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Diamant 
Software 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,1
kununu Score187 Bewertungen
72%72
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 27.11.2023

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Januar 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Diamant Software GmbH punktet mit einer offenen und transparenten Kommunikation, die durch regelmäßige Infoveranstaltungen, Update-Meetings und einen wöchentlichen Blog des CEOs unterstützt wird. Die Work-Life-Balance wird positiv bewertet, dank flexibler Arbeitszeiten, der Möglichkeit von zu Hause oder im Büro zu arbeiten und diverser Benefits zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Das Gehalt ist fair und es gibt umfangreiche Sozialleistungen sowie Vergünstigungen. Die Unternehmenskultur wird geschätzt und das Image als großartig angesehen. Weiterbildung und lebenslanges Lernen sind wichtige Aspekte bei Diamant Software GmbH, obwohl es an Transparenz bezüglich der Zielgruppe fehlt.

Gut finden Arbeitnehmende:

- Transparente Kommunikation

- Positive Work-Life-Balance

- Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits

Als verbesserungswürdig geben sie an:

- Mangelnde Transparenz bei Weiterbildungsangeboten

- Schwierigkeiten bei der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit

- Unterschiedliche Gehälter trotz gleicher Qualifikationen

Am häufigsten bewertete Kategorien

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in21 Gehaltsangaben
Ø59.300 €
Berater:in12 Gehaltsangaben
Ø65.400 €
IT Berater:in9 Gehaltsangaben
Ø57.400 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diamant Software
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Diamant Software
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Du bist du. Und gemeinsam sind wir Diamant Software.

Wer wir sind

Du und deine Bedürfnisse stehen im Mittelpunkt. Durch unsere guten persönlichen Beziehungen und Zukunftssicherheit sind wir führend bei Software und Services für Rechnungswesen und Controlling. Und das ist alles andere als langweilig. Sei auch du dabei. Gemeinsam bringen wir und unsere Kunden und Diamant Software voran.

Toleranz und Wertschätzung sind bei uns die Zutaten für eine in allen Bereichen innovative Unternehmenskultur. Das obligatorische “Du” ist durch nichts zu ersetzen – ganz gleich, ob man mit dem CEO oder einem Auszubildenden zu tun hat. Keine verschlossenen Türen: Du kannst jederzeit mit jedem in persönlichen Kontakt treten. Fehler sind erlaubt. Daraus zu lernen, ist unsere gemeinsame Herausforderung.

Wen suchen wir bei Diamant Software? Mitgestalter*innen unserer offenen Innovationskultur. Der Rest hängt einzig von den Anforderungen der Stelle ab. In unserem gesunden Mix aus Altersklassen und Persönlichkeiten entscheiden allein die Fähigkeiten bei der Stellenbesetzung.

Unser Blick ist stets in die Zukunft gerichtet. Das gilt auch für die Arbeitswelt. Daheim oder im Büro? Um 7 oder um 9 Uhr starten? Arbeite so, wie du dich wohl fühlst und am produktivsten bist. Alles ist erlaubt, solange es der persönlichen und unternehmerischen Entwicklung dient. Vertrauen heißt bei uns: Keine festen Arbeitszeiten, keine Präsenzpflichten, keine Stempeluhr.

Du möchtest mit uns gemeinsam die intelligenteste Rechnungswesen-Software der Welt entwickeln, eine Bowl in Jan's Bistro auslöffeln, After-Work-Partys feiern und trotzdem ganz nach deinen individuellen Anforderungen arbeiten? Dann bewirb dich bei uns – zum Beispiel ganz formlos mit deinem XING- oder LinkedIn-Profil!

Produkte, Services, Leistungen

Software und Service im Bereich Rechnungswesen und Controlling

Perspektiven für die Zukunft

Stellenangebote für Berufserfahrene: Wir suchen Spezialist*innen in vielen Bereichen. Finde bei uns deine neue Herausforderung. Jetzt bewerben

Stellenangebote für Berufseinsteiger*innen: Offen für frischen Wind - das sind wir. Finde dein passendes Team bei Diamant Software! Jetzt bewerben

Stellenangebote für Schüler*innen & Studierende: Praktikum, Ausbildung oder Job neben dem Studium? Wir haben Erfahrungen, die wir gerne Teilen! Jetzt bewerben

