Guter Arbeitsplatz in guter Arbeitsatmosphäre im internationalem Team mit interessanten Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre
Guter Kollegenzusammenhalt
Internationale MitarbeiterInnen
Interessante Aufgaben
Faire Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Tarifliche Bezahlung
Überstunden mit Lohn abgegolten
Frauenanteil?
Recyclingquote
Verbesserungsvorschläge
Recycling Möglichkeiten erweitern, eventuell in bestimmten Abteilungsbereichen die Frauenquote erhöhen, Fortbildung und Förderung weiterhin im Blick behalten
Arbeitsatmosphäre
Gute bis sehr gute Arbeitsatmosphäre. Die Teams werden soweit möglich so zusammengestellt, dass sich ein gutes Miteinander entwickelt bzw. entwickelt hat. Unter den verschiedenen Abteilungen auch verschiedener Standorte arbeiten etliche Teams miteinander und somit entsteht eine gute Verbundenheit auch unter Abteilungen und Standorten.
Weiterhin finden viele Aktionen unter dem Jahr statt, bei denen Zeit und Möglichkeit besteht außerhalb der Arbeit mit seinen Kollegen und Kolleginnen zu feiern und sich zu unterhalten.
Kommunikation
Es wird Wert auf ein faires und freundliches Miteinander gelegt, die Kommunikation von und mit den Vorgesetzten ist meist gut bis sehr gut, die Zusammenarbeit unter den Kollegen und Kolleginnen ist sehr gut und wird von den meisten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, die das Unternehmen verlassen, als besonders positiv erlebtes herausgehoben.
Kollegenzusammenhalt
Durch die gute Arbeitsatmosphäre und die positive Kommunikation kann ein gutes Miteinander entstehen, es besteht Raum und Zeit auch für persönliche Gespräche und somit ist über viele Jahre ein sehr guter Kollegen und Kolleginnen Zusammenhalt entstanden, der auf neue MitarbeiterInnen überspringt.
Work-Life-Balance
Es wird auf Überstunden geachtet und Möglichkeiten geschaffen, diese soweit möglich auszugleichen, wie z.B. mit freienTagen für geleistete Überstunden. Im Arbeitsvertrag sind aber Überstunden mit dem Lohn abgegolten und müssen somit nicht unbedingt extra abgegolten werden.
Gerade für bestimmte Entwicklungsbereiche sind entsprechend der Projektphasen aber z.T. Überstunden notwendig.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind fair und freundlich im Umgang mit Ihren Mitarbeitern, oft besteht ausreichend Zeit und Bereitschaft zur Klärung von Anfragen oder Beschwerden.
Interessante Aufgaben
Durch die verschiedenen Entwicklungs- und Verifizierungsbereiche bieten sich sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben und Verantwortungsbereiche auf allen Ebenen. Es wird auch soweit möglich versucht auf Interessen von MitarbeiterInnen einzugehen und für diese die Arbeit interessant und abwechslungsreich zu gestalten.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in unserem Abteilungsbereich (nicht unbedingt in der Firma!). Innerhalb der Firma haben Frauen auch Führungspositionen.
Die Frauen in unserem Bereich sind leider nicht geblieben, daher könnte hier eventuell ein Verbesserungsbedarf bestehen.
Da wir ein internationales Unternehmen sind wird auf jeden Fall kein Unterschied zwischen den verschiedenen Nationalitäten gemacht. Hier herrscht ein faires Miteinander und wird gefördert und eingefordert.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher konnte ich keine Benachteiligung von älteren Menschen feststellen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut bis sehr gut. Die Ausstattung der Arbeitspläzte ist sehr hochwertig und die Teams sitzen in überschaubaren Gruppen zusammen. Überall werden ausreichend Hilfsmittel bereitgehalten, Whiteboards sind vorhanden und es stehen viele Räume für Kommunikation, Pausen, Kaffee trinken etc. bereit. Auf Sicherheit wird geachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie in den meisten Firmen sind die Recycling Möglichkeiten sehr eingeschränkt, die bestehenden werden eingehalten und auf Anregungen, wenn möglich, gerne ausgebaut.
Für das Sozialbewußtsein werden standardmäßig Möglichkeiten für alle MitarbeiterInnen angeboten, interessante Projekte zu fördern und zu unterstützen.
Dies wird auch mehr oder weniger von Mitarbeitern genutzt und es wird zur Teilnahme angeregt, die laufenden Aktionen ausreichend bekannt gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Bezug auf die Größe der Firma fair und es wurden/werden immer wieder zusätzliche Leistungen - wie zuletzt eine Lebensversicherung - angeboten; Bonuszahlung, Zuzahlung zu Verein, Essengutscheine, freies Mineralwasser, Kaffee oder Tee und viele andere zusätzliche Leistungen werden angeboten.
Image
Unter den MitarbeiterInnen genießt die Firma meiner Meinung nach ein gutes bis sehr gutes Image - wie auch schon von den verabschiedeten KollegenInnen berichtet. Von außen scheint mir teilweise unsere Firma noch zu unbekannt, um darüber eine Aussage treffen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Derzeit sind durch die Umgestaltung einiger Abteilungen gute Chancen für zusätzliche Trainings und Ausbildungsmöglichkeiten. Insgesamt schienen mir diese aber etwas begrenzt gewesen zu sein; die Vorgesetzten hatten dies aber durch unseren Feedback Prozess erkannt und als Verbesserungsthema seit längerem in Bearbeitung.