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Diamant 
Software 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,1
kununu Score200 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.4.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Diamant Software GmbH, ein führender Hersteller von Rechnungswesen- und Controlling-Software, bietet eine dynamische Arbeitsumgebung mit vielfältigen Aufgaben. Die Mitarbeiter:innen schätzen den hohen Zusammenhalt in den Teams, die individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und das moderne Gebäude mit Fitnessraum und Bistro. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Fairness, Vertrauen und dem "Diamant-Spirit". Allerdings gibt es Kritik an der Führungskultur und der Kommunikation, insbesondere seit dem Wechsel in der Geschäftsführung. Einige Mitarbeiter:innen empfinden Unsicherheit und mangelnde Wertschätzung, was zu Überlegungen zu einem Wechsel führt.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Hoher Zusammenhalt und individuelle Teams
  • Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Modernes Gebäude mit Fitnessraum und Bistro

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Führungskultur und Kommunikation
  • Mangelnde Wertschätzung
  • Unsicherheit aufgrund klassischer Führung
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in19 Gehaltsangaben
Ø57.800 €
Berater:in11 Gehaltsangaben
Ø65.800 €
IT-Supporter11 Gehaltsangaben
Ø46.300 €
Gehälter für 19 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diamant Software
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Diamant Software
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Du bist du. Und gemeinsam sind wir Diamant Software.

Wer wir sind

Du und deine Bedürfnisse stehen im Mittelpunkt. Durch unsere guten persönlichen Beziehungen und Zukunftssicherheit sind wir führend bei Software und Services für Rechnungswesen und Controlling. Und das ist alles andere als langweilig. Sei auch du dabei. Gemeinsam bringen wir und unsere Kunden und Diamant Software voran.

Toleranz und Wertschätzung sind bei uns die Zutaten für eine in allen Bereichen innovative Unternehmenskultur. Das obligatorische “Du” ist durch nichts zu ersetzen – ganz gleich, ob man mit dem CEO oder einem Auszubildenden zu tun hat. Keine verschlossenen Türen: Du kannst jederzeit mit jedem in persönlichen Kontakt treten. Fehler sind erlaubt. Daraus zu lernen, ist unsere gemeinsame Herausforderung.

Wen suchen wir bei Diamant Software? Mitgestalter*innen unserer offenen Innovationskultur. Der Rest hängt einzig von den Anforderungen der Stelle ab. In unserem gesunden Mix aus Altersklassen und Persönlichkeiten entscheiden allein die Fähigkeiten bei der Stellenbesetzung.

Unser Blick ist stets in die Zukunft gerichtet. Das gilt auch für die Arbeitswelt. Daheim oder im Büro? Um 7 oder um 9 Uhr starten? Arbeite so, wie du dich wohl fühlst und am produktivsten bist. Alles ist erlaubt, solange es der persönlichen und unternehmerischen Entwicklung dient. Vertrauen heißt bei uns: Keine festen Arbeitszeiten, keine Präsenzpflichten, keine Stempeluhr.

Du möchtest mit uns gemeinsam die intelligenteste Rechnungswesen-Software der Welt entwickeln, eine Bowl in Jan's Bistro auslöffeln, After-Work-Partys feiern und trotzdem ganz nach deinen individuellen Anforderungen arbeiten? Dann bewirb dich bei uns – zum Beispiel ganz formlos mit deinem XING- oder LinkedIn-Profil!

Produkte, Services, Leistungen

Software und Service im Bereich Rechnungswesen und Controlling

Perspektiven für die Zukunft

Stellenangebote für Berufserfahrene: Wir suchen Spezialist*innen in vielen Bereichen. Finde bei uns deine neue Herausforderung. Jetzt bewerben

Stellenangebote für Berufseinsteiger*innen: Offen für frischen Wind - das sind wir. Finde dein passendes Team bei Diamant Software! Jetzt bewerben

Stellenangebote für Schüler*innen & Studierende: Praktikum, Ausbildung oder Job neben dem Studium? Wir haben Erfahrungen, die wir gerne Teilen! Jetzt bewerben

Kennzahlen

Mitarbeiter350
Umsatz47,4 Millionen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 164 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • KantineKantine
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • CoachingCoaching
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • RabatteRabatte
    34%34
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Homeoffice, Büro oder irgendwas dazwischen? Arbeite dort, wo du am produktivsten bist.
  • Früh aufstehen, lange schlafen oder nach der Elternzeit langsam wieder einsteigen? Dank Vertrauensarbeitszeit arbeitest du so, wie es für dich am besten passt.
  • Update-Meetings, ein bloggender CEO und eine offene Feedbackkultur.
  • Neu im Job oder alter Hase? Egal: Wir schaffen die Voraussetzungen dafür, dass du deinen Job machen kannst (fachlich und methodisch).
  • Fitnessstudio, Gesundheitskurse, Beratung zu Achtsamkeit & Resilienz - bei uns bleibst du fit.
  • Gruppenunfallversicherung, Gesicherte Altersvorsorge und unbefristete Arbeitsverträge.
  • In Jan’s Bistro gibt es Gratis-Frühstück und leckeres Mittagessen (auch veggie).
  • After-Work-Events, Sommerfest oder Weihnachtsfeier - gemeinsam lassen wir es auch nach der Arbeit krachen.
  • Wir setzen uns für soziale Projekte ein, sind klimaneutral und machen Einiges in Sachen Nachhaltigkeit.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Softwareentwicklung
  • Softwareinführung und -beratung
  • Softwarevertrieb
  • Softwaremarketing
  • Softwaresupport

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Diamant Software GmbH.