Kennzahlen

Mitarbeiter350
Umsatz27 Millionen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 154 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • KantineKantine
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • EssenszulageEssenszulage
    51%51
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • CoachingCoaching
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • RabatteRabatte
    34%34
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Homeoffice, Büro oder irgendwas dazwischen? Arbeite dort, wo du am produktivsten bist.
  • Früh aufstehen, lange schlafen oder nach der Elternzeit langsam wieder einsteigen? Dank Vertrauensarbeitszeit arbeitest du so, wie es für dich am besten passt.
  • Update-Meetings, ein bloggender CEO und eine offene Feedbackkultur.
  • Neu im Job oder alter Hase? Egal: Wir schaffen die Voraussetzungen dafür, dass du deinen Job machen kannst (fachlich und methodisch).
  • Fitnessstudio, Gesundheitskurse, Beratung zu Achtsamkeit & Resilienz - bei uns bleibst du fit.
  • Gruppenunfallversicherung, Gesicherte Altersvorsorge und unbefristete Arbeitsverträge.
  • In Jan’s Bistro gibt es Gratis-Frühstück und leckeres Mittagessen (auch veggie).
  • After-Work-Events, Sommerfest oder Weihnachtsfeier - gemeinsam lassen wir es auch nach der Arbeit krachen.
  • Wir setzen uns für soziale Projekte ein, sind klimaneutral und machen Einiges in Sachen Nachhaltigkeit.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Softwareentwicklung
  • Softwareinführung und -beratung
  • Softwarevertrieb
  • Softwaremarketing
  • Softwaresupport

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Diamant Software GmbH.

    • Sende uns deinen Lebenslauf: Ob per PDF oder aus XING/LinkedIn. Auf ein Anschreiben kannst du verzichten!
    • Bei uns gibt es kein reines Frage-Antwort-Spiel, sondern ein Austausch auf Augenhöhe, bei dem wir mehr über dich persönlich, deine Fähigkeiten und deine Interessen erfahren wollen.
    • Wenn alles passt, erhältst du von uns deinen Vertragsentwurf per Email und per Post.
    • Uns ist wichtig, dass du Kultur, Prozesse und Produkte von Diamant kennenlernst. Einige Tage vor deinem Start, kannst du dich damit schon in unserem E-Learning vertraut machen. Nach unseren Welcome Days bist du dann komplett angekommen.
  • Du bist du und daher wollen wir im Laufe der Gespräche bei uns herausfinden, wer du wirklich bist und was dich ausmacht. Bei uns gibt es kein reines Frage-Antwort-Spiel, sondern ein Austausch auf Augenhöhe, bei dem wir mehr über dich persönlich, deine Fähigkeiten und deine Interessen erfahren wollen. Gemeinsam könnten wir in Zukunft Diamant Software sein und daher wollen auch wir dir genügend Informationen und Raum für Fragen geben, damit du für dich herausfinden kannst, ob unsere Diamant-Kultur zu dir passt.
    Da jede Stelle unterschiedliche Anforderungen hat, können sich die Gespräche in ihrem Verlauf auch unterscheiden. In der Regel gehen wir aber wie folgt vor:

    1. Ein erstes virtuelles Kennenlernen mit deiner Führungskraft und/oder den Kollegen aus dem Team Personal.
    2. Bei einem weiteren Treffen (gerne vor Ort) lernst du dein Team im Rahmen eines Gesprächs, Probetags oder Mittagessen kennen.

    Lass uns gemeinsam die Zeit nutzen, uns besser kennenzulernen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eine meiner besten Entscheidungen in diesem Unternehmen zu arbeiten. Ich finde den Spirit bei Diamant einfach großartig. Ich arbeite sehr gerne hier und werde das voraussichtlich auch noch sehr lange tun. Erfolge werden zusammen gefeiert und Niederlagen werden zum Anlass genommen sich selbst und das Unternehmen zu verbessern.
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So weit möglich wird der Zeitdruck vom Kunden nicht weiter gegeben und der Rücken gestärkt. Prima kreative Veranstaltungen zur Vernetzung innerhalb und außerhalb des Unternehmens. Tolle Sozialleistungen. Richtig selbständige Arbeit ist möglich. Motivierende Arbeitsbewertungen.
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Die Wertschätzung für die geleistete Arbeit. Den Zusammenhalt der Kollegen auch in schwierigen Angelegenheiten. Es wird immer versucht sich gegenseitig zu unterstützen wo es geht. Ein Ansprechendes Gebäude. Super Bistro.
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Dass die Mitarbeitenden im Fokus stehen, Eigeninitiative gewünscht ist, der Pioniergeist Einzug gehalten hat und wir in spannenden Zeiten gemeinsam die Zukunft gestalten können.
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Es wird sich viel Zeit für die Einarbeitung genommen und individuell angepasst.
Ich fühle mich hier sehr wohl.
Familie und Beruf können gut miteinander vereinbart werden.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu lange die Probleme ausgesessen
Wir brauchen noch mehr neue Kollegen, die motiviert sind, Pioniergeist mitbringen und nicht vor Veränderungen scheuen.
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aktuell nichts
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Manchmal zu viele unterschiedliche Kommunikationswege im Unternehmen.
Die nicht vorhandene Akzeptanz differierender Meinungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leider scheint sich hier bei den negativen Bewertungen jemand "auszutoben". Das ist schade und entspricht nicht der Realität, wie ich sie bei uns erlebe. Also raffe ich mich mal auf. Bei uns im Team ist die Stimmung super und ich schätze das ist in fast allen Teams so. Wo es Anmerkungen gibt, werden diese sehr ernst genommen. Wir haben im letzten Jahr eine anonyme Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage gemacht und uns in allen Teams sehr intensiv dazu ausgetauscht. Die Ergebnisse waren im Vergleich ...
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Es sollte sich auch kritisch mit anderen durchaus validen Meinungen auseinandergesetzt werden. Das Antworten auf Kununu-Einträge mit eigenen gestellten Einträgen, die dann noch kommentiert werden, ist nicht zielführend.
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Tausend tolle Benefits bringen nichts, wenn es menschlich auf niedrigsten Niveau läuft
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Das was versprochen wird auch leben, das fängt schon bei Personal und Betriebsrat an
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Eine 4 Tage oder 32-35 Stunden Woche wäre das i-Tüpfelchen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Diamant Software ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).


