189 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
189 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
189 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angst spielt eine zentrale Rolle dank neuer "klassischer" Führung
Außen noch blendend. Das Image wird extern leiden, wenn die Leidenschaft weiter durch Angst vertrieben wird
Wird voraussichtlich schwieriger, modernisierende Maßnahmen der vergangenen Geschäftsleitung werden aktiv zurückgebaut
Das Bedürfnis der Kündigung steigt, dies führt zum Gefühl in Stich gelassen zu werden
Wissen genauso wenig wie alle anderen, und arbeiten nicht aktiv daran den Zusammenbruch zu verhindern
War mal vorhanden
Die Aufgaben sind interessant. Eigentlich toll, wenn es nicht für den Führungswechsel wäre
Konflikte werden sofort angesprochen und nicht hinter dem Rücken besprochen. Die Feedback-Kultur (gut oder schlecht) ist super. Unternehmensziele werden von allen Mitarbeitern gelebt.
Viele verschiedene Kommunikationskanäle intern
Kundenprojekte sind mit Beteiligten in sehr überfüllt. Kommunikationsrichtlinie (fester Ansprechpartner oder ähnliches) wäre gut.
Sehr angenehme und moderne Atmosphäre
100% Homeoffice ist möglich und auch mobiles Arbeiten.
Das Gehalt ist super und die Entwicklungschancen sind überragend
Super Zusammenhalt auch in Stresssituationen
Leitungspersonal ist super freundlich und Hilfsbereit
Kommunikation auf Augenhöhe
Es wird nicht langweilig ;)
Modernität
Gehalt und Wertschätzung für alle Abteilungen
Gehälter anpassen und Frauen in die Führungsebene einbeziehen.
Modernes Gebäude mit Fitnessraum und hauseigenem Bistro.
Teilzeit, Vollzeit, Vertrauensarbeitszeit. Was will man mehr
Vielfältige interne und externe Schulungen möglich. Auch IHK zertifiziert.
Gehalt ist OK aber im Branchenvergleich eher schwach m
Erneuerbare Energien werden genutzt und Aufforstung lokal betrieben m
Die Abteilungen per se arbeiten gut zusammen und die Schnittstellen zu anderen Abteilungen sind da, könnten aber besser sein.
Wie mit jüngeren.
Von ganz oben erhalten unterschiedliche Abteilungen nicht die gleiche Wertschätzung.
Papierloses Unternehmen mit Großraumbüros. Aber es gibt genug Rückzugsräume und durch viele MIA im Home-Office ist es nie zu voll.
Es gibt regelmäßiges Blogs und Update-Meetings zu aktuellen Themen und Strategien.
Es ist eine Rechnungswesensoftware. Die Logik bleibt gleich, aber Innovationen werden eingebaut.
Flexibilität wird groß geschrieben!
Gute persönliche Beziehungen sind gelebte Praxis!
Der Mensch steht auch hier im Mittelpunkt.
Bislang war ich super zufrieden, tolles Rundum-Paket.
Durch den Wechsel in der Geschäftsführung ist die Kommunikation bereits merklich schlechter geworden. Die Geschäftsleitung wirkt auf mich wie eine Gruppe von Marionetten, deren Fäden die Eigentümer in der Hand halten.
In den letzten Jahren wurde so viel zum Besseren verändert. Jetzt verlässt der CEO das Boot und die Eigentümerfamilie übernimmt wieder. Es gibt erste Anzeichen, dass viele Räder wieder zurückgedreht werden. Familienunternehmen gerne, aber bitte nicht wie in den 80ziger Jahren.
Leider jetzt weniger offen, pragmatisch und freundlich. Die Führungskräfte scheinen teils noch paralysiert zu sein.
Kommen, wann man will, das ist schon klasse. Soll aber bald mehr Präsenzpflicht geben.
Unsicherheit führt dazu, dass jeder sieht, wo er bleibt.
Die haben sich sich für mich viele andere drastisch verschlechtert. Viele Kolleginnen und Kollegen sprechen offen von Kündigung.
Hat sich leider in kürzester Zeit schon deutlich verschlechtert
Es wird (sehr) gut gezahlt
Die Aufgaben sind gut, das ist nicht das Thema.
