9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Besonders negativ fallen die ausgeprägte Ellenbogenmentalität im Kollegium und das starre Hierarchiedenken auf. Ein echt
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist die absolute Pünktlichkeit bei den Gehaltszahlungen. Zudem wird auf individuelle Wünsche bei den Firmenwagen eingegangen. Auch kleine Gesten wie ein gemeinsames Frühstück zu besonderen Anlässen sind eine nette Aufmerksamkeit.
Verbesserungsvorschläge
Die hohe Fluktuation sollte als Alarmsignal verstanden werden, um bestehende Strukturen zu hinterfragen. Es braucht dringend einen moderneren Führungsstil, der starre Hierarchien auflöst und Dialog auf Augenhöhe zulässt. Zudem sollte der Teamzusammenhalt aktiv gefördert werden, um das reine Einzelkämpfertum zu stoppen. Wer die Wünsche nach Weiterentwicklung und fairer Vergütung ernst nimmt, wird auch wieder langfristig Mitarbeiter halten können.
Arbeitsatmosphäre
Ein echter Teamgeist ist leider kaum vorhanden. Das Miteinander ist stark von Ellenbogendenken geprägt und es wird viel übereinander statt miteinander gesprochen. Das drückt leider spürbar auf die Stimmung.
Image
Das Image leidet unter schwankender Glaubwürdigkeit. Gute Versprechungen heben zwar kurzzeitig die Laune, aber nicht gehaltene Zusagen führen regelmäßig zu Frustration. Es wird viel versucht, kritische Themen im Nachhinein positiv darzustellen.
Work-Life-Balance
Hier gibt es große Unterschiede zwischen den Abteilungen. Die Arbeitsmenge ist oft grenzwertig hoch kalkuliert: Um pünktlich Feierabend zu machen und das Wochenende arbeitsfrei zu halten, ist ein sehr hohes Tempo nötig.
Karriere/Weiterbildung
Budget und Freigaben für Weiterbildungen hängen stark vom betrieblichen Eigeninteresse der Geschäftsleitung ab. Eine individuelle Karriereplanung oder Unterstützung bei persönlichen Entwicklungszielen ist leider nicht vorgesehen.
Gehalt/Benefits
Aus meiner Erfahrung liegt das Gehalt hier deutlich unter dem Branchendurchschnitt.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche wird aus meiner Sicht sehr wenig gezahlt, und die Vergütung empfinde ich als nicht mehr zeitgemäß.
Das Gehaltsniveau sollte dringend an den Markt angepasst werden, um wettbewerbsfähig zu bleiben und die Mitarbeiter angemessen zu entlohnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit wird derzeit eher verhalten angegangen. Abgesehen von umweltfreundlichen Reinigungsmitteln gibt es kaum spürbare Initiativen im Alltag. Hier besteht noch viel Potenzial für die Zukunft.
Kollegenzusammenhalt
Ein gemeinsamer Teamgeist fehlt leider fast vollständig. Die Zusammenarbeit ist stark von Einzelinteressen geprägt; für die Belange der Kollegen oder ein funktionierendes Miteinander ist kaum Raum.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist solange okay, wie alles glattläuft. Bei Kritik oder Unstimmigkeiten ziehen sich die Führungskräfte jedoch zurück und überlassen die Klärung lieber Mentoren, statt Führung einzufordern und selbst aktiv einzuschreiten.
Vorgesetztenverhalten
Hier zählt oft mehr die persönliche Beziehung zum Vorgesetzten als die eigentliche Arbeit. Wer Ja und Amen sagt, wird bevorzugt. Eigene Meinungen oder kritische Hinterfragungen werden eher negativ ausgelegt.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Technik ist solide, aber die Prozessabläufe hinken den aktuellen Standards deutlich hinterher. Innovationen werden eher gebremst als gefördert. Zudem wird im Gebäude viel mit Kameraüberwachung gearbeitet, dies wird zwar als Schutzmaßnahme deklariert, erzeugt im Arbeitsalltag jedoch ein unangenehmes Gefühl von Befundung und Überwachung.
Kommunikation
Es wird insgesamt zu wenig offen kommuniziert. Zudem gibt es eine spürbare Inoffizielle Rangordnung, dienstältere Kollegen treten oft so auf, als stünden sie hierarchisch über einem, obwohl das funktionell gar nicht der Fall ist.