    • Sende uns deinen Lebenslauf: Ob per PDF oder aus XING/LinkedIn. Auf ein Anschreiben kannst du verzichten!
    • Bei uns gibt es kein reines Frage-Antwort-Spiel, sondern ein Austausch auf Augenhöhe, bei dem wir mehr über dich persönlich, deine Fähigkeiten und deine Interessen erfahren wollen.
    • Wenn alles passt, erhältst du von uns deinen Vertragsentwurf per Email und per Post.
    • Uns ist wichtig, dass du Kultur, Prozesse und Produkte von Diamant kennenlernst. Einige Tage vor deinem Start, kannst du dich damit schon in unserem E-Learning vertraut machen. Nach unseren Welcome Days bist du dann komplett angekommen.
  • Du bist du und daher wollen wir im Laufe der Gespräche bei uns herausfinden, wer du wirklich bist und was dich ausmacht. Bei uns gibt es kein reines Frage-Antwort-Spiel, sondern ein Austausch auf Augenhöhe, bei dem wir mehr über dich persönlich, deine Fähigkeiten und deine Interessen erfahren wollen. Gemeinsam könnten wir in Zukunft Diamant Software sein und daher wollen auch wir dir genügend Informationen und Raum für Fragen geben, damit du für dich herausfinden kannst, ob unsere Diamant-Kultur zu dir passt.
    Da jede Stelle unterschiedliche Anforderungen hat, können sich die Gespräche in ihrem Verlauf auch unterscheiden. In der Regel gehen wir aber wie folgt vor:

    1. Ein erstes virtuelles Kennenlernen mit deiner Führungskraft und/oder den Kollegen aus dem Team Personal.
    2. Bei einem weiteren Treffen (gerne vor Ort) lernst du dein Team im Rahmen eines Gesprächs, Probetags oder Mittagessen kennen.

    Lass uns gemeinsam die Zeit nutzen, uns besser kennenzulernen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

I worked at Diamant as a data scientist for several years and had a great time. There were interesting tasks to tackle, good teamwork, paid team events, a newly furnished office and even the possibility to attend conferences for educational purposes and to keep up with the latest research for building it into the product. Another plus is the possibility to work in home office, where people usually turned on their cameras and still had virtual coffee breaks together or ...
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Konflikte werden sofort angesprochen und nicht hinter dem Rücken besprochen. Die Feedback-Kultur (gut oder schlecht) ist super. Unternehmensziele werden von allen Mitarbeitern gelebt.
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Kollegenkreis spiegelt die Philosophie wider
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Tolle Atmosphäre! Home-Office
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Die netten Kolleginnen und Kollegen in allen Bereichen. Das hatte ich noch bei keinem anderen Arbeitgeber vorher. Das Unternehmen ist sehr innovativ und seit drei Jahren weht ein frischer Wind mit einem CEO, der aus einem Startup kommt. Für einige (nicht alle!) „Altgedienten“ ist das eine Herausforderung, aber aus meiner Sicht brauchen wir das, um weiter so erfolgreich zu sein. Für mich ist das Unternehmen die perfekte Mischung aus Startup und stabilem Mittelständler
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts was ich veröffentlichen müsste.
Das Gesamtbild und der Branchenvergleich sind top.
Kritik an Einzelpunkten kann ich über verschiedenste interne Kanäle äußern und werde dort auch gehört.
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I did not always feel involved in decisions and wished that my opinion had been asked more often (but I had the same experience at another software company, so maybe it is normal that management/senior staff makes some decisions without asking for team opinions).
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Durch den Wechsel in der Geschäftsführung ist die Kommunikation bereits merklich schlechter geworden. Die Geschäftsleitung wirkt auf mich wie eine Gruppe von Marionetten, deren Fäden die Eigentümer in der Hand halten.
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Obwohl alle wollen, geht die Modernisierung im Miteinander und der Firmenkultur nicht so schnell voran, wie gedacht.
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Gehalt und Wertschätzung für alle Abteilungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sehr gutes Abschneiden bei Great Place to Work, das ist bemerkenswert. Gerade hat eine große Preisverleihung stattgefunden. ABER: die Ergebnisse sind aus einer Umfrage, die Mitte 2023 stattgefunden hat. Seitdem hat sich alles verändert und fast alles zum Negativen. Wie schon viele andere geschrieben haben und meistens wieder gelöscht wurde: Wir sind auf einer Reise in die Vergangenheit. Die in den letzten Jahren offene und ehrliche Kommunikation wurde eingestellt. Neue Mitglieder in der Geschäftsführung wurden als Experten und empathische Führungskräfte ...
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In den letzten Jahren wurde so viel zum Besseren verändert. Jetzt verlässt der CEO das Boot und die Eigentümerfamilie übernimmt wieder. Es gibt erste Anzeichen, dass viele Räder wieder zurückgedreht werden. Familienunternehmen gerne, aber bitte nicht wie in den 80ziger Jahren.
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Die anscheinend strukturelle Blockade auf dem Weg zur perfekten Kollaboration zwischen den Bereichen und Abteilungen finden und auflösen.
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Gehälter anpassen und Frauen in die Führungsebene einbeziehen.
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Viele verschiedene Kommunikationskanäle intern
Kundenprojekte sind mit Beteiligten in sehr überfüllt. Kommunikationsrichtlinie (fester Ansprechpartner oder ähnliches) wäre gut.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Diamant Software ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).


