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Diamant 
Software 
GmbH
Bewertungen

56 von 190 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kommunikation
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Motivierender Einstieg in ein tolles Team

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Diamant Software in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin erst seit ein paar Tagen im Unternehmen und möchte daher nur meinen ersten Eindruck schildern. Das Onboarding war sehr gut organisiert, ich wurde freundlich aufgenommen und das Team hat mich herzlich willkommen geheißen. Bisher wirkt die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm. Themen wie Kommunikation im Unternehmen, Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder die langfristige Zusammenarbeit kann ich zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht ganz fair beurteilen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist von Anfang an sehr angenehm. Ich wurde herzlich empfangen und habe mich direkt willkommen gefühlt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice.

Karriere/Weiterbildung

Diesen Punkt kann ich nach wenigen Tagen noch nicht seriös bewerten. Bisher macht das Unternehmen aber einen Eindruck, als würde die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden gut gefördert werden. Es gibt verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

faire Vergütung und verschiedene attraktive Benefits.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist sehr herzlich und unterstützt mich jederzeit bei Fragen.

Vorgesetztenverhalten

Mein bisheriger Eindruck ist durchweg positiv. Der Umgang ist wertschätzend, offen und auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Moderne Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, klimatisierte Büroräume und aufgeräumte Arbeitsplätze.

Kommunikation

Nach wenigen Tagen kann ich die Kommunikation natürlich noch nicht abschließend beurteilen. Mein bisheriger Eindruck ist aber sehr positiv. Alle sind hilfsbereit, offen und begegnen sich auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Ich befinde mich aktuell noch im Onboarding. Die Aufgaben und Themen wirken aber bereits sehr abwechslungsreich und vielversprechend.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jacqueline Büscher, Talent Acquisition Manager
Jacqueline BüscherTalent Acquisition Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.

Es freut uns sehr, dass du einen so positiven Start bei uns hattest, dich von deinem Team herzlich aufgenommen fühlst und unser Onboarding als gut organisiert erlebt hast.
Besonders schön finden wir, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team und den wertschätzenden Umgang miteinander hervorhebst.

Wir wünschen dir weiterhin einen erfolgreichen Start, viele spannende Eindrücke und freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Dein People & Culture Team

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Ein Unternehmen das sich noch in der Entwicklung befindet mit einer Kultur die dem entgegensteht.

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diamant Software GmbH in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann flexibel aus dem Home Office arbeiten und meine Arbeitszeit frei einteilen. Diamant präsentiert sich insgesamt auch sehr familiär.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch fehlenden Führung und Steuerung sind die Ziele oft unklar. Das stört scheinbar niemanden. Jeder dümpelt so vor sich hin.

Verbesserungsvorschläge

Diamant steht sich hinsichtlich Weiterentwicklung und modernem Arbeiten manchmal selbst im Weg. Man blickt gerne noch auf die frühere Blütezeit zurück. Und das Mindset von damals ist nicht mehr zeitgemäß.

Arbeitsatmosphäre

Echte Gemeinschaft fühlt man hier nicht. Jeder macht so sein Ding wird dabei aber grundsätzlich auch in Ruhe gelassen.

Image

Naja. Ist ein kleines Licht.

Work-Life-Balance

Fällt nicht auf, wenn du nichts machst. Auf Ergebnisse schaut keiner.

Karriere/Weiterbildung

Diamant bietet viele Weiterbildungsmöhlichkeiten in Seminaren. Wer Glück hat kommt dran. Insgesamt wirkt es aber sehr wenig sinnstiftend. Man wird zu Weiterbildunge geschickt, weil noch ein Platz frei nicht, nicht weil das zur Entwicklung des Menschen oder den Stärken passt.

Gehalt/Benefits

Von bis ist alles dabei. Man muss nur gut verhandeln. Die Kantine ist gut. Benefits eher veraltet oder nicht vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist nicht wirklich ein Thema. Müll wird getrennt. Jobbike gibt es.

Kollegenzusammenhalt

„Gute persönliche Beziehungen“ ist der Glaubenssatz. Das heißt einfach nur, du darfst keine andere Meinung haben und musst dich fügen. Entwicklung und Fortschritt wird damit unterdrückt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das alte wird geschätzt. Viele Kollegen sind schon lange da. Passt zum Mindset.

Vorgesetztenverhalten

Überforderung und fehlendes Verantwortungsbewusstsein steht auf der Tagesordnung. Wirkliche Führung ist hier selten zu sehen.

Arbeitsbedingungen

Das Office ist super modern. Leider oft IT Probleme vor Ort, sodass du im Home Office letztlich effizienter arbeiten kannst.

Kommunikation

Aktuell gibt es viele Initiativen. Insgesamt wirkt aber alles sehr chaotisch. Das Intranet ist nur selten erreichbar und ist sehr unstrukturiert aufgebaut, sodass man vieles erst später erfährt.

