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Diamant 
Software 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Frischer Wind

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Diamant Software gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die netten Kolleginnen und Kollegen in allen Bereichen. Das hatte ich noch bei keinem anderen Arbeitgeber vorher. Das Unternehmen ist sehr innovativ und seit drei Jahren weht ein frischer Wind mit einem CEO, der aus einem Startup kommt. Für einige (nicht alle!) „Altgedienten“ ist das eine Herausforderung, aber aus meiner Sicht brauchen wir das, um weiter so erfolgreich zu sein. Für mich ist das Unternehmen die perfekte Mischung aus Startup und stabilem Mittelständler

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles sehr am Standort Bielefeld zentriert, Büros in anderen Teilen Deutschlands wären gut, um die Mitarbeitenden dort zusammenzubringen.

Verbesserungsvorschläge

Agiles Arbeiten noch konsequenter umsetzen! Wieder mehr persönliche Meetings statt Teams-Sitzungen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial, hilfsbereit, freundlich

Kommunikation

Vorbildlich, so offen habe ich das noch nirgends erlebt

Kollegenzusammenhalt

Im Team super, zwischen den Teams manchmal noch Luft nach oben.

Work-Life-Balance

Aufgrund von personellen Engpässen war/ist es in einigen Bereichen mehr als üblich gewesen. In meinem Team ist es sehr ausgewogen, kann nicht klagen.

Vorgesetztenverhalten

Für mich passt es.

Interessante Aufgaben

Bis jetzt ist es nicht langweilig geworden und ich bin schon länger dabei.

Gleichberechtigung

Absolut kein Thema

Umgang mit älteren Kollegen

Könnten hier und da besser eingebunden werden, könnten es aber selbst auch einfacher machen.

Arbeitsbedingungen

Super Büro, flexibles Arbeiten ist möglich und wird stark genutzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir pflanzen Bäume und schicken keine Weihnachtskarten mehr. Energetisch sehr modernes und neues Bürogebäude.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ok (aber auch nicht mehr), Sozialleistungen vorbildlich.

Karriere/Weiterbildung

Gibt schon Trainingsangebote, aber zu wenig Transparenz, was für wen in Frage kommt. Man muss sich selbst kümmern. Klassische Karriere in vielen Bereichen nicht möglich, da sehr flache Hierarchien und agiles Arbeiten.


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Arbeitgeber-Kommentar

Ramona WernerLeitung Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein differentiertes Feedback. Insbesondere die Kommentare unter den einzelnen Unterpunkten helfen uns einzuschätzen wo wir noch Luft nach oben haben und wo wir schon gut unterwegs sind. Wir haben ca. vor einem halben Jahr eine Mitarbeiterbefragung in Kooperation mit Great Place to Work durchgeführt. Aus den nachgelagerten Teamworkshops haben wir nochmal sehr gut konkretiesieren können an welchen Themen wir als Gesamtunternehmen und auch ggf. speziell in einzelnen Bereichen noch arbeiten müssen. Auch hier werden wir uns fokussieren, da leider, was ja Jeder von uns aus seinem Arbeitsalltag kennt, nicht alles gleichzeitig geht. :-). Z.B. zum Thema Karriere/Weiterbildung wird es zeitnah eine Initiative geben, bei der wir gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen der einzelnen Fachbereiche Vorschläge für mehr Transparenz, aber auch Karrierewege erarbeiten werden.

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