154 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
96 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegenkreis spiegelt die Philosophie wider
Entspannt, wertschätzend und positiv
Auch WerkstudentInnen wird die Möglichkeit gegeben sich bspw. durch interessante Workshops weiterzubilden.
Bestes Team!
Flache Hierarchien erleichtern so einiges und nehmen die Hemmungen, mögliche Anliegen bei Vorgesetzten anzusprechen.
Top!!
Sehr transparent und offen
Es wird sich viel Zeit für die Einarbeitung genommen und individuell angepasst.
Ich fühle mich hier sehr wohl.
Familie und Beruf können gut miteinander vereinbart werden.
Manchmal zu viele unterschiedliche Kommunikationswege im Unternehmen.
der Groschen ist gefallen
Zu lange die Probleme ausgesessen
mehr zuhören
Eine meiner besten Entscheidungen in diesem Unternehmen zu arbeiten. Ich finde den Spirit bei Diamant einfach großartig. Ich arbeite sehr gerne hier und werde das voraussichtlich auch noch sehr lange tun. Erfolge werden zusammen gefeiert und Niederlagen werden zum Anlass genommen sich selbst und das Unternehmen zu verbessern.
Wir brauchen noch mehr neue Kollegen, die motiviert sind, Pioniergeist mitbringen und nicht vor Veränderungen scheuen.
Wir müssen weiter daran arbeiten unsere Prozesse zu optimieren. Das abteilungsübergreifende Arbeiten muss noch reibungsloser laufen und wir sollten uns nicht nur auf das Protokoll stützen, sondern teilweise von den festgelegten Abläufen abweichen bzw. Dinge häufiger auf dem kurzen Dienstweg erledigen.
Die Arbeitsatmosphäre bei Diamant Software ist großartig. Es herrscht ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima. Der Diamant-Spirit ist täglich bei dem Großteil der Mitarbeitenden zu spüren und dabei ist es vollkommen egal, ob im Homeoffice oder im Büro in Bielefeld. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig.
Der Diamant-Spirit lebt von den Mitarbeitenden und wird von diesen gefördert. Ich bin davon überzeugt die Leute arbeiten gerne hier und schätzen die Unternehmenskultur und den Pioniergeist von Diamant. Natürlich gibt es das ein oder andere zu meckern - insgesamt jammern wir in diesen Fällen häufig auf einem sehr hohen Niveau.
Die Möglichkeiten einer entsprechenden Work-Life Balance sind vorhanden. Flexible Arbeitszeiten, arbeiten von zu Hause oder im Büro und diverse Benefits bieten die Möglichkeit einen Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben zu schaffen und eine Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf zu leben. Private Termine haben den gleichen Wert wie geschäftliche Termine. Urlaub kann nach Absprache mit Kollegen jederzeit genommen werden. Als Langschläfer später anfangen oder als Frühstarter schon um 6.30 am Rechner sitzen. Kein Problem. Arbeiten dann, wenn man am produktivsten ist.
Weiterbildung und lebenslanges Lernen ist bei Diamant-Software ein wichtiges Attribut für die persönliche Entwicklung. Ob die Grundlagen im Rechnungswesen, Moderationsworkshops oder Trusted Advisor Curriculum - diverse Möglichkeiten, um die persönliche Entwicklung voranzubringen immer mit großartiger Unterstützung aus dem Personalbereich. Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft, um Weiterentwicklungen zu planen und Fortschritte zu feiern.
Faires Gehalt dem Verantwortungsbereich entsprechend und anpassbar. Umfangreiche Sozialleistungen, Vergünstigungen und Benefits sind bei Diamant selbstverständlich.
- E-Bike Leasing
- Rabattcodes über bitkom
- BGM, Betriebsarzt und psychologische Betreuung
- Bistro mit sehr leckeren frischen Gerichten und Bezuschussung zum Mittagessen, sowie kostenlosem Frühstück
- Events und Firmenfeiern
- uvm.
Eine PV-Anlage auf dem Dach, Beheizung und Kühlung des Gebäudes durch Wasser in den Wänden, vegetarisch/ vegane Auswahl im Bistro (das Wort „Kantine“ wird dem gebotenen nicht gerecht), Ladesäulen für E-Autos, Bienenstöcke und der eigens aufgeforstete Diamantwald sprechen für ein gutes Nachhaltigkeitsbewusstsein. Auch, wenn hier schon viel getan wird, sollten wir weiter daran arbeiten und noch besser werden.
In meinem Team gibt es am Kollegenzusammenhalt nichts auszusetzen. Untereinander besteht ein wertschätzendes Verhältnis, welches durch Vertrauen und offenes Feedback geprägt ist. Die Zusammenarbeit im Team schätze ich sehr. Das Abteilungsübergreifende arbeiten ist manchmal etwas schwieriger. Hier arbeitet Diamant daran auch diese abteilungsübergreifenden Herausforderungen zu lösen und ein gutes Miteinander zu schaffen. Schnelles Wachstum des Unternehmens sorgt dafür, dass man (noch) nicht alle Kollegen kennt. Hier müssen wir auch abteilungsübergreifend noch näher zusammenrücken.
