Diamant Software GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 191 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDu bist du. Und gemeinsam sind wir Diamant Software.
Wer wir sind
Bist du bereit für eine Karriere, die weit über die traditionellen Grenzen von Rechnungswesen und Controlling hinausgeht? Bei Diamant Software verbinden wir die Präzision des Finanzwesens mit der Innovationskraft technologischer Entwicklungen und der Vielfalt herausfordernder Kundenprojekte. Bei uns ist kein Tag wie der andere – unsere Arbeit ist dynamisch, abwechslungsreich und macht Spaß. Wir sind davon überzeugt, dass dabei Leidenschaft der Schlüssel zu begeisternden Lösungen für unsere Kunden ist.
Wertschätzung und Offenheit
Wertschätzung und Offenheit sind die Grundzutaten einer in allen Bereichen innovativen Unternehmenskultur. Wir pflegen ein offenes und herzliches Miteinander, das durch das obligatorische “Du” vom Eigentümer bis zum Auszubildenden geprägt ist. Unsere Türen stehen immer offen, sodass du jederzeit den direkten Austausch mit Kolleg*innen und Führungskräften suchen kannst.
Dafür stehen wir:
- Sicherheit: Diamant Software steht seit über 40 Jahren für finanzielle Stabilität und innovative Lösungen. Wir bewahren uns dennoch unsere Start-up-Mentalität, die es uns ermöglicht, agil zu agieren.
- Ein starkes Team: Unser dynamisches und leidenschaftliches Team legt großen Wert auf gute persönliche Beziehungen. Wir unterstützen uns gegenseitig, feiern gemeinsame Erfolge und bauen echte Verbindungen auf.
- Wirksam sein: Mit den neuesten Technologien und Methoden an deiner Seite hast du die Chance, innovative Lösungen für unsere Kunden zu liefern. Wir bieten dir Raum zur kontinuierlichen Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten an spannenden Projekten und das nicht nur in der Softwareentwicklung.
- Work-Life-Balance: Bei uns gestaltest du deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort so, wie es für deinen Job, dein Team und deine Lebenssituation am besten passt.
Das klingt nach dir?
Wenn du bereit bist, in einem Umfeld zu arbeiten, das Einsatz und Engagement schätzt und mit zahlreichen Benefits belohnt, dann bist du bei Diamant Software genau richtig.
Mach den nächsten Schritt auf deinem Karriereweg und werde Teil unseres Teams. Bewirb dich jetzt – ganz unkompliziert mit deinem XING- oder LinkedIn-Profil. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Produkte, Services, Leistungen
Diamant Software – Spezialist für Rechnungswesen und Controlling
Diamant Software bietet seit fast 45 Jahren praxiserprobte Lösungen für Rechnungswesen und Controlling. Mit über 100.000 Nutzern zählt unsere Software Diamant/4 zu den führenden Systemen, insbesondere für Unternehmen und Organisationen mit hohen Ansprüchen an ihre Buchhaltung.
Das Prinzip „Von Buchhaltern für Buchhalter“ sorgt für anwenderfreundliche Funktionen und automatisierte Prozesse, die Zeit sparen und präzise Analysen ermöglichen. Als zuverlässiger Partner in der digitalen Transformation steht Diamant Software für Effizienz, Sicherheit und Zukunftsfähigkeit.
Perspektiven für die Zukunft
Stellenangebote für Berufserfahrene: Wir suchen Spezialist*innen in vielen Bereichen. Finde bei uns deine neue Herausforderung. Jetzt bewerben
Stellenangebote für Berufseinsteiger*innen: Offen für frischen Wind - das sind wir. Finde dein passendes Team bei Diamant Software! Jetzt bewerben
Stellenangebote für Schüler*innen & Studierende: Praktikum, Ausbildung oder Job neben dem Studium? Wir haben Erfahrungen, die wir gerne Teilen! Jetzt bewerben
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 191 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Büro, Homeoffice oder irgendwas dazwischen: Arbeite in unserer hybriden Arbeitswelt so, wie es für dein Team und dich am Besten passt.
- Flexible Arbeitszeiten und -modelle: Bei uns zählt dein Output. Kurz gesagt: Leiste Großes, auf deine Art! Nutze Teilzeitoptionen für jede Lebensphase.
- Update-Meetings, bloggende Geschäftsführung und eine offene Feedbackkultur sorgen dafür, dass du immer im Loop bleibst.
- Neu im Job oder alter Hase? Egal: Wir schaffen dank Entwicklungsprogrammen die Voraussetzungen dafür, dass du deinen Job machen kannst (fachlich und methodisch).
