36 von 189 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein vertrauensvolles Miteinander, mit Vorgesetzten sowie Kollegen. Gegenseitiger Respekt für die Arbeit des Kollegen, gegenseitige Unterstützung um jeden Tag ein wenig besser zu werden.
Großartiges Image.
Wer nach einem Haar in der Suppe sucht, findet bei langen Suchen und fokussieren darauf auch eines.
Vorgesetzte und Kollegen passen schon auf, dass man sich nicht übernimmt. Jeder (in unserem Team) wird regelmäßig ermutigt seine Arbeit frei einzuteilen. Gerade Arbeitsspitzen sind manchmal herausfordernd. Hier habe ich gerade dazu aber nie Vorwürfe gehört, sondern eher Unterstützungsangebote.
Weiterbildung wird gefördert. Das Unternehmen organisiert Weiterbildung. Wenn man eigene Interessen und Ideen hat, so kann man diese mit seinen Vorgesetzten besprechen.
Hier gibt es die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln und mehr Verantwortung sowie neue Aufgaben zu übernehmen.
Ich bin mit meinem Gehalt aktuell zufrieden. Bei guten Ergebnissen beteiligt das Unternehmen die Mitarbeiter an dem Ergebnis. In vielen Lebenslagen stehen Kollegen in der Personalabteilung zur Verfügung, um mit individuelle Hilfeangebote zu unterstützen (Psychologen, Eltern-/Kinderbetreuung). Sport/Fitnessraum mit Duschmöglichkeit steht zur bereit. Und wahrscheinlich noch mehr, was mir gerade nicht einfällt.
Ein Verein organisiert soziales Engagement. Das Unternehmensgebäude ist ein intelligentes Gebäude. Auf dem Gebäude ist eine Stromerzeugungsanlage zu finden. Das Unternehmen arbeitet daran CO2-neutral zu werden. Vielfahrern werden Bahntickets angeboten.
Hier wird jedem immer geholfen sich selbst weiter zu entwickeln und eine gute Arbeit für den Kunden bereitzustellen. Hier steht der Kunde im Mittelpunkt, und jeder hilft jedem, soweit das zeitlich und inhaltlich möglich ist.
Ich fühle mich der Kategorie älterer Kollegen angehörig. Ich habe mich bisher nicht benachteiligt oder bevorzugt behandelt gefühlt. Aufgrund der beruflichen Erfahrung werden wir besonders oft um eine Meinung und Sichtweise gebeten.
Ich bin begeistert, dass es hier einen klaren, offenen und respektvollen Umgang zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten gibt.
Vom Vorgesetzten und der Unternehmensführung wird aktiv Kritik eingefordert. "Ich will mich auch verbessern." ist die Haltung meines Vorgesetzten. Nun ja, meine Erwartung an meinen Vorgesetzten ist, dass er sich eher als Coach versteht und entsprechend führt (Wasserfall vs. agile Teams). Da wir an der Stelle aktuell in einem Entwicklungsprozess sind, weiß ich nicht, ob meine Erwartungshaltung nach zu weit gehen.
Also ich bin von meinem Arbeitsgerät und Arbeitsbedingungen sehr zufrieden. Brauche ich etwas, so wird das i.d.R. genehmigt und zentral beschafft. BYOD wird unterstützt. Die Arbeitsräume sich großräumig und sehr gut beleuchtet. Teams sind Räumlichkeiten zugewiesen und hier kann man sich überall mit seiner mobilen Technik niederlassen. Für Besprechungen gibt es separate Räume. Headsets unterdrücken Nebengeräusche. Neben dem Großraumbüro gibt es auch Glaskästen, in denen man beim telefonieren niemanden stört.
Es ist unglaublich wie viel Zeit und Mühen man sich hier nimmt, um die Mitarbeiter zu informieren, wo man steht und wo man hin will und was man dafür tut und was dein Beitrag dazu ist.
Ich habe bisher nichts gegenteiliges wahrnehmen können.