Hier kann ich mich exemplarisch auf die Zusammenarbeit mit meiner Führungskraft beziehen. Ich bin äußert froh darüber mit so engagierten Kolleg:innen zu arbeiten. Die Führungskraft steht mit Rat und Tat zur Seite, unterstützt wo sie kann, und gibt wertvolles Feedback, um ihrer coachenden Rolle gerecht zu werden. Das ist nicht einfach so daher geschrieben, an herausfordernden Gesprächen nimmt diese gerne teil und jeder bekommt die Möglichkeit in regelmäßigen Gesprächen schwierige Fälle, Fortschritte bei Projekten und persönliche Themen zur Sprache zu bringen. Ziele werden größtenteils gemeinschaftlich erarbeitet und die Mitarbeitenden werden in Entscheidungsprozesse eingebunden. An dieser Stelle einmal ein großes DANKESCHÖN.
Insgesamt flache Hierarchien – an einem Tisch mit der Geschäftsführung (auch im Bistro)
Neuster Stand der Technik, Hubs, Laptops usw., ein wunderbares Gebäude mit verschieden nutzbaren Rückzugsorten - die Arbeitsbedingungen bewerte ich sehr gut.
Allgemeine Infoveranstaltungen zu den OKRs der einzelnen Abteilungen, Know How Transfere zu neuen Release-Ständen, News Channel zum Markt und Wettbewerb, oder Blogeinträge - alle notwendigen Informationen werden in regelmäßigen Abständen den Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt. Besonders lesenswert: Der wöchentliche Blog unseres CEOs zu den aktuellen Themen.
Hier sehe ich keinen Unterschied zwischen Kollegen und Kolleginnen, zwischen junioriger oder senioriger Betriebszugehörigkeit und dem Alter als Kriterium für eine unterschiedliche Behandlung.
Die Aufgaben sind vielfältig und jeder unserer Kunden hat teilweise andere Herausforderungen, die es zu lösen gilt. Darüber hinaus arbeiten wir ständig an neuen Wegen unsere tägliche Arbeit zu verbessern und haben die Möglichkeit uns in verschiedensten Projekten einzubringen. Die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes, liegt dabei in der Verantwortung des Mitarbeitenden.
Außen hui und innen pfui
Zu Laut, Grossraumbürocharme
Ich fühle mich einfach wohl :-)
Manchmal sind es zu viele Projekte auf einmal.
Eine 4 Tage oder 32-35 Stunden Woche wäre das i-Tüpfelchen.
Ein persönliches und modernes Miteinander.
Flexible Arbeitszeiten, Flexibilität beim Thema Home Office (keine Anwesenheitspflicht), zusätzliche Urlaubstage beim Thema Kind krank und Pflege von Angehörigen, 5 Tage unbezahlten Zusatzurlaub, Sabatical u.v.m.
In direkten Gesprächen wird auf die Weiterentwicklung jedes einzelnen Wert gelegt. Durch flache Hierarchien gibt es nicht die klassische Karriereleiter, aber die Möglichkeit in jeder Position Verantwortung zu übernehmen!
Die Diamant Stiftung ist sehr sozial und regional engagiert und Klimaneutralität wird groß geschrieben.
Alle sind offen für Fragen und pflegen die guten persönlichen Beziehungen.
Tolles modernes Gebäude, wo man sich einfach wohl fühlt. Super technische Ausstattung, selbstverständlich überall höhenverstellbare Arbeitsplätze, leckerer Café mit laktosefreier und Hafermilch, frisches Essen wie aus einem Restaurant für unter 4€.
Info Veranstaltungen, Update Meetings, hier gibt es genug Transparenz.
Ein dynamisches Umfeld und ein Software Unternehmen auf dem Weg in die Cloud.
der Wertschätzende Umgang mit den Mitarbeitern und das kollegiale Umfeld
aktuell nichts
passt so, da fällt mir aktuell nichts ein
einfach nur gut
einer der führenden Hersteller von Rechnungswesen- und Controlling-Software. Top!
Passt in die aktuelle Zeit
den Mitarbeitern steht alles offen, gutes HR-Team und tolle Betreuung
ich bin zufrieden
sehr ausgeprägt und nachhaltig
bislang nichts groß auszusetzen
Wertschätzung in allen Altersklassen
mehr als 5 Sterne
Top!
mit kleinen Abstrichen prima
passt
vollgepackt mit Abwechslung und Inhalt
Dass die Mitarbeitenden im Fokus stehen, Eigeninitiative gewünscht ist, der Pioniergeist Einzug gehalten hat und wir in spannenden Zeiten gemeinsam die Zukunft gestalten können.
Einfach klasse: moderne Arbeitswelt, Teamspirit und der Wille, sinnvolle Veränderungen anzugehen
Viele Aufgaben, die jedoch auch viel Spaß machen
Die persönliche Weiterentwicklung steht im Fokus. Seitens der Personalentwicklung wurden und werden viele unterschiedliche Maßnahmen für die individuelle und kollektive Weiterbildung/Entwicklung initiiert.
Gut - gilt aber wohl (noch) nicht für alle Bereiche
Ein toller Teamzusammenhalt und auch bereichsübergreifend ein sehr gutes Miteinander
Tadellos!
Top!
Moderne Arbeitswelt mit Kreativ- und Ruhezonen, Hybrides Arbeiten (also auch im Homeoffice)
Transparenz auf allen Ebenen, sehr offene Kommunikation seitens der Geschäftsführung
Es könnten mehr Frauen in Führungspositionen sein
Sehr vielseitig
Sehr starkes Wir-Gefühl. Starke Einarbeitung und tolle Benefits. Gerechte Bezahlung und Förderung von Interessen und Stärken.
So verdient kununu Geld.