Ein wahrer Diamant in Bielefeld - sorry für den Kitsch, muss so. ;)
Obwohl alle wollen, geht die Modernisierung im Miteinander und der Firmenkultur nicht so schnell voran, wie gedacht.
Die anscheinend strukturelle Blockade auf dem Weg zur perfekten Kollaboration zwischen den Bereichen und Abteilungen finden und auflösen.
Die Teams sind sehr individuell, da gibt es alle Facetten. Sehr hoher Zusammenhalt untereinander. Manchmal trüben alte Marotten aus der vergangenen Firmenkultur den 5. Stern.
Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit für Home Office ohne Zwang, dafür mit Anreizen (kostenloses Frühstück vom Koch)
Hochwertige Kantine, tolle unterstützung für Radfahrende (Umkleiden, Duschen), Aktives Engagementn für Umweltprojekte, Wasserkaraffen, PV auf dem Dach, Lüftungsanlage, bautechnisch Top-Bürogebäude, Jobticket
Aber auch autoaffine Fleischessende werden geliebt. ;)
Innerhalb der Teams topp! Zwischen den Teams durch jahrzehnte alte Hierarchiestrukturen manchmal kompetitiv und unkooperativ - daran wird aber aktiv gearbeitet.
Abschied in die Rente ist keine Seltenheit. Mir sind noch keine Unterschiede aufgefallen, außer Rücksicht auf die manchmal "geringere Veränderungsaffinität". ;)
Das mit Abstand - riesigem Abstand - best ausgestattetste Bürogebäude, das ich jemals betreten habe. Ich habe tatsächlich keine substantiellen Verbesserungsideen. Hammer!
Ausschließlich höhenvertellbare Schreibtische, Akustik vom Feinsten (Arbeitsatmosphäre statt Krach, selbst wenn überall gearbeitet wird), Meeting Räume aller Coleur in kurzen Entfernungen (Einzelkabinen, Zweierkabinen mit Arbeitsplatz/als Stehtisch mit großem TV, klassische Konferenztische, Bean Bags, Stehbankett, Teamzonen mit Stehtischen/Schreibtischen, große Konfis, Lounge, freakin' Strandkörbe im Sand draußen), überall Dockingstationen und Videokonferenzausrüstung, tolle Küchen auf jeder Etage mit Trampolin (zum Rücken entspannen), eine Etage hat sogar Hafermilch im Kaffeevollautomaten, hochwertige Bürostühle, gute Bildschirme und alles immer wie geleckt. Das ebenfalls fest angestellte Reinigungsteam passt vom Qualitätsanspruch direkt ins Unternehmen.
Sehr professionelle und aktive Personalabteilung.
Konzerne zahlen zwar mehr, aber für dieses Arbeitsumfeld und die ganzen "Nebensächlichkeiten" zahlt Diamant fair. (hatte ich das Fitnessstudio erwähnt?)
Aufstiegschancen kann ich nicht beurteilen. Es gibt einen sehr angenehm hohen Frauenanteil. Eine Quote gibt es nicht, "die" sind alle da, weil sie echt gut sind. Leider ist die Geschäftsführung rein männlich, aber der Inhaber hat nun mal einen Sohn. ;)
Das fängt schon bei den Azubis an, was die für Projekte auf die Beine stellen...
Ansonsten finde ich persönlich Buchhaltung eher öde, bin damit aber so ziemlich alleine. Langsam verstehe ich auch, warum sich hier so für diese Art der Kundenprobleme begeistert wird - langsam... ;)
Davon abgesehen sind die Herausforderungen im täglichen Zusammenarbeiten sehr spannend und wir haben sehr große Freiheiten für unsere Lösungswege.
Tolle Atmosphäre! Home-Office
Absolut gar nichts.
Kollegenkreis spiegelt die Philosophie wider
Es wird sich viel Zeit für die Einarbeitung genommen und individuell angepasst.
Ich fühle mich hier sehr wohl.
Familie und Beruf können gut miteinander vereinbart werden.
Manchmal zu viele unterschiedliche Kommunikationswege im Unternehmen.
So verdient kununu Geld.