189 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
189 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
189 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Motivierender Einstieg in ein tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Diamant Software in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin erst seit ein paar Tagen im Unternehmen und möchte daher nur meinen ersten Eindruck schildern. Das Onboarding war sehr gut organisiert, ich wurde freundlich aufgenommen und das Team hat mich herzlich willkommen geheißen. Bisher wirkt die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm. Themen wie Kommunikation im Unternehmen, Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder die langfristige Zusammenarbeit kann ich zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht ganz fair beurteilen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Anfang an sehr angenehm. Ich wurde herzlich empfangen und habe mich direkt willkommen gefühlt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Diesen Punkt kann ich nach wenigen Tagen noch nicht seriös bewerten. Bisher macht das Unternehmen aber einen Eindruck, als würde die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden gut gefördert werden. Es gibt verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
faire Vergütung und verschiedene attraktive Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist sehr herzlich und unterstützt mich jederzeit bei Fragen.
Vorgesetztenverhalten
Mein bisheriger Eindruck ist durchweg positiv. Der Umgang ist wertschätzend, offen und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Moderne Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, klimatisierte Büroräume und aufgeräumte Arbeitsplätze.
Kommunikation
Nach wenigen Tagen kann ich die Kommunikation natürlich noch nicht abschließend beurteilen. Mein bisheriger Eindruck ist aber sehr positiv. Alle sind hilfsbereit, offen und begegnen sich auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Ich befinde mich aktuell noch im Onboarding. Die Aufgaben und Themen wirken aber bereits sehr abwechslungsreich und vielversprechend.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jacqueline BüscherTalent Acquisition Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Es freut uns sehr, dass du einen so positiven Start bei uns hattest, dich von deinem Team herzlich aufgenommen fühlst und unser Onboarding als gut organisiert erlebt hast.
Besonders schön finden wir, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team und den wertschätzenden Umgang miteinander hervorhebst.
Wir wünschen dir weiterhin einen erfolgreichen Start, viele spannende Eindrücke und freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Dein People & Culture Team
Ein Unternehmen das sich noch in der Entwicklung befindet mit einer Kultur die dem entgegensteht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diamant Software GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann flexibel aus dem Home Office arbeiten und meine Arbeitszeit frei einteilen. Diamant präsentiert sich insgesamt auch sehr familiär.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch fehlenden Führung und Steuerung sind die Ziele oft unklar. Das stört scheinbar niemanden. Jeder dümpelt so vor sich hin.
Verbesserungsvorschläge
Diamant steht sich hinsichtlich Weiterentwicklung und modernem Arbeiten manchmal selbst im Weg. Man blickt gerne noch auf die frühere Blütezeit zurück. Und das Mindset von damals ist nicht mehr zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
Echte Gemeinschaft fühlt man hier nicht. Jeder macht so sein Ding wird dabei aber grundsätzlich auch in Ruhe gelassen.
Image
Naja. Ist ein kleines Licht.
Work-Life-Balance
Fällt nicht auf, wenn du nichts machst. Auf Ergebnisse schaut keiner.
Karriere/Weiterbildung
Diamant bietet viele Weiterbildungsmöhlichkeiten in Seminaren. Wer Glück hat kommt dran. Insgesamt wirkt es aber sehr wenig sinnstiftend. Man wird zu Weiterbildunge geschickt, weil noch ein Platz frei nicht, nicht weil das zur Entwicklung des Menschen oder den Stärken passt.
Gehalt/Benefits
Von bis ist alles dabei. Man muss nur gut verhandeln. Die Kantine ist gut. Benefits eher veraltet oder nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht wirklich ein Thema. Müll wird getrennt. Jobbike gibt es.
Kollegenzusammenhalt
„Gute persönliche Beziehungen“ ist der Glaubenssatz. Das heißt einfach nur, du darfst keine andere Meinung haben und musst dich fügen. Entwicklung und Fortschritt wird damit unterdrückt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das alte wird geschätzt. Viele Kollegen sind schon lange da. Passt zum Mindset.
Vorgesetztenverhalten
Überforderung und fehlendes Verantwortungsbewusstsein steht auf der Tagesordnung. Wirkliche Führung ist hier selten zu sehen.
Arbeitsbedingungen
Das Office ist super modern. Leider oft IT Probleme vor Ort, sodass du im Home Office letztlich effizienter arbeiten kannst.
Kommunikation
Aktuell gibt es viele Initiativen. Insgesamt wirkt aber alles sehr chaotisch. Das Intranet ist nur selten erreichbar und ist sehr unstrukturiert aufgebaut, sodass man vieles erst später erfährt.