Das mit Abstand - riesigem Abstand - best ausgestattetste Bürogebäude, das ich jemals betreten habe. Ich habe tatsächlich keine substantiellen Verbesserungsideen. Hammer!
Ausschließlich höhenvertellbare Schreibtische, Akustik vom Feinsten (Arbeitsatmosphäre statt Krach, selbst wenn überall gearbeitet wird), Meeting Räume aller Coleur in kurzen Entfernungen (Einzelkabinen, Zweierkabinen mit Arbeitsplatz/als Stehtisch mit großem TV, klassische Konferenztische, Bean Bags, Stehbankett, Teamzonen mit Stehtischen/Schreibtischen, große Konfis, Lounge, freakin' Strandkörbe im Sand draußen), überall Dockingstationen und Videokonferenzausrüstung, tolle Küchen auf jeder Etage mit Trampolin (zum Rücken ...
5
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Papierloses Unternehmen mit Großraumbüros. Aber es gibt genug Rückzugsräume und durch viele MIA im Home-Office ist es nie zu voll.
5
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Eines der besten Büros die ich kenne. Top Ausstattung, Hybride Meeting Technik vom Feinsten, Homeoffice für jeden Mitarbeiter möglich.
5
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Also ich bin von meinem Arbeitsgerät und Arbeitsbedingungen sehr zufrieden. Brauche ich etwas, so wird das i.d.R. genehmigt und zentral beschafft. BYOD wird unterstützt. Die Arbeitsräume sich großräumig und sehr gut beleuchtet. Teams sind Räumlichkeiten zugewiesen und hier kann man sich überall mit seiner mobilen Technik niederlassen. Für Besprechungen gibt es separate Räume. Headsets unterdrücken Nebengeräusche. Neben dem Großraumbüro gibt es auch Glaskästen, in denen man beim telefonieren niemanden stört.
5
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Tolles modernes Gebäude, wo man sich einfach wohl fühlt. Super technische Ausstattung, selbstverständlich überall höhenverstellbare Arbeitsplätze, leckerer Café mit laktosefreier und Hafermilch, frisches Essen wie aus einem Restaurant für unter 4€.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diamant Software ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).


Wissen genauso wenig wie alle anderen, und arbeiten nicht aktiv daran den Zusammenbruch zu verhindern
2
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Von ganz oben erhalten unterschiedliche Abteilungen nicht die gleiche Wertschätzung.
3
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Teilweise haltlose Unterstellungen die nicht ausgeräumt werden
1
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eher misstrauisch und unehrlich
1
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Überfordert mit der Rolle
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).


Attraktive Stellen werden häufig aus dem eigenen Team besetzt. Das bietet auch langfristige Karrierechancen für junge und neue Mitarbeiter.
Weiterbildungen werden bezahlt, selbstverständlich auch in der Arbeitszeit. Besonders relevante Branchen-Events werden ebenfalls bezahlt und in der Arbeitszeit besucht - das habe ich in anderen Unternehmen auch schon anders erlebt.
5
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Weiterbildung und lebenslanges Lernen ist bei Diamant-Software ein wichtiges Attribut für die persönliche Entwicklung. Ob die Grundlagen im Rechnungswesen, Moderationsworkshops oder Trusted Advisor Curriculum - diverse Möglichkeiten, um die persönliche Entwicklung voranzubringen immer mit großartiger Unterstützung aus dem Personalbereich. Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft, um Weiterentwicklungen zu planen und Fortschritte zu feiern.
5
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Gibt schon Trainingsangebote, aber zu wenig Transparenz, was für wen in Frage kommt. Man muss sich selbst kümmern. Klassische Karriere in vielen Bereichen nicht möglich, da sehr flache Hierarchien und agiles Arbeiten.
4
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Die persönliche Weiterentwicklung steht im Fokus. Seitens der Personalentwicklung wurden und werden viele unterschiedliche Maßnahmen für die individuelle und kollektive Weiterbildung/Entwicklung initiiert.
5
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Kaum Feedback, es gibt manchmal initiativen die dann aber versanden. Wer sich proaktiv bemüht, kann sich selbständig fortbilden - auch auf Kosten des Arbeitgebers. Hier sehe ich noch großes Potential.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Diamant Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Diamant Software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden Diamant Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 200 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 68 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Diamant Software als eher modern.
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