- Mit dem geleasten Rad ins Büro, Gesundheitskurse, Fitnessstudio, Beratung zu Achtsamkeit & Resilienz – bei uns bleibst du körperlich und mental fit.
- Gesicherte Altersvorsorge, unbefristete Arbeitsverträge, Gruppenunfallversicherung und Möglichkeit zur Unternehmensbeteiligung.
- In Jans Bistro gibt es Gratis-Frühstück und leckeres Mittagessen (auch veggie!). Der Kopf raucht? Unsere Kaffee- und Teeküchen laden dich zu kleineren Pausen ein.
- Ob After-Work-Events, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir feiern gemeinsam unsere Erfolge.
- Die Stiftung-Diamant-Software engagiert sich für diverse soziale Projekte. Wir sind klimaneutral und machen einiges in Sachen Nachhaltigkeit.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Softwareentwicklung
- Softwareinführung und -beratung
- Softwarevertrieb
- Softwaremarketing
- Softwaresupport
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Diamant Software GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin erst seit ein paar Tagen im Unternehmen und möchte daher nur meinen ersten Eindruck schildern. Das Onboarding war sehr gut organisiert, ich wurde freundlich aufgenommen und das Team hat mich herzlich willkommen geheißen. Bisher wirkt die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm. Themen wie Kommunikation im Unternehmen, Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder die langfristige Zusammenarbeit kann ich zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht ganz fair beurteilen.
Die Kommunikation und das Einbeziehen von Mitarbeitenden wurde stark verbessert. Das Bistro ist nach wie vor super und die Arbeitsbedingungen sind extrem gut. Besonders gut ist das Onboarding neuer Mitarbeitende, die durch eine strukturierte Einarbeitung mit Welcome Days in den Arbeitsalltag integriert werden.
Ein sehr freundliches Team, respektvoller Umgang, pünktliche Bezahlung und gute Unterstützung während der Ausbildung.
Ich kann flexibel aus dem Home Office arbeiten und meine Arbeitszeit frei einteilen. Diamant präsentiert sich insgesamt auch sehr familiär.
Jeder Mitarbeiter wird geschätzt und man hat die Möglichkeit einen Unterschied zu machen. Die Firma ist modern und nah am Menschen, ob Mitarbeiter oder Kunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch fehlenden Führung und Steuerung sind die Ziele oft unklar. Das stört scheinbar niemanden. Jeder dümpelt so vor sich hin.
Leider ist das Bild, das hier schon von vielen anderen über den derzeitigen Zustand des Unternehmens gezeichnet wurde nur allzu wahr.
"Viel ist in Bewegung" hört man aktuell an jeder Ecke und an jedem Ende des Unternehmens. Was sich hinter dieser positiv anmutenden Phrase jedoch verbirgt ist, dass vieles, das im Laufe der letzten Jahre zum Positiven gewandelt wurde, als die Belegschaft auf eine gemeinsame Vision eingeschworen und interne Gremien und Prozesse dahingehend rekonstruiert wurde, nun seit Jahresbeginn unter neuer ...
Ja, ich arbeite seit einiger Zeit bei diesem Unternehmen und möchte meine Eindrücke schildern.
Alles in allem bietet der Arbeitgeber eine solide Basis für IT-Fachkräfte.
Nach einer Weile merkt man jedoch, dass es in einigen Bereichen Verbesserungspotenzial gibt.
Positiv hervorzuheben sind die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Insgesamt ist das Teamklima recht angenehm, jedoch gibt es ab und zu Kommunikationsprobleme.
Lobenswert ist die Vielfalt an Projekten, an denen man mitwirken kann.
Leider könnten die internen Strukturen manchmal ...
Wie bereits in vielen vergangenen Bewertungen angemerkt, die oftmals wieder schnell gelöscht werden, da die Personalabteilung mittlerweile mit anwaltlicher Hilfe gegen diese vorgeht, die Stimmung ist schlecht. Rolle rückwärts, zurück in die Vergangenheit - das beschreibt es schon sehr gut. Ohne Zweifel kehren neue Besen manchmal gut. Hier habe ich aber eher das Gefühl, dass die ganz alten Besen aus der Abstellkammer geholt wurden. Was gibt es der neuen Geschäftsführung sich so intensiv an der Vergangenheit abzuarbeiten und so viel ...
Verbesserungsvorschläge
Diamant steht sich hinsichtlich Weiterentwicklung und modernem Arbeiten manchmal selbst im Weg. Man blickt gerne noch auf die frühere Blütezeit zurück. Und das Mindset von damals ist nicht mehr zeitgemäß.
