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Bielefeld
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46 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 4,4
Score-Details

46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unstrukturierter Bewerbungsprozess

1,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei Diamant Software GmbH in Bielefeld als IT Bereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Faires Verfahren, an Absprachen halten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine offene Rückmeldung. Wir legen sehr großen Wert darauf, dass unserer Bewerbungsprozess strukturiert und professionell ist. Umso verwunderter sind wir bezogen auf Deine Rückmeldung. Fehler, wie z.B. eine nicht zeitgerechte Rückmeldung, sollten nicht passen, können allerdings leider auch mal vorkommen. Wenn das z.B. bei Dir der Fall war, bitte ich das zu entschuldigen.
Da das Kind hier ja anscheinend bereits in den Brunnen gefallen ist und Du dich selber anders entschieden hast, kann ich Dich nur dazu ermutigen mich persönlich zu kontaktieren, damit wir Deine Punkte besprechen können und daraus lernen können. Schreib mir gerne eine Mail unter r.werner@diamant-software.de oder kontaktier mich z.B. über xing.

Viele Grüße
Ramona Werner

Ein sehr strukturiertes, jedoch nicht ganz sympathisches Telefoninterview

3,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei Diamant Software GmbH in Bielefeld beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Telefoninterview an sich war sehr strukturiert und man wurde zu Beginn des Interviews direkt über das Ziel und den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses aufgeklärt.
Leider hatte ich während des Interviews des Öfteren das Gefühl, dass die Dame aus der Personalabteilung etwas herablassend wirkte und manche Fragen etwas "pampig" rüberkamen (ist aber mein subjektives Empfinden). Ansonsten war sie ebenfalls freundlich, das Interview hinterließ bei mir jedoch eher einen negativen Nachgeschmack und einen nicht mehr ganz so positiven Eindruck des Unternehmens. Vor allem, weil mein Telefoninterview vier Mal spontan verschoben oder verlegt wurde. Wenn das einmal vorkommt, ist dies nicht der Rede wert, aber 3-4 Mal deutet auf eine Kommunikationsschwäche innerhalb der Personalabteilung hin. Auch telefonisch konnte ich in der Personalabteilung bei einer Rückfrage bzgl. des Telefontermins niemanden erreichen. Die Rückmeldung bekam ich sehr zügig, leider war diese Standardabsage nicht differenziert und enthielt kein Feedback, was man hätte besser machen können oder woran es schlussendlich lag. Dies wäre vielleicht noch ein Aspekt, der einen positiveren Eindruck hinterlassen würde.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Katastrophaler Bewerbungsprozess

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Diamant Software GmbH in Bielefeld als Produktmarketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Machen Sie sich bitte im Vorfeld klar welches Profil Sie möchten. Zum Gespräch einladen und vorm eigentlichen Gespräch wieder ausladen ist sehr unprofessionell. Leider nicht zu empfehlen!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,

natürlich sollte ein Anforderungsprofil für eine Stelle klar sein, allerdings lassen sich Änderungen nicht immer vermeiden. Wir haben eine offene, ehrliche und wertschätzende Unternehmenskultur. Aus diesem Grund haben wir uns dazu entschlossen, Ihnen persönlich telefonisch die Gründe für die Absage des Bewerbungsgespräches mitzuteilen. Wertschätzender Umgang bedeutet für uns auch, dass wir Ihnen die Zeit für An- und Abreise und die Zeit des Gespräches sparen wollten, um nicht ein Gespräch mit Ihnen zu führen, wo bereits im Vorfeld klar ist, dass die Qualifikation nicht zu dem gewünschten Anforderungsprofil passt.

Ramona Werner (Personalabteilung)

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Bewerbung als Trainee im Vertrieb

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Diamant Software GmbH in Bielefeld als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Evtl. Verkürzung der Dauer des Bewerbungsprozess

Bewerbungsfragen

  • Gründe für pers. Entscheidungen, besondere/prägende Erlebnisse, Vorstellungen
  • Studienwahl, Praktika, Ausland
  • Fachbezogene Fragen, Fragen zum Unternehmen/Produktportfolio

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr schlecht vorbereitet!

2,8
Bewerber/inHat sich 2016 bei Diamant Software GmbH in Bielefeld beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bei der Ankunft wurde erstmal überprüft ob ich denn der richtige Bewerber sei sowie ob es denn um die richtige Stelle geht ?! Man hat während des Gespräches auch gemerkt, dass das Unternehmen sehr kritisch den Bewerbern gegenüber steht!!! Ich werde mich dort nicht wieder bewerben...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vertrieb

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Diamant Software GmbH in Bielefeld beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Super Bewerbungsprozess, alle Gesprächsteilnehmer waren sehr gut vorbereitet und es waren sehr angenehme Gespräche

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr positiv trotz Absage Top Gespräch & Feedback; Absage zugunsten sehr erfahrener Person. Hätte dort gerne gearbeitet.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Diamant Software GmbH in Bielefeld als Design System Engineer (w/d/m) UI/UX beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jacqueline Büscher, Talent Acquisition Manager
Jacqueline BüscherTalent Acquisition Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine positive Bewertung, auch wenn es dieses Mal nicht geklappt hat. Wir freuen uns, dass du gerne bei uns gestartet wärst und wer weiß, vielleicht ergibt sich in Zukunft nochmal eine Gelegenheit.

Viele Grüße
Dein People & Culture Team

Ein rundum freundlicher und transparenter Bewerbungsprozess.

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Diamant Software GmbH in Bielefeld als Softwareentwickler C++ beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Jacqueline Büscher, Talent Acquisition Manager
Jacqueline BüscherTalent Acquisition Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Freundlichkeit und Transparenz sind für uns im Bewerbungsprozess essenziell. Daher freut es uns, dass du eine positive Erfahrung gemacht hast, obwohl wir diesmal keine passende Stelle für dich hatten. Wir bedanken uns für deine positive Bewertung und man weiß ja nie, was die Zukunft bringt!

Viele Grüße
Dein People & Culture Team

Ein Bewerbungsprozess, wie er sein sollte – professionell, transparent und wertschätzend!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Diamant Software GmbH in Bielefeld als Leitung Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jacqueline Büscher, Talent Acquisition Manager
Jacqueline BüscherTalent Acquisition Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung! Es ist unser Anspruch, dass jeder Bewerbungsprozess eine 5 Sterne Bewertung erhält, umso schöner, dass es bei dir funktioniert hat. Wir freuen uns nun auf die Zusammenarbeit mit dir!

Viele Grüße
Dein People & Culture Team

Schneller und transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Diamant Software in Bielefeld beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jacqueline Büscher, Talent Acquisition Manager
Jacqueline BüscherTalent Acquisition Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedanken uns für deine Bewertung. Auch wenn wir scheinbar bei dieser Position nicht zusammengekommen sind, freuen wir uns, dass du einen positiven Bewerbungsprozess durchlaufen bist. Man sieht sich immer zwei Mal im Leben und vielleicht ergibt sich in der Zukunft eine neue Möglichkeit.

Viele Grüße
Dein People & Culture Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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