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Diamant 
Software 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Du bist du. Und gemeinsam sind wir Diamant Software.

Wer wir sind

Bist du bereit für eine Karriere, die weit über die traditionellen Grenzen von Rechnungswesen und Controlling hinausgeht? Bei Diamant Software verbinden wir die Präzision des Finanzwesens mit der Innovationskraft technologischer Entwicklungen und der Vielfalt herausfordernder Kundenprojekte. Bei uns ist kein Tag wie der andere – unsere Arbeit ist dynamisch, abwechslungsreich und macht Spaß. Wir sind davon überzeugt, dass dabei Leidenschaft der Schlüssel zu begeisternden Lösungen für unsere Kunden ist.

Wertschätzung und Offenheit

Wertschätzung und Offenheit sind die Grundzutaten einer in allen Bereichen innovativen Unternehmenskultur. Wir pflegen ein offenes und herzliches Miteinander, das durch das obligatorische “Du” vom Eigentümer bis zum Auszubildenden geprägt ist. Unsere Türen stehen immer offen, sodass du jederzeit den direkten Austausch mit Kolleg*innen und Führungskräften suchen kannst.

Dafür stehen wir:

  • Sicherheit: Diamant Software steht seit über 40 Jahren für finanzielle Stabilität und innovative Lösungen. Wir bewahren uns dennoch unsere Start-up-Mentalität, die es uns ermöglicht, agil zu agieren.
  • Ein starkes Team: Unser dynamisches und leidenschaftliches Team legt großen Wert auf gute persönliche Beziehungen. Wir unterstützen uns gegenseitig, feiern gemeinsame Erfolge und bauen echte Verbindungen auf.
  • Wirksam sein: Mit den neuesten Technologien und Methoden an deiner Seite hast du die Chance, innovative Lösungen für unsere Kunden zu liefern. Wir bieten dir Raum zur kontinuierlichen Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten an spannenden Projekten und das nicht nur in der Softwareentwicklung.
  • Work-Life-Balance: Bei uns gestaltest du deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort so, wie es für deinen Job, dein Team und deine Lebenssituation am besten passt.

Das klingt nach dir?

Wenn du bereit bist, in einem Umfeld zu arbeiten, das Einsatz und Engagement schätzt und mit zahlreichen Benefits belohnt, dann bist du bei Diamant Software genau richtig.

Mach den nächsten Schritt auf deinem Karriereweg und werde Teil unseres Teams. Bewirb dich jetzt – ganz unkompliziert mit deinem XING- oder LinkedIn-Profil. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Produkte, Services, Leistungen

Diamant Software – Spezialist für Rechnungswesen und Controlling

Diamant Software bietet seit fast 45 Jahren praxiserprobte Lösungen für Rechnungswesen und Controlling. Mit über 100.000 Nutzern zählt unsere Software Diamant/4 zu den führenden Systemen, insbesondere für Unternehmen und Organisationen mit hohen Ansprüchen an ihre Buchhaltung.

Das Prinzip „Von Buchhaltern für Buchhalter“ sorgt für anwenderfreundliche Funktionen und automatisierte Prozesse, die Zeit sparen und präzise Analysen ermöglichen. Als zuverlässiger Partner in der digitalen Transformation steht Diamant Software für Effizienz, Sicherheit und Zukunftsfähigkeit.

Perspektiven für die Zukunft

Stellenangebote für Berufserfahrene: Wir suchen Spezialist*innen in vielen Bereichen. Finde bei uns deine neue Herausforderung. Jetzt bewerben

Stellenangebote für Berufseinsteiger*innen: Offen für frischen Wind - das sind wir. Finde dein passendes Team bei Diamant Software! Jetzt bewerben

Stellenangebote für Schüler*innen & Studierende: Praktikum, Ausbildung oder Job neben dem Studium? Wir haben Erfahrungen, die wir gerne Teilen! Jetzt bewerben