Gleichberechtigung
Mindset ein bisschen 90er Style aber mit gutem Willen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen befindet sich an einen spannenden Punkt. Die Aufgaben sind vielfältig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jacqueline BüscherTalent Acquisition Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback.
Wie du selbst schreibst, befindet sich Diamant aktuell an einem spannenden Punkt der Unternehmensgeschichte. Wir sind in einer Transformation, in der sich Arbeitsweisen, Strukturen und Mindsets weiterentwickeln. Zusätzlich bringt auch der Einsatz von KI aktuell viel in Bewegung und stellt uns vor neue Fragen, Chancen und Lernfelder. Für diesen Weg brauchen wir Menschen, die Lust haben, Veränderungen mitzugestalten und uns dabei offen und kritisch zu begleiten.
Wenn du deine Eindrücke vertiefen möchtest, laden wir dich herzlich zum direkten Austausch ein. Melde dich gerne direkt unter j.buescher@diamant-software.de.
Viele Grüße
Dein People & Culture Team
Sehr gute IT-Ausbildung mit hilfsbereitem Team, spannenden Aufgaben und viel Praxis.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Systemintegration im Bereich IT bei Diamant Software in Bielefeld absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr freundliches Team, respektvoller Umgang, pünktliche Bezahlung und gute Unterstützung während der Ausbildung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist bei uns sehr freundliche.
Karrierechancen
JA ich glaube, dass ich nach der Ausbildung große Chance habe, übernommen zu werden.
Arbeitszeiten
Ja, Arbeit und Freizeit sind gut vereinbar. Am Wochenende habe ich frei.
Ausbildungsvergütung
Der Lohn wird immer pünktliche bezahlt. Urlaubsgeld oder Weihnachten Geld habe ich nicht.
Die Ausbilder
Hilfsbereite Team
Spaßfaktor
Natürliche macht mir spaß .
Aufgaben/Tätigkeiten
Ja
Respekt
Sehr freundliches Team mit respektvollem umgang miteinander.
Variation
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Arbeitgeber-Kommentar
Jacqueline BüscherTalent Acquisition Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für dein Feedback!
Es freut uns sehr, dass du dich wohl bei uns fühlst und die Zusammenarbeit im Team so positiv erlebst. Genau diese Atmosphäre ist uns wichtig, denn sie legt den Grundstein dafür, dass du dich weiterentwickeln und deinen Weg bei uns gehen kannst.
Gemeinsam arbeiten wir daran, dass dein Übergang nach der Ausbildung gelingt – denn eine langfristige Zusammenarbeit ist klar unser Ziel.
Viele Grüße
Dein People & Culture Team
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Mehrfachbewertung
Nicht mal meckern auf hohem Niveau!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diamant Software in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
HO oder Teils/Teils möglich. Schönes Gebäude, gute Technik
Work-Life-Balance
Man kann mal einen privaten Termin wahrnehmen
Gehalt/Benefits
Kann mehr sein, aber kann es immer
Kollegenzusammenhalt
Teams sind sehr gut und funktionieren harmonisch
Vorgesetztenverhalten
Super nett und verständnisvoll
Kommunikation
Späße sind Willkommen, alles auf einem netten Du
Interessante Aufgaben
Ja! Ist auch mal Routine dabei - aber wo nicht?
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jacqueline BüscherTalent Acquisition Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr, dass du Diamant Software weiterhin sehr positiv bewertest und mit deinen Arbeitsbedingungen, sei es dem Büro aber auch dem Miteinander zufrieden bist.
Viele Grüße
Dein People & Culture Team
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Diamant Software in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Aufgaben, gute Vorgesetzte, grundsätzlich gutes Klima
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation könnte manchmal etwas besser sein...
Arbeitsbedingungen
gut ausgestattete Arbeitsplätze
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jacqueline BüscherTalent Acquisition Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu sehen, dass du dich bei uns wohlfühlst.
Danke auch für deinen Hinweis zur internen Kommunikation. Du kannst deine Ideen zur Verbesserung der internen Kommunikation gerne in der Umfrage im aktuellen Management Letter einbringen. Dort sammeln wir aktiv Vorschläge unserer Mitarbeitenden, um uns gemeinsam weiterzuentwickeln.