Also ich bin von meinem Arbeitsgerät und Arbeitsbedingungen sehr zufrieden. Brauche ich etwas, so wird das i.d.R. genehmigt und zentral beschafft. BYOD wird unterstützt. Die Arbeitsräume sich großräumig und sehr gut beleuchtet. Teams sind Räumlichkeiten zugewiesen und hier kann man sich überall mit seiner mobilen Technik niederlassen. Für Besprechungen gibt es separate Räume. Headsets unterdrücken Nebengeräusche. Neben dem Großraumbüro gibt es auch Glaskästen, in denen man beim telefonieren niemanden stört.
5
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Tolles modernes Gebäude, wo man sich einfach wohl fühlt. Super technische Ausstattung, selbstverständlich überall höhenverstellbare Arbeitsplätze, leckerer Café mit laktosefreier und Hafermilch, frisches Essen wie aus einem Restaurant für unter 4€.
5
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Modern ausgestattete Arbeitsplätze und Räumlichkeiten. Technisch sehr fortschrittlich.
5
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Gebäude und technische Ausstattung top
4
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Super Gebäude, Bistro, Fitnessraum
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diamant Software ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


Neben der Kommunikation aus meiner Sicht das zweitgrößte Problem. Die Verkumpelung die mit einigen Führungskräften vorgenommen wird ist nicht tragbar. Bin gespannt wann es gemerkt wird. Es zählt leider keine Leistung mehr. Politik und Taktierung ist angesagt.
1
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Überfordert mit der Rolle
2
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Teilweise haltlose Unterstellungen die nicht ausgeräumt werden
1
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eher misstrauisch und unehrlich
1
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Habe ein Gespräch mitbekommen, wo sich 3 Personen auf dem Parkplatz unterhalten das Verhalten von FKs anzusprechen
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).


Weiterbildung und lebenslanges Lernen ist bei Diamant-Software ein wichtiges Attribut für die persönliche Entwicklung. Ob die Grundlagen im Rechnungswesen, Moderationsworkshops oder Trusted Advisor Curriculum - diverse Möglichkeiten, um die persönliche Entwicklung voranzubringen immer mit großartiger Unterstützung aus dem Personalbereich. Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft, um Weiterentwicklungen zu planen und Fortschritte zu feiern.
5
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Die persönliche Weiterentwicklung steht im Fokus. Seitens der Personalentwicklung wurden und werden viele unterschiedliche Maßnahmen für die individuelle und kollektive Weiterbildung/Entwicklung initiiert.
5
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Auch WerkstudentInnen wird die Möglichkeit gegeben sich bspw. durch interessante Workshops weiterzubilden.
5
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den Mitarbeitern steht alles offen, gutes HR-Team und tolle Betreuung
5
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Weiterbildung wird gefördert. Das Unternehmen organisiert Weiterbildung. Wenn man eigene Interessen und Ideen hat, so kann man diese mit seinen Vorgesetzten besprechen.
Hier gibt es die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln und mehr Verantwortung sowie neue Aufgaben zu übernehmen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Diamant Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Diamant Software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeitenden Diamant Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 187 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 60 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Diamant Software als eher modern.
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