Es ist sehr lobenswert, dass die Personalabteilung auch kritische Bewertungen kommentiert. Die nachfolgende Begründung wurde dabei durch das HR-/Culture-Team gepostet:
„Wertschätzung und Vertrauen sind bei Diamant Software wichtige Werte. Deshalb bitten wir um dein Verständnis, dass wir nicht akzeptieren, wenn in anonymen Bewertungen Spekulationen und Gerüchte über einzelne Personen (auch Mitglieder der Geschäftsleitung) gestreut werden. So etwas löst man in unserer Kultur in einem aufrichtigen Dialog und Vier-Augen-Gespräch. Deshalb lassen wir im Rahmen der Kununu-Richtlinien solche Kommentare löschen.“
Mit dieser ...
Die interne Kommunikation könnte manchmal etwas besser sein...
Erfolgreiche Business Software ist ein anspruchsvolles Business – es lebt von der Kommunikation, lebenslangen Lernen und der Fähigkeit sich immer wieder den veränderten Marktbedingungen zu stellen.
Die überzeugende Ausrichtung der Strategie auf den Kunden und der Fähigkeit ein wirklich gutes Produkt am Markt zu führen, gibt auch den Mitarbeitern die Möglichkeit und den Raum im Rahmen dieser Strategie erfolgreich zu sein uns sich einbringen zu können.
Die Arbeitszeiten und Arbeitswelt und auch der Arbeitsort sind hinreichend flexibel, um konzentriertes Arbeiten ...
- Wir sollten mehr an unserer Offenheit, Direktheit und Fehlerkultur arbeiten, dass sie auch wirklich so wird, wie wir sie immer anpreisen. Da ist in den Teams noch Luft nach oben. Denn eine offene Fehlerkultur kann uns sehr weit nach vorne bringen und schweißt die Kollegen noch mehr zusammen.
- KiTa Zuschuss wäre ein Sahnehäubchen auf dem schon prall gefüllten Eisbecher
- mehr Teamzeit - Zeit in der die Teams wieder zueinander finden können im Sinne von Teambuilding Maßnahmen etc.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Diamant Software ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Diamant Software unterstützt mit der Stiftung-Diamant-Software in soziale Projekte und setzt sich für den Klimawandel ein
Ist nicht wirklich ein Thema. Müll wird getrennt. Jobbike gibt es.
Dem Thema Nachhaltigkeit wird eine hohe Priorität zugeordnet. Es gibt regelmäßig Erhebungen, Aktionstage und Informationen rund um das Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Mit der Arbeit der Stiftung und dem Betrieb der Solaranlage passiert schon vieles .... und auch da bleiben wir immer dran, denn ohne dem keine weitere Entwicklung.
Hochwertige Kantine, tolle unterstützung für Radfahrende (Umkleiden, Duschen), Aktives Engagementn für Umweltprojekte, Wasserkaraffen, PV auf dem Dach, Lüftungsanlage, bautechnisch Top-Bürogebäude, Jobticket
Aber auch autoaffine Fleischessende werden geliebt. ;)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diamant Software ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Aktuell gibt es viele Initiativen. Insgesamt wirkt aber alles sehr chaotisch. Das Intranet ist nur selten erreichbar und ist sehr unstrukturiert aufgebaut, sodass man vieles erst später erfährt.
Wir warten noch auf externe Berater. Kann man derzeit nichts machen.
Hat sich leider in kürzester Zeit schon deutlich verschlechtert
War mal vorhanden
Schwierig, da einzelne Meinungen kaum gehört werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Diamant bietet viele Weiterbildungsmöhlichkeiten in Seminaren. Wer Glück hat kommt dran. Insgesamt wirkt es aber sehr wenig sinnstiftend. Man wird zu Weiterbildunge geschickt, weil noch ein Platz frei nicht, nicht weil das zur Entwicklung des Menschen oder den Stärken passt.
Diesen Punkt kann ich nach wenigen Tagen noch nicht seriös bewerten. Bisher macht das Unternehmen aber einen Eindruck, als würde die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden gut gefördert werden. Es gibt verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten.
JA ich glaube, dass ich nach der Ausbildung große Chance habe, übernommen zu werden.
Wenn man fordert, gibt es Weiterbildungen, aber nicht einfach so.
Entwicklungsgespräche und Investition in die Ausbildung der Mitarbeiter gibt es regelmäßig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diamant Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Diamant Software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diamant Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 184 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 95 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diamant Software als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 10 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.