Meine Aufgabe kann schon sehr herausfordernd sein. Insofern habe ich täglich sehr interessante Herausforderungen. Will man sich weiter entwickeln, so sucht man das Gespräch mit seinem Vorgesetzten. Abteilungs- und Tätigkeitswechsel, Absprachen zu Weiterbildung und vieles mehr ist möglich.
Die netten Kolleginnen und Kollegen in allen Bereichen. Das hatte ich noch bei keinem anderen Arbeitgeber vorher. Das Unternehmen ist sehr innovativ und seit drei Jahren weht ein frischer Wind mit einem CEO, der aus einem Startup kommt. Für einige (nicht alle!) „Altgedienten“ ist das eine Herausforderung, aber aus meiner Sicht brauchen wir das, um weiter so erfolgreich zu sein. Für mich ist das Unternehmen die perfekte Mischung aus Startup und stabilem Mittelständler
Alles sehr am Standort Bielefeld zentriert, Büros in anderen Teilen Deutschlands wären gut, um die Mitarbeitenden dort zusammenzubringen.
Agiles Arbeiten noch konsequenter umsetzen! Wieder mehr persönliche Meetings statt Teams-Sitzungen.
Kollegial, hilfsbereit, freundlich
Aufgrund von personellen Engpässen war/ist es in einigen Bereichen mehr als üblich gewesen. In meinem Team ist es sehr ausgewogen, kann nicht klagen.
Gibt schon Trainingsangebote, aber zu wenig Transparenz, was für wen in Frage kommt. Man muss sich selbst kümmern. Klassische Karriere in vielen Bereichen nicht möglich, da sehr flache Hierarchien und agiles Arbeiten.
Gehalt ok (aber auch nicht mehr), Sozialleistungen vorbildlich.
Wir pflanzen Bäume und schicken keine Weihnachtskarten mehr. Energetisch sehr modernes und neues Bürogebäude.
Im Team super, zwischen den Teams manchmal noch Luft nach oben.
Könnten hier und da besser eingebunden werden, könnten es aber selbst auch einfacher machen.
Für mich passt es.
Super Büro, flexibles Arbeiten ist möglich und wird stark genutzt.
Vorbildlich, so offen habe ich das noch nirgends erlebt
Absolut kein Thema
Bis jetzt ist es nicht langweilig geworden und ich bin schon länger dabei.
- Essen ist top, ich muss nicht mehr zuhause kochen.
- die Leute sind alle super nett.
- interessante und spaßige Projekte.
- moderne Ausstattung
Alle sind super freundlich und sympathisch. Es fühlt sich wie ein riesiger Freundeskreis an. Außerdem bringt gefühlt fast jeden Tag jemand einen Kuchen mit zur Arbeit.
Diamant Software lebt seine Werte!
Als Werkstudent kannst du dir die Arbeit legen, wie es dir am besten passt.
Als Werkstudentin lerne ich hier fast jeden Tag etwas Neues.
Für Werkstudenten völlig okay :-)
Im Marketing hat jeder ein offenes Ohr und ist auch für jeden Spaß zu haben.
Alle sind super nett und lächeln gerne.
Auf Augenhöhe und unterstützen dich bei deinem Vorhaben.
Top Ausstattung
Verbesserungsvorschläge und neue Ideen sind hier gewünscht.
Als Werkstudent wird man als ein vollwertiges Teammitglied anerkannt.
Als Werkstudentin im Marketing, habe ich viele spaßige Aufgaben und darf auch eigenständig Projekte ansetzen und durchführen.
Fair und stehts dabei sich zu verbessern
Änderungen sind oft träge
Mehr Feedback und den Mut auch unangenehme Gespräche zu führen, um Konflikte aufzulösen und zu adressieren.
Bei uns im Team ist alles super, der Ton in übergreifenden Meetings könnnte/sollte verbessert werden.
Es gibt immer sehr viel zu tun aber ich finde es gibt einen sehr hohes Maß an Autonomie. Solange man an den richtigen Dingen arbeitet kann man sich die Zeit nehmen, diese auch richtig zu machen.
Kaum Feedback, es gibt manchmal initiativen die dann aber versanden. Wer sich proaktiv bemüht, kann sich selbständig fortbilden - auch auf Kosten des Arbeitgebers. Hier sehe ich noch großes Potential.
