Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diamant Software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 162 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
68 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine Neuausrichtung in der Geschäftsführung nimmt kurzfristig viel Zeit der Führungskräfte in Anspruch.
Es ist aktuell nicht immer gegeben, dass sich alle Kollegen gleichermaßen gut und schnell abgeholt fühlen.
Es gibt aktuell ein paar negative kununu Bewertungen. Subjektiv, kurzfristig und in der einzelnen persönlichen Situation können diese Bewertungen berechtigt sein.
Negative Bewertungen werden dem Unternehmen in seiner Gesamtheit und im Branchenvergleich allerdings nicht Gerecht.
An einer Verbesserung der Kommunikation wird inzwischen spürbar gearbeitet.
Junge Mitarbeiter finden ehrliche Unterstützung, auch in schwierigen beruflichen Situationen, bei langjährigen Kollegen. Diese leisten eine wertvolle informelle Zusammenarbeit im positiven Sinn für Mitarbeiter und Unternehmen.
Flexibler Arbeitsort, Vertrauensarbeitszeit, eine eigene BGM Vollzeitstelle für 300 Mitarbeiter, Fitnessraum, gesundes Essen, ...
Menschlich, wertschätzend und an Lösungen orientiert. Gerade das mittlere und obere Management räumt viele interne und externe Probleme aus dem Weg bevor sie in der Breite wahrgenommen werden.
Rechnungswesen zu entwickeln ist genau so langweilig oder spannend wie die Entwicklung der neusten Hype Technologie. Methoden, Techniken und Technologien sind ähnlich.
Auf einer Party kann man mit dem Hype 10 Minuten lang angeben. Die ganze lange Woche, während Arbeitszeit, hat man davon aber keine wesentlichen Vorteile ...
Der Sprit ist Einzigartig. Dank der Mitarbeiter und dank einer seit Jahren gepflegten Mitarbeiter Kultur.