen Arbeitsumfeld nichts zu suchen haben. Das Klima ist von Gerede und Gerüchten geprägt, was extrem belastend sein kann.
Besonders problematisch ist außerdem die Art und Weise, wie Vorgesetzte mit einzelnen Mitarbeitern umgehen. Es entsteht ein sehr klares Bild: Wer privat engen Kontakt mit dem Chef pflegt, profitiert beruflich davon. Es gibt eine deutliche Bevorzugung bestimmter Personen, die sich durch private Nähe oder ständiges „dem Chef nach dem Mund reden“ Vorteile verschaffen. Leistung, Professionalität oder Fairness scheinen hingegen kaum eine Rolle zu spielen.
Rechtlich und organisatorisch läuft in diesem Unternehmen vieles nicht korrekt ab. Arbeitsprozesse und interne Strukturen wirken chaotisch und intransparent. Entscheidungen sind oft willkürlich und nicht nachvollziehbar. Als Mitarbeiter steht man permanent unter dem Eindruck, dass vieles „unter der Hand“ geregelt wird und dass rechtliche Vorgaben nicht eingehalten werden.
Zusammenfassend kann ich nur sagen: Diese Firma vermittelt nach außen ein Bild von Ordnung und Professionalität, das in der Realität überhaupt nicht existiert. Die internen Zustände sind von Ungerechtigkeit, Intransparenz und mangelndem Respekt gegenüber Mitarbeitern geprägt. Besonders der Umgang mit meiner gesundheitlichen Situation hat mir gezeigt, dass hier kein echtes Interesse am Wohlergehen der Angestellten besteht. Statt Unterstützung zu erfahren, wurde ich trotz vorheriger positiver Rückmeldungen und Zusicherungen einfach fallen gelassen.