Mehr geht immer und ohne harte Verhandlungen steht man auf der Stelle
Ich mag meine Kollegen
Im Zuge von Erneuerungen hat es sicherlich manchmal etwas an Respekt gefehlt
Es sind alles Menschen, ich sehe aber aufrichtiges Bemühen und bin zufrieden
Viel HomeOffice, vor Ort ist die Ausstattung sehr gut.
Ich nehme aufrichtige Versuche wahr an der Kommunikation zu arbeiten und finde es hat sich einiges verbessert. Die Feedback und der Fehlerkultur könnte noch besser werden
Mir ist nichts negatives zu Ohren kekommen. Es gibt aber nicht allzuviel Diversität im Unternehmen.
Jup
- Kantine
- Raum- und Arbeitsausstattung
- Gehalt
- gutes Marketing / Öffentlichkeitsarbeit
- unehrliches mittleres Management
- Qualifizierung einzelner Mitarbeiterinnen in der Perso fragwürdig
- veraltete Managementmethoden, passen nicht zu agiler Software-Entwicklung
- Kolleginnen und Kollegen mehr zutrauen, besser entwickeln
- Mitarbeitende mit Personalverantwortung in Social Skills schulen
- gegen Diskrimierung durch Vorgesetzte gezielt vorgehen
kühl
erzwungener kurzfristiger Urlaub
erreichten Qualifikationen haben keine positive Auswirkung auf Gehalt/Karriere
Gehalt überdurchschnittlich, aber intern nicht gerecht verteilt
Spenden für soziale Zwecke
nicht so teamorientiert
okay, manchmal weniger respektvoll
eher misstrauisch und unehrlich
nach viel Meckern bessere Ausstattung erhalten
eher suptil
Natürlich das Bistro, die Duz-Kultur, die Wertschätzung untereinander, Sicherheit
Leider seit längerem bereits unterbesetzt.
Vor Ort im Büro wird alles möglich gemacht, damit wir best möglich arbeiten können.
Von einem Super Team profitiert man zusätzlich und so werden kurze Pause zum Austausch wertvoll genutzt.
Ich fühle mich super wohl und habe das Gefühl bei der Arbeit immer noch „ich selbst“ sein zu können ohne mich zu verbiegen.
An sich sehr gut.
Persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist bei diesem Arbeitgeber gegeben.
Die Aufgaben sind super abwechslungsreich. Durch die breit gestreuten Aufgabenbereiche ist es teilweise sogar möglich Abteilungsübergreifend Arbeit zu übernehmen. Hier wird auf jeden Mitarbeitenden individuell geschaut und das Aufgabengebiet vergeben je nach Stärken und auch Interessen.
Macht genau so weiter, behaltet euch die Art bei!
In den Teams immer gut, problematisch, wenn Erwartungen und Realität zum Produkt oder Projekten etwas auseinander klaffen.
Nach wie vor und es wird auch alles dafür getan, dass es einer der besten und beliebtesten Arbeitgeber der Region ist.
Absolute Flexibilität in Arbeitszeit. Super
Es stehen viele Möglichkeiten offen.
Sozialleistungen und Sonderzahlungen super. Das Gehalt eher an OWL angepasst als an vergleichbare IT Unternehmen.
CO2 Neutral!!!
Sowohl für Mitarbeiter wird im sozialen Bereich alles vorstellbare gemacht als auch extern durch die Stiftung, über die zu wenig geredet wird. ;-)
Hat durch Corona und Homeoffice sicher leicht gelitten ist aber noch immer Phänomenal gut.
Sind hier die erfahrenen, Absolute Wissensträger und werden von allen Seiten absolut geschätzt.
Der Umgang sucht wirklich seines gleichen. Nie so eine offene, ehrliche und faire Kommunikation erlebt und auch das Abwickeln der Trennung.
Auf das Thema alles offen, clean Desk muss man sich einlassen, wenn man es nicht gewohnt ist, ist aber in einigen Bereichen ein absoluter Mehrwert.