Gleichberechtigung

Mindset ein bisschen 90er Style aber mit gutem Willen.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen befindet sich an einen spannenden Punkt. Die Aufgaben sind vielfältig.

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Arbeitgeber-Kommentar

Jacqueline Büscher, Talent Acquisition Manager
Jacqueline BüscherTalent Acquisition Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback.

Wie du selbst schreibst, befindet sich Diamant aktuell an einem spannenden Punkt der Unternehmensgeschichte. Wir sind in einer Transformation, in der sich Arbeitsweisen, Strukturen und Mindsets weiterentwickeln. Zusätzlich bringt auch der Einsatz von KI aktuell viel in Bewegung und stellt uns vor neue Fragen, Chancen und Lernfelder. Für diesen Weg brauchen wir Menschen, die Lust haben, Veränderungen mitzugestalten und uns dabei offen und kritisch zu begleiten.

Wenn du deine Eindrücke vertiefen möchtest, laden wir dich herzlich zum direkten Austausch ein. Melde dich gerne direkt unter j.buescher@diamant-software.de.

Viele Grüße
Dein People & Culture Team

Mehrfachbewertung

Nicht mal meckern auf hohem Niveau!

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diamant Software in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

HO oder Teils/Teils möglich. Schönes Gebäude, gute Technik

Work-Life-Balance

Man kann mal einen privaten Termin wahrnehmen

Gehalt/Benefits

Kann mehr sein, aber kann es immer

Kollegenzusammenhalt

Teams sind sehr gut und funktionieren harmonisch

Vorgesetztenverhalten

Super nett und verständnisvoll

Kommunikation

Späße sind Willkommen, alles auf einem netten Du

Interessante Aufgaben

Ja! Ist auch mal Routine dabei - aber wo nicht?


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jacqueline Büscher, Talent Acquisition Manager
Jacqueline BüscherTalent Acquisition Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr, dass du Diamant Software weiterhin sehr positiv bewertest und mit deinen Arbeitsbedingungen, sei es dem Büro aber auch dem Miteinander zufrieden bist.

Viele Grüße
Dein People & Culture Team

Guter Bewerbungsprozess, leider zu große Distanz

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Diamant Software GmbH in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder Mitarbeiter wird geschätzt und man hat die Möglichkeit einen Unterschied zu machen. Die Firma ist modern und nah am Menschen, ob Mitarbeiter oder Kunden

Image

Diamant Software ist ein führendes Unternehmen im Bereich Controlling und Rechnungswesen. Das Auftreten ist sehr professionell und die Kundenzufriedenheit spricht für sich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diamant Software unterstützt mit der Stiftung-Diamant-Software in soziale Projekte und setzt sich für den Klimawandel ein

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht eine offene und transparente Kommunikation und es gibt keine verschlossenen Türen

Kommunikation

Mir wurde zügig nach meiner Bewerbung geantwortet. Die Gespräche mit den Mitarbeitern waren sehr freundlich und warm

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld für die Stelle auf die ich mich beworben habe ist aufregend. Es wird mit modernsten Technologien gearbeitet und die Aufgaben scheinen herausfordernd. Kundenzufriedenheit steht an oberster Stelle


Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jacqueline Büscher, Talent Acquisition Manager
Jacqueline BüscherTalent Acquisition Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass du sowohl deinen Bewerbungsprozess als auch deinen Arbeitsalltag sehr positiv bewertest. Besonders freut uns, dass du das Miteinander zu schätzen weißt und wir somit unserem Anspruch gerecht werden, unsere Werte im Bewerbungsprozess als auch im Alltag zu leben. Auch die Kundenzufriedenheit ist ein großer Teil unserer Vision und es ist klasse, das dies auch bei dir ankommt.

Viele Grüße
Dein People & Culture Team

Super Arbeitgeber bei dem neben beruflicher Leistung und Erfolg auch das Wohlbefinden der Mitarbeitenden im Fokus steht

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Diamant Software GmbH in Bielefeld gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hier kommt man gerne zur Arbeit.

Work-Life-Balance

Hier wird verstanden und ist es gelebte Kultur, dass die Mitarbeitenden und deren Wohlbefinden die Basis für den unternehmerischen Erfolg sind. Dafür wird viel getan und die erbrachte Leistung honoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dem Thema Nachhaltigkeit wird eine hohe Priorität zugeordnet. Es gibt regelmäßig Erhebungen, Aktionstage und Informationen rund um das Umwelt- und Sozialbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Der menschliche und respektvolle Umfang auf Augenhöhe fällt besonders positiv auf. Dies wird auch in kritischen Situationen und Konflikten auf allen Ebenen (vor)gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht keine klassische Top-Down-Hierarchie, sondern in vielen Fachbereichen ist "Empowerment" gelebte Praxis. Führungskräfte bilden sich regelmäßig weiter und hierbei liegt auch auf Führungsthemen ein großer Fokus.