Viele Grüße
Dein People & Culture Team
... es wird nicht besser / Ergänzung zum Eintrag aus 06 2024 / Es wendet sich zum Schlechten, Kritik ist nicht erwünscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Diamant Software GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Gebäude, ....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit und keine Offenheit
Verbesserungsvorschläge
Es ist sehr lobenswert, dass die Personalabteilung auch kritische Bewertungen kommentiert. Die nachfolgende Begründung wurde dabei durch das HR-/Culture-Team gepostet:
„Wertschätzung und Vertrauen sind bei Diamant Software wichtige Werte. Deshalb bitten wir um dein Verständnis, dass wir nicht akzeptieren, wenn in anonymen Bewertungen Spekulationen und Gerüchte über einzelne Personen (auch Mitglieder der Geschäftsleitung) gestreut werden. So etwas löst man in unserer Kultur in einem aufrichtigen Dialog und Vier-Augen-Gespräch. Deshalb lassen wir im Rahmen der Kununu-Richtlinien solche Kommentare löschen.“
Mit dieser Aussage versteckt man sich hinter dem eigentlichen Problem.
Anonyme Bewertungen =
Spekulationen und Gerüchte (auch Mitglieder der GL) =
Dieser Weg wird doch von den hier sich meldenden Personen bewusst gewählt. Es ist ja auch nicht eine Person sondern es betrifft diverse Bewertungen auf Kununu, wie man ja sehen kann. Der Grund ist die Angst vor Konsequenzen, die bei diversen Umfragen auch der HR-Abteilung nicht verborgen geblieben sein sollte. Es ist leider nicht so, dass man offen und locker beim Kaminabend die Themen ansprechen kann ohne Konsequenzen befürchten zu müssen. Dies zeigen zahlreiche Personalentscheidungen aus der Vergangenheit. Dort wurde dann, wenn die Meinungen zu offen und kritisch kamen die Personen auf verschiedenste Art und Weise teilweise clever „aus dem Verkehr gezogen“. Ja und auch die GL muss sich dem Feedback stellen. Dies ist schwer, wenn die betreffenden Personen meinen alles besser zu wissen und zwar nach Meinungen fragen, die Entscheidung aber bereits getroffen ist. Glaubt ihr wirklich, dies merken die Mitarbeiter nicht? Wenn dann noch Gespräche in den hellhörigen Räumen geführt werden, die mitgehört werden können und dies belegen, ist dies definitiv keine Spekulation mehr sondern die Wahrheit, die aber leider keiner – auch nicht HR – hören will. Oder was glaubt ihr, würde passieren, wenn dies locker beim Kaminabend angesprochen?
Wertschätzung und Vertrauen =
Wie soll ein Mitarbeiter bei diesem Verhalten „Vertrauen“ aufbauen, was ja angeblich so groß geschrieben wird? Wo ist die Wertschätzung, wenn verdiente Mitarbeiter kritisch ihre Meinung sagen und daraus Konsequenzen erfahren?
Diese Begriffe sind lange nur noch Floskeln.
Die neue Geschäftsführung würdigt die Errungenschaften und die Erfahrung aus der Vergangenheit. Sie wurde eingestellt, um auch ihre Erfahrung und Expertise einzubringen =
Das das Wort der „Errungenschaft“ hier nur suboptimal passt, sei nur am Rande erwähnt. Eine Errungenschaft wird häufig in Videospielen als Trophäe oder Orden vergeben. Die ist aber kein Spiel und wenn eher ein schlechtes Spiel.
Wer glaubt denn wirklich, dass diese zweifelhaft vorhandenen Erfahrungen/Expertisen bei Diamant zum Einsatz kommen?
In der Vergangenheit als auch aktuell entscheidet nur EINER und der ist wieder zurück im Business. Diese Erfahrungen kennen alle – insbesondere die langjährigen Mitarbeiter - und haben diese am eigenen Leib miterlebt und teilweise miterleben müssen.
Jetzt gilt es, selbstbewusst in die Zukunft zu schauen, auf vorhandenen Stärken aufzubauen und diese gezielt, um wirkungsvolle neue Ansätze zu ergänzen =
Wenn man nach vorne schauen will und wirkungsvolle Ansätze etablieren will, sollte man auch diese Wortmeldungen ernst nehmen und nicht löschen lassen, da Sie als Spekulation oder Gerücht abgetan werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jacqueline BüscherTalent Acquisition Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback.
Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen – auch wenn sie kritisch sind. Gerade solche Rückmeldungen helfen uns, unsere Kultur und unsere Formate immer wieder zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Gleichzeitig möchten wir gerne einige Punkte einordnen:
So ist z.B. der Kaminabend ist ein bewusst gewähltes Format, das dazu dient, Impulse zu setzen, Perspektiven zu eröffnen und gemeinsam nach vorne zu schauen. Dafür laden wir regelmäßig auch (externe) Gäste ein. Es ist kein Format, das für die Bearbeitung kritischer Themen oder individueller Anliegen gedacht ist – dafür gibt es andere, gezielte Wege des Austauschs, die wir sehr ernst nehmen und aktiv anbieten.