Gleichberechtigung
Eine gleichberechtigte Behandlung findet nicht statt. Durch starre Inoffizielle Hierarchien, Ellenbogendenken und Bevorzugung von langjährigen Mitarbeitenden bzw. Vorgesetzten zieht man als neuerer oder kritischer Kollege schnell den Kürzeren.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld bietet interessante Einblicke und Lernchancen. Die persönliche Weiterentwicklung wird jedoch durch das starke Konkurrenzdenken im Umfeld erschwert – echtes Voneinander-Lernen findet dadurch kaum statt.
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„Haben Sie ein Problem mit älteren Kollegen“-war schon ein direkter Warnsignal im Vorstellungsgespräch, stellt sich fest
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Schein trügt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotzdem mehrfacher bitte um Klärung innerhalb des Teams anzustreben, wird mir sehr freundlich einen Aufhebungsvertrag angeboten . Nachdem ich diesen abgelehnt habe wurde der Ton und die Wortwahl ganz anders angestrebt.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal seinen Mitarbeitern mal aktiv zuzuhören um adäquat handeln zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Statt viel über andere zureden vielleicht mal mehr darauf achten, dass die Reinigung der Kaffeemaschine keine Stunden benötigt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr Familiär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare, offene Gespräche – flache Hierarchien, direkte Wege.
Verbesserungsvorschläge
Corporate Design einheitlich durchziehen
→ Professioneller Auftritt auf allen Kanälen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr abw
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An Kommunikation hapert manchmal sehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat immer ein Ohr für die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles gut
Verbesserungsvorschläge
Teamevents für den Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Sauber und ordentlich
Image
Sehr zuverlässig
Work-Life-Balance
Es wurd geschaut das jeder sein ausgleich bekommt
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich
Gehalt/Benefits
Auch als Nebenjob perfekt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt und Nachhaltigkeit wird geachtet
Kollegenzusammenhalt
Mega Team, gehen auch mal
Joggen zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf alles geachtet, jeder wird wahrgenommen
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Kommunikation
Hervorragend
Gleichberechtigung
Jeder hat eine Chance
Interessante Aufgaben
Vielseitig
Arbeitsbedingungen
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Ich kann den Arbeitgeber als fair und sozial weiterempfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohn-/Gehaltszahlungen
Größtenteils familiäre Atmosphäre
Sozialer Umgang
Viel Verständnis
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung vornehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Attraktiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit, immer auf Augenhöhe
Kompetenz, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine gemeinsamen Betriebsurlaub
Verbesserungsvorschläge
Zur Zeit noch die genauen Zuständigkeit der Mitarbeiter
Daran wird aber auch gearbeitet…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiär, offen, menschlich. Hier zählt der Mitarbeiter!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine tolle Stimmung, die durch Vertrauen und gegenseitige Unterstützung geprägt ist.
Work-Life-Balance
Es gibt Arbeitsspitzen, keine Frage. Dafür gibt es aber auch Ausgleichsphasen.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich hoch. Im Branchenvergleich sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel für die Verbesserung der Nachhaltigkeit getan.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch. Der Schulterschluss im Team funktioniert hervorragend.
Vorgesetztenverhalten
Die offene Unternehmenskultur schafft einen Austausch auf Augenhöhe. Es herrscht eine sehr wertschätzende und menschliche Führung vor.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist sehr gut. Auch die Fahrzeuge sind in Ordnung. Nur die Computer-Programme könnten besser sein.
Kommunikation
Kommt im Alltag mal zu kurz, aber daran kann man arbeiten.
Gleichberechtigung
Ist hier Selbstverständlichkeit. Unterschiedliche Nationalitäten, Geschlechter und Lebenseinstellungen sind einer der Eckpfeiler des Unternehmens.
Interessante Aufgaben
Wie in der Branche üblich. Sehr abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Gute Atmosphäre , netter Kollegen, Hilfsbereitschaft auf allen Ebenen. Wirklich empfehlenswert .
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Diamant Gebäudereinigungsdienst durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Diamant Gebäudereinigungsdienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Diamant Gebäudereinigungsdienst als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.