Arbeitsbedingungen

In der Arbeitsumgebung fehlt es an nichts und wenn doch, gibt es Anlaufstellen, um dies anbringen zu können. Hier kommt man gerne ins Büro.

Kommunikation

Es wird viel dafür getan und im Blick behalten, dass auch die interne Kommunikation mit dem Unternehmen mitwächst.

Interessante Aufgaben

Wer sich hier einbringen möchte, bekommt dafür auch die Möglichkeit. Es gibt zahlreiche interessante Aufgabenbereiche. Selbstständiges Arbeiten und hohe Eigenverantwortung sind nicht nur möglich, sondern auch gewünscht und werden gefördert.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jacqueline Büscher, Talent Acquisition Manager
Jacqueline BüscherTalent Acquisition Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass du deinen positiven Eindruck teilst. Man merkt, dass du zur Diamant Kultur passt und dir unser Unternehmenswert – gute persönliche Beziehungen – wichtig ist, was sich in deinen Beispielen zu den Kollegen, Vorgesetzten und der Kommunikation widerspiegelt. Wenn dann auch noch die Rahmenbedingungen passen und du zufrieden bist, sagen wir einfach Danke für das Feedback! Wie von dir beschrieben, gibt es Stellen im Unternehmen, die du kontaktieren kannst, sollte sich dein Eindruck verändern.

Viele Grüße
Dein People & Culture Team

Super engagiert und eine offene Willkommenskultur!

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 bei Diamant Software in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In meiner Zeit habe ich erlebt, dass die Werte des Unternehmens im Arbeitsalltag gelebt werden: Innovation, Qualität und gute soziale Beziehungen zeigten sich durch das hohe Engagement und die Motivation das Beste herauszuholen sowie die gegenseitige Unterstützung.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen und vor allem im Team war geprägt von Offenheit, Wertschätzung und einem echten Teamgeist, der die Zusammenarbeit nicht nur produktiv, sondern auch wirklich angenehm machte.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten konnte ich recht flexibel gestalten und musste zu keinem Zeitpunkt Abstriche in meinem Privatleben machen. Hier hat unter anderem die Möglichkeit geholfen hin und wieder auch im Home-Office zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamgeist war sehr hoch. Ich habe viel Unterstützung von verschiedenen Kolleg:innen im Team wahrgenommen. Schön fand ich besonders, dass man auch als Praktikant vollständig integriert und stets mitgedacht wurde. Ich habe zu keinem Zeitpunkt einen "Praktikanten-Stempel" bemerkt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten meiner Vorgesetzten habe ich als sehr positiv empfunden. Sie waren nah an den Mitarbeitenden und wertschätzend in ihrem Umgang.

Kommunikation

Kommunikation wird hier groß geschrieben. Es wird wiederkehrend darauf hingewiesen, dass man bei Fragen/Unklarheiten/Problem jeden ansprechen kann und dies habe ich auch erlebt. Es wurde so gut wie immer Raum für Gespräche geboten und auch wenn die Zeit mal knapp war, wurde geschaut, dass man sich zeitnah austauschen kann. Natürlich ist erfolgt dies nicht mit jeden Mitarbeitenden gleichermaßen, da hier auch persönliche Eigenschaften mitspielen. Größtenteils habe ich dies jedoch sehr positiv erlebt.

Gehalt/Benefits

Es hat mir geholfen, dass man als Praktikant auch eine Entlohnung erhält.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jacqueline Büscher, Talent Acquisition Manager
Jacqueline BüscherTalent Acquisition Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir betonen immer, dass bei uns Praktikanten keinen Kaffee kochen sollen, sondern wirkliche Praxiserfahrung sammeln und es freut uns, dass uns das in deinem Praktikum gelungen ist. Besonders positiv wird von dir der Teamgeist wahrgenommen und wir sind auch der Meinung, dass dies für Diamant sehr besonders ist. Behalte uns daher in positiver Erinnerung und wer weiß, vielleicht gibt es in Zukunft eine neue Möglichkeit der Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Dein People & Culture Team

Hier passt vieles zusammen, da ist viel Bewegung, gutes wird noch besser gemacht ...

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diamant Software GmbH in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter und Kollegen finde ich super, und natürlich unsere grandioses Bistro.

Arbeitsatmosphäre

Super. Jeder tut sein bestes, jeder unterstützt jeden nach besten Kräften.

Image

In meinem Umfeld wird positiv über die Firma geredet. Auch wenn wir unsere Ziele und Themen nicht immer erreichen, so sind alle immer willens und hoch motiviert. Und es geht immer noch etwas!!

Work-Life-Balance

Ich kann meine Freizeit im Einklang mit meine Arbeit organisierten.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungsgespräche und Investition in die Ausbildung der Mitarbeiter gibt es regelmäßig.

Gehalt/Benefits

Pünktlicher Gehaltseingang, außergewöhnliche Sozialleistungen und Unternehmensbeteiligung. Mit meinem