Kennzahlen

Mitarbeitende320
Umsatz53 Millionen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 189 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    72%72
  • KantineKantine
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    51%51
  • BarrierefreiBarrierefrei
    48%48
  • CoachingCoaching
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • RabatteRabatte
    32%32
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Büro, Homeoffice oder irgendwas dazwischen: Arbeite in unserer hybriden Arbeitswelt so, wie es für dein Team und dich am Besten passt.
  • Flexible Arbeitszeiten und -modelle: Bei uns zählt dein Output. Kurz gesagt: Leiste Großes, auf deine Art! Nutze Teilzeitoptionen für jede Lebensphase.
  • Update-Meetings, bloggende Geschäftsführung und eine offene Feedbackkultur sorgen dafür, dass du immer im Loop bleibst.
  • Neu im Job oder alter Hase? Egal: Wir schaffen dank Entwicklungsprogrammen die Voraussetzungen dafür, dass du deinen Job machen kannst (fachlich und methodisch).
  • Mit dem geleasten Rad ins Büro, Gesundheitskurse, Fitnessstudio, Beratung zu Achtsamkeit & Resilienz – bei uns bleibst du körperlich und mental fit.
  • Gesicherte Altersvorsorge, unbefristete Arbeitsverträge, Gruppenunfallversicherung und Möglichkeit zur Unternehmensbeteiligung.
  • In Jans Bistro gibt es Gratis-Frühstück und leckeres Mittagessen (auch veggie!). Der Kopf raucht? Unsere Kaffee- und Teeküchen laden dich zu kleineren Pausen ein.
  • Ob After-Work-Events, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir feiern gemeinsam unsere Erfolge.
  • Die Stiftung-Diamant-Software engagiert sich für diverse soziale Projekte. Wir sind klimaneutral und machen einiges in Sachen Nachhaltigkeit.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Softwareentwicklung
  • Softwareinführung und -beratung
  • Softwarevertrieb
  • Softwaremarketing
  • Softwaresupport

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Diamant Software GmbH.

    • Sende uns deinen Lebenslauf: Ob per PDF oder aus XING/LinkedIn. Auf ein Anschreiben kannst du verzichten!
    • Bei uns gibt es kein reines Frage-Antwort-Spiel, sondern ein Austausch auf Augenhöhe, bei dem wir mehr über dich persönlich, deine Fähigkeiten und deine Interessen erfahren wollen.
    • Wenn alles passt, erhältst du von uns deinen Vertragsentwurf per Email und per Post.
    • Uns ist wichtig, dass du Kultur, Prozesse und Produkte von Diamant kennenlernst. Einige Tage vor deinem Start, kannst du dich damit schon in unserem E-Learning vertraut machen. Nach unseren Welcome Days bist du dann komplett angekommen.
  • Du bist du und daher wollen wir im Laufe der Gespräche bei uns herausfinden, wer du wirklich bist und was dich ausmacht. Bei uns gibt es kein reines Frage-Antwort-Spiel, sondern ein Austausch auf Augenhöhe, bei dem wir mehr über dich persönlich, deine Fähigkeiten und deine Interessen erfahren wollen. Gemeinsam könnten wir in Zukunft Diamant Software sein und daher wollen auch wir dir genügend Informationen und Raum für Fragen geben, damit du für dich herausfinden kannst, ob unsere Diamant-Kultur zu dir passt.
    Da jede Stelle unterschiedliche Anforderungen hat, können sich die Gespräche in ihrem Verlauf auch unterscheiden. In der Regel gehen wir aber wie folgt vor:

    1. Ein erstes virtuelles Kennenlernen mit deiner Führungskraft und/oder den Kollegen aus dem Team Personal.
    2. Bei einem weiteren Treffen (gerne vor Ort) lernst du dein Team im Rahmen eines Gesprächs, Probetags oder Mittagessen kennen.

    Lass uns gemeinsam die Zeit nutzen, uns besser kennenzulernen.