Jeder hat immer ein offenes Ohr, hilft bei Fragen oder ist auch mal für den „schnack“ an der Kaffeemaschine bereit. Niemand schottet sich ab.
Interessant alle Mal, das Produkt muss einem aber liegen oder eine gewisse Affinität zur Buchhaltung vorhanden sein.
Selbstorganisierte Teams, eigenständiges Arbeiten ohne Micro-Management, moderne Technologien (in einem Teil der Teams). Krisensicherer Arbeitgeber mit gutem Produkt und Service.
Es gibt zwar Home Office / mobiles Arbeiten, aber leider nicht zu 100%.
In einigen Bereichen leidet die Work-Life-Balance unter der großen Nachfrage. Allerdings wird niemand zu Überstunden genötigt oder überredet (soweit ich das mitbekomme). Oft leisten KollegInnen von sich aus teils sehr viele Stunden Mehrarbeit, wenn man "nur" die vertragliche Arbeitszeit arbeitet ist das aber genauso akzeptiert. Ein Stern Abzug dafür, dass die Kollegen mit den vielen Überstunden nicht besser vor ihrem eigenen Engagement geschützt werden.
Sehr gut ist die hohe Flexibilität des Arbeitgebers bei privaten Krisensituationen, es wird versucht zu helfen und man wird nicht allein gelassen (hohe Flexibilität bei Arbeitszeiten, 5 Tage frei zur Pflege von Angehörigen usw.).
Flache Hierarchieen sind gut, dadurch entfalen aber klassische Karrierepfade, da es keine Führungspositionen wie z.B. TeamleiterInnen in der Entwicklung mehr gibt. Weiterbildung bekommt man wenn man danach fragt.
Für die Region in Ordnung
Neue, moderne Gebäude, gute Ausstattung (aktuelle Notebooks). Die Büroräume könnten etwas mehr Individualität / Deko / Gemütlichkeit vertragen.
Gebäude
Die Sachen immer besser darzustellen, als sie sind und das Ignorieren von Meinungen, die vom Mainstream abweichen...
Ich habe lange überlegt ob ich mal hier was schreibe und ausschlaggebend war der letzte Eintrag "Produktqualität und Kundenzufriedenheit sinkt bei mehr Profit". Dieser Eintrag ist die logische Folge der kritischen Einträge der letzten Wochen/Monaten. Es ist die logische Konsequenz, wenn sich die Unternehmensführung nicht mit dem Thema, den Mitarbeitern, den Kunden und den Partnern identifiziert. Dann kommt so etwas heraus, was so wie es aussieht, gewollt ist, da sonst dagegen was unternommen worden wäre. Das Produkt erfährt rudimentäre kleine Anpassungen, doch die sind eher an der Oberfläche (Kacheloptik, etc. und wird mit dem Thema KI etwas versucht aufzupimpen). Was bisher rausgekommen ist (bessere Sprachsteuerung) ist das bisher getätigte Invest nicht wert. Der eigentliche Kern der Anwendung ist sehr alt - mehr als 30 Jahre. Dies hat den Vorteil, dass gewisse Logiken einwandfrei funktionieren (z.B. Bankimport mit hohen Erkennungsraten) aber auch deutliche Nachteile in der Erweiterbarkeit und Flexibilität (z.B. Internationalität, Mehrkreissystem, ...).
durchschnittlich
Nach außen gutes Image durch gutes Marketing
kann man sich gut einrichten
Weiterbildung und Coaching gut, interne Personalentwicklung unzureichend (personenbedingt)
Normal
Ordentlich (Nachhaltigkeit, Solarsystem, ...)
in den Teams gut, teamübergreifend nicht
Leider wenig wertschätzend
Leider unterirdisch, der Fisch stinkt vom Kopf
Sehr gutes Gebäude
nach außen besser aber geschönt, offen und ehrlich gibt es nicht mehr
Schwierig, es entscheidet nur einer und wenn du abweichende Meinungen hast, wird es schwer...
Grundsätzlich ja
Bei Diamant wird Pioniergeist gezeigt! Ein Jeder hat die Option, seine Stärken maximal einzusetzen und seine persönliche Bestleistung zu geben
So verdient kununu Geld.