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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorzuheben ist die absolute Pünktlichkeit bei den Gehaltszahlungen. Zudem wird auf individuelle Wünsche bei den Firmenwagen eingegangen. Auch kleine Gesten wie ein gemeinsames Frühstück zu besonderen Anlässen sind eine nette Aufmerksamkeit.
Der Schein trügt!
Klare, offene Gespräche – flache Hierarchien, direkte Wege.
Pünktliche Lohn-/Gehaltszahlungen
Größtenteils familiäre Atmosphäre
Sozialer Umgang
Viel Verständnis
Hat immer ein Ohr für die Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Trotzdem mehrfacher bitte um Klärung innerhalb des Teams anzustreben, wird mir sehr freundlich einen Aufhebungsvertrag angeboten . Nachdem ich diesen abgelehnt habe wurde der Ton und die Wortwahl ganz anders angestrebt.
An Kommunikation hapert manchmal sehr
Keine gemeinsamen Betriebsurlaub
Verbesserungsvorschläge
Die hohe Fluktuation sollte als Alarmsignal verstanden werden, um bestehende Strukturen zu hinterfragen. Es braucht dringend einen moderneren Führungsstil, der starre Hierarchien auflöst und Dialog auf Augenhöhe zulässt. Zudem sollte der Teamzusammenhalt aktiv gefördert werden, um das reine Einzelkämpfertum zu stoppen. Wer die Wünsche nach Weiterentwicklung und fairer Vergütung ernst nimmt, wird auch wieder langfristig Mitarbeiter halten können.
Vielleicht mal seinen Mitarbeitern mal aktiv zuzuhören um adäquat handeln zu können.
Corporate Design einheitlich durchziehen
→ Professioneller Auftritt auf allen Kanälen.
Zur Zeit noch die genauen Zuständigkeit der Mitarbeiter
Daran wird aber auch gearbeitet…
Teamevents für den Zusammenhalt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Diamant Gebäudereinigungsdienst ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Aufgabenfeld bietet interessante Einblicke und Lernchancen. Die persönliche Weiterentwicklung wird jedoch durch das starke Konkurrenzdenken im Umfeld erschwert – echtes Voneinander-Lernen findet dadurch kaum statt.
Wie in der Branche üblich. Sehr abwechslungsreich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diamant Gebäudereinigungsdienst ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aus meiner Erfahrung liegt das Gehalt hier deutlich unter dem Branchendurchschnitt.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche wird aus meiner Sicht sehr wenig gezahlt, und die Vergütung empfinde ich als nicht mehr zeitgemäß.
Das Gehaltsniveau sollte dringend an den Markt angepasst werden, um wettbewerbsfähig zu bleiben und die Mitarbeiter angemessen zu entlohnen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Budget und Freigaben für Weiterbildungen hängen stark vom betrieblichen Eigeninteresse der Geschäftsleitung ab. Eine individuelle Karriereplanung oder Unterstützung bei persönlichen Entwicklungszielen ist leider nicht vorgesehen.
Alles ist möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diamant Gebäudereinigungsdienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Diamant Gebäudereinigungsdienst schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diamant Gebäudereinigungsdienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diamant Gebäudereinigungsdienst als eher modern.
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