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich bin erst seit ein paar Tagen im Unternehmen und möchte daher nur meinen ersten Eindruck schildern. Das Onboarding war sehr gut organisiert, ich wurde freundlich aufgenommen und das Team hat mich herzlich willkommen geheißen. Bisher wirkt die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm. Themen wie Kommunikation im Unternehmen, Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder die langfristige Zusammenarbeit kann ich zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht ganz fair beurteilen.
Ein sehr freundliches Team, respektvoller Umgang, pünktliche Bezahlung und gute Unterstützung während der Ausbildung.
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Ich kann flexibel aus dem Home Office arbeiten und meine Arbeitszeit frei einteilen. Diamant präsentiert sich insgesamt auch sehr familiär.
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In meiner Zeit habe ich erlebt, dass die Werte des Unternehmens im Arbeitsalltag gelebt werden: Innovation, Qualität und gute soziale Beziehungen zeigten sich durch das hohe Engagement und die Motivation das Beste herauszuholen sowie die gegenseitige Unterstützung.
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Jeder Mitarbeiter wird geschätzt und man hat die Möglichkeit einen Unterschied zu machen. Die Firma ist modern und nah am Menschen, ob Mitarbeiter oder Kunden
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Inhabergetriebener Führungswechsel hat das Führungsbild von 1990 im Blick. Vorgaben von oben und unten einfach machen. Dadurch geht viel der Initiative und Kreativität in den Teams verloren.
Die Wichtigkeit von Rang steigt und die von Expertise sinkt.
Reaktion auf die Antwort:
Natürlich wende ich mich an meine(n) Vorgesetzte(n) und den GF mit meinen Gedanken und handfesten Einwänden - damit bin ich nicht allein. Gute Formate zum Feedback geben haben wir. Leider wurde nur selten beobachtet, dass sich dadurch irgend etwas ...
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Durch fehlenden Führung und Steuerung sind die Ziele oft unklar. Das stört scheinbar niemanden. Jeder dümpelt so vor sich hin.
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Leider ist das Bild, das hier schon von vielen anderen über den derzeitigen Zustand des Unternehmens gezeichnet wurde nur allzu wahr.
"Viel ist in Bewegung" hört man aktuell an jeder Ecke und an jedem Ende des Unternehmens. Was sich hinter dieser positiv anmutenden Phrase jedoch verbirgt ist, dass vieles, das im Laufe der letzten Jahre zum Positiven gewandelt wurde, als die Belegschaft auf eine gemeinsame Vision eingeschworen und interne Gremien und Prozesse dahingehend rekonstruiert wurde, nun seit Jahresbeginn unter neuer ...
Ja, ich arbeite seit einiger Zeit bei diesem Unternehmen und möchte meine Eindrücke schildern.
Alles in allem bietet der Arbeitgeber eine solide Basis für IT-Fachkräfte.
Nach einer Weile merkt man jedoch, dass es in einigen Bereichen Verbesserungspotenzial gibt.
Positiv hervorzuheben sind die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Insgesamt ist das Teamklima recht angenehm, jedoch gibt es ab und zu Kommunikationsprobleme.
Lobenswert ist die Vielfalt an Projekten, an denen man mitwirken kann.
Leider könnten die internen Strukturen manchmal ...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Diamant steht sich hinsichtlich Weiterentwicklung und modernem Arbeiten manchmal selbst im Weg. Man blickt gerne noch auf die frühere Blütezeit zurück. Und das Mindset von damals ist nicht mehr zeitgemäß.
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Es ist sehr lobenswert, dass die Personalabteilung auch kritische Bewertungen kommentiert. Die nachfolgende Begründung wurde dabei durch das HR-/Culture-Team gepostet:
„Wertschätzung und Vertrauen sind bei Diamant Software wichtige Werte. Deshalb bitten wir um dein Verständnis, dass wir nicht akzeptieren, wenn in anonymen Bewertungen Spekulationen und Gerüchte über einzelne Personen (auch Mitglieder der Geschäftsleitung) gestreut werden. So etwas löst man in unserer Kultur in einem aufrichtigen Dialog und Vier-Augen-Gespräch. Deshalb lassen wir im Rahmen der Kununu-Richtlinien solche Kommentare löschen.“
Mit dieser ...
Die interne Kommunikation könnte manchmal etwas besser sein...
Erfolgreiche Business Software ist ein anspruchsvolles Business – es lebt von der Kommunikation, lebenslangen Lernen und der Fähigkeit sich immer wieder den veränderten Marktbedingungen zu stellen.
Die überzeugende Ausrichtung der Strategie auf den Kunden und der Fähigkeit ein wirklich gutes Produkt am Markt zu führen, gibt auch den Mitarbeitern die Möglichkeit und den Raum im Rahmen dieser Strategie erfolgreich zu sein uns sich einbringen zu können.
Die Arbeitszeiten und Arbeitswelt und auch der Arbeitsort sind hinreichend flexibel, um konzentriertes Arbeiten ...
Nicht die Errungenschaften der letzten Jahre im Miteinander einreißen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Diamant Software ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).


Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Moderne Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, klimatisierte Büroräume und aufgeräumte Arbeitsplätze.
5
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In der Arbeitsumgebung fehlt es an nichts und wenn doch, gibt es Anlaufstellen, um dies anbringen zu können. Hier kommt man gerne ins Büro.
5
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Das Office ist super modern. Leider oft IT Probleme vor Ort, sodass du im Home Office letztlich effizienter arbeiten kannst.
3
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gut ausgestattete Arbeitsplätze
5
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Das mit Abstand - riesigem Abstand - best ausgestattetste Bürogebäude, das ich jemals betreten habe. Ich habe tatsächlich keine substantiellen Verbesserungsideen. Hammer!
Ausschließlich höhenvertellbare Schreibtische, Akustik vom Feinsten (Arbeitsatmosphäre statt Krach, selbst wenn überall gearbeitet wird), Meeting Räume aller Coleur in kurzen Entfernungen (Einzelkabinen, Zweierkabinen mit Arbeitsplatz/als Stehtisch mit großem TV, klassische Konferenztische, Bean Bags, Stehbankett, Teamzonen mit Stehtischen/Schreibtischen, große Konfis, Lounge, freakin' Strandkörbe im Sand draußen), überall Dockingstationen und Videokonferenzausrüstung, tolle Küchen auf jeder Etage mit Trampolin (zum Rücken ...
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diamant Software ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).


Überforderung und fehlendes Verantwortungsbewusstsein steht auf der Tagesordnung. Wirkliche Führung ist hier selten zu sehen.
2
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Kommt drauf an, aber sie müssen halt die Vorgaben der GF erfüllen
3
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Wissen genauso wenig wie alle anderen, und arbeiten nicht aktiv daran den Zusammenbruch zu verhindern
2
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Von ganz oben erhalten unterschiedliche Abteilungen nicht die gleiche Wertschätzung.
3
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Teilweise haltlose Unterstellungen die nicht ausgeräumt werden
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).


Diamant bietet viele Weiterbildungsmöhlichkeiten in Seminaren. Wer Glück hat kommt dran. Insgesamt wirkt es aber sehr wenig sinnstiftend. Man wird zu Weiterbildunge geschickt, weil noch ein Platz frei nicht, nicht weil das zur Entwicklung des Menschen oder den Stärken passt.
3
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Diesen Punkt kann ich nach wenigen Tagen noch nicht seriös bewerten. Bisher macht das Unternehmen aber einen Eindruck, als würde die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden gut gefördert werden. Es gibt verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten.
4
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JA ich glaube, dass ich nach der Ausbildung große Chance habe, übernommen zu werden.
4
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Wenn man fordert, gibt es Weiterbildungen, aber nicht einfach so.
3
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Entwicklungsgespräche und Investition in die Ausbildung der Mitarbeiter gibt es regelmäßig.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Diamant Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Diamant Software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diamant Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 182 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 92 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diamant Software als eher modern.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diamant Software
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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