Wir führen jährlich eine umfassende Mitarbeitendenbefragung durch, deren Ergebnisse wir sorgfältig auswerten und in konkrete Maßnahmen überführen. Darüber hinaus stehen HR, Führungskräfte und auch die Geschäftsleitung jederzeit für persönliche Gespräche zur Verfügung. Wir möchten ausdrücklich betonen, dass niemand bei uns negative Konsequenzen für eine kritische Meinung befürchten muss – im Gegenteil: Wir wünschen uns eine offene, konstruktive Feedbackkultur. Gleichzeitig ist es wichtig zu verstehen, dass Veränderung und Zusammenarbeit auch bedeuten, dass nicht alle Wünsche eines jeden Einzelnen berücksichtigt werden können und jeder Einzelne auch Verantwortung für die eigene Situation übernehmen muss. Wenn wir als Organisation erfolgreich sein wollen, müssen wir in eine gemeinsame Richtung gehen – mit Raum für unterschiedliche Perspektiven, aber auch mit einem klaren Fokus auf das gemeinsame Ziel.
Wir laden dich – wie alle Kolleg:innen– ein, weiterhin im Dialog mit uns zu bleiben, z.B. bei unserem Open Table Format sowie auch über den Betriebsrat gerne anonym oder im Gespräch.
Viele Grüße
Dein People & Culture Team
Guter Bewerbungsprozess, leider zu große Distanz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Diamant Software GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter wird geschätzt und man hat die Möglichkeit einen Unterschied zu machen. Die Firma ist modern und nah am Menschen, ob Mitarbeiter oder Kunden
Image
Diamant Software ist ein führendes Unternehmen im Bereich Controlling und Rechnungswesen. Das Auftreten ist sehr professionell und die Kundenzufriedenheit spricht für sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diamant Software unterstützt mit der Stiftung-Diamant-Software in soziale Projekte und setzt sich für den Klimawandel ein
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine offene und transparente Kommunikation und es gibt keine verschlossenen Türen
Kommunikation
Mir wurde zügig nach meiner Bewerbung geantwortet. Die Gespräche mit den Mitarbeitern waren sehr freundlich und warm
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld für die Stelle auf die ich mich beworben habe ist aufregend. Es wird mit modernsten Technologien gearbeitet und die Aufgaben scheinen herausfordernd. Kundenzufriedenheit steht an oberster Stelle
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jacqueline BüscherTalent Acquisition Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass du sowohl deinen Bewerbungsprozess als auch deinen Arbeitsalltag sehr positiv bewertest. Besonders freut uns, dass du das Miteinander zu schätzen weißt und wir somit unserem Anspruch gerecht werden, unsere Werte im Bewerbungsprozess als auch im Alltag zu leben. Auch die Kundenzufriedenheit ist ein großer Teil unserer Vision und es ist klasse, das dies auch bei dir ankommt.
Viele Grüße
Dein People & Culture Team
Eines der besten Arbeit geber bei dem ich gearbeitet habe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Diamant Software in Bielefeld gearbeitet.
Gleichberechtigung
Kein Genderpaygap
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jacqueline BüscherTalent Acquisition Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es freut uns, dass wir zu deinen besten Arbeitgebern zählen und dir besonders das Thema Gleichberechtigung positiv auffällt. Es ist auch unser Bestreben, die Arbeit der Kolleginnen und Kollegen gleichermaßen zu würdigen.
Viele Grüße
Dein People & Culture Team
Nach Führungswechsel zurück in die Vergangenheit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Diamant Software in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeitenden sind sehr treu und untereinander Hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inhabergetriebener Führungswechsel hat das Führungsbild von 1990 im Blick. Vorgaben von oben und unten einfach machen. Dadurch geht viel der Initiative und Kreativität in den Teams verloren.
Die Wichtigkeit von Rang steigt und die von Expertise sinkt.
Reaktion auf die Antwort:
Natürlich wende ich mich an meine(n) Vorgesetzte(n) und den GF mit meinen Gedanken und handfesten Einwänden - damit bin ich nicht allein. Gute Formate zum Feedback geben haben wir. Leider wurde nur selten beobachtet, dass sich dadurch irgend etwas in den Gedanken und Anweisungen der GF geändert hat.
