Dialog 

Semiconductor 

GmbH

Unternehmenskultur

Bei den meisten Mitarbeiter*Innen wird die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv bewertet. Bei nicht wenigen zum Abschied als sehr beeindruckende und fördernde gute Zusammenarbeit.

Die Kommunikation ist an vielen Stellen zwischen den Abteilungen und von Vorgesetztem zum Mitarbeiter noch verbesserungs- und ausbaufähig. Der Bedarf ist durch Umfragen erkannt, wird aber zu wenig weiter verbessert.

Der Kollegenzusammenhalt ist in den meisten Abteilungen sehr groß. Durch viele Maßnahmen - die während Corona leider nicht mehr so möglich waren - wird das Miteinander optimal gefördert und ausgebaut.

Der Ausgleich Arbeitszeit zu Freizeit ist während der Projektphasen für nicht wenige Mitarbeiter nicht mehr in der notwendigen Balance. Die angebotenen Werkzeuge wie Flexiday sind für die vielen Überstunden nicht ausreichend. Die Lösungsmöglichkeiten über die Führungskraft und die Personalabteilung für eine notwendige und gesetzlich vorgeschriebene Ausgleichsregelung der Überstunden gestaltet sich oft als sehr schwierig.

Das Verhalten der Vorgesetzten ist meist sehr gut und ambitioniert. Wie in allen Betrieben gibt es aber nach persönlicher Voraussetzung auch unrühmliche Ausnahmen, auf die leider nicht weiter eingegangen wird.

Je nach Projekt und Aufgabengebiet können sich sehr interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben ergeben. Die notwendige Unterstützung wird meist von Vorgesetzten oder unter Kollegen sehr vorbildlich gewährt.