Wer glaubt, dass Rückschritte im Miteinander hin zu einer hierarchischen, in Silos aufgeteilten Organisation gut für eine Anpassung an eine ungewisse, unstete und disruptive Zukunft sind, ist hier gut aufgehoben. - Wer lieber Entscheidungen von den passenden, angestellten Fachexperten mit viel Erfahrung und den Finger am Puls des Unternehmens massgeblich beeinflusst sieht, wird hier wohl nicht mehr glücklich werden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht die Errungenschaften der letzten Jahre im Miteinander einreißen
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kantine und Feste, tolles Gebäude
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Wenn man fordert, gibt es Weiterbildungen, aber nicht einfach so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma macht viel
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams leider immer wieder Grenzen zw. verschiedenen Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an, aber sie müssen halt die Vorgaben der GF erfüllen
Arbeitsbedingungen
technische Ausstattung ist topp und ein engagiertes IT-Team
Gleichberechtigung
Keine Hürden, aber leider zu viel alte weiße Männer in den hohen positionen
Interessante Aufgaben
Tolles Produkt, herausfordernde Fragestellungen
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Jacqueline BüscherTalent Acquisition Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Mühe einer ausführlichen Bewertung gemacht hast.
Grundsätzlich freut es uns, dass du mit vielen Aspekten in deinem Arbeitsumfeld zufrieden bist und dich offensichtlich wohlfühlst - sowohl von den Rahmenbedingungen als auch mit den Kolleg*innen.
Das Thema Führung und Rückschritt haben in deiner Bewertung eine direkte Verbindung und gerne möchten wir dich vom Gegenteil überzeugen, dass sich manche Schritte derzeit wie ein Rückschritt anfühlen, wir diese jedoch nur gehen, damit wir weiterhin sehr gut für die Zukunft gewappnet sind. Da du selbst in einer führenden Rolle bist, wäre es wichtig, dass wir diese Unsicherheiten aus dem Weg räumen. Bitte wende dich in dem Fall direkt an deine Führungskraft, nutze das Format des Kaminabends für Führungskräfte oder den Open Table mit der Geschäftsleitung, um deine Themen zu adressieren. Selbstverständlich ist auch das People & Culture Team für dich da.
Viele Grüße
Dein People & Culture Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Super Arbeitgeber bei dem neben beruflicher Leistung und Erfolg auch das Wohlbefinden der Mitarbeitenden im Fokus steht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Diamant Software GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier kommt man gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Hier wird verstanden und ist es gelebte Kultur, dass die Mitarbeitenden und deren Wohlbefinden die Basis für den unternehmerischen Erfolg sind. Dafür wird viel getan und die erbrachte Leistung honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dem Thema Nachhaltigkeit wird eine hohe Priorität zugeordnet. Es gibt regelmäßig Erhebungen, Aktionstage und Informationen rund um das Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Der menschliche und respektvolle Umfang auf Augenhöhe fällt besonders positiv auf. Dies wird auch in kritischen Situationen und Konflikten auf allen Ebenen (vor)gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht keine klassische Top-Down-Hierarchie, sondern in vielen Fachbereichen ist "Empowerment" gelebte Praxis. Führungskräfte bilden sich regelmäßig weiter und hierbei liegt auch auf Führungsthemen ein großer Fokus.
Arbeitsbedingungen
In der Arbeitsumgebung fehlt es an nichts und wenn doch, gibt es Anlaufstellen, um dies anbringen zu können. Hier kommt man gerne ins Büro.
Kommunikation
Es wird viel dafür getan und im Blick behalten, dass auch die interne Kommunikation mit dem Unternehmen mitwächst.
Interessante Aufgaben
Wer sich hier einbringen möchte, bekommt dafür auch die Möglichkeit. Es gibt zahlreiche interessante Aufgabenbereiche. Selbstständiges Arbeiten und hohe Eigenverantwortung sind nicht nur möglich, sondern auch gewünscht und werden gefördert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jacqueline BüscherTalent Acquisition Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass du deinen positiven Eindruck teilst. Man merkt, dass du zur Diamant Kultur passt und dir unser Unternehmenswert – gute persönliche Beziehungen – wichtig ist, was sich in deinen Beispielen zu den Kollegen, Vorgesetzten und der Kommunikation widerspiegelt. Wenn dann auch noch die Rahmenbedingungen passen und du zufrieden bist, sagen wir einfach Danke für das Feedback! Wie von dir beschrieben, gibt es Stellen im Unternehmen, die du kontaktieren kannst, sollte sich dein Eindruck verändern.
Viele Grüße
Dein People & Culture Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 235 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Diamant Software durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 79% der Bewertenden würden Diamant Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 235 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 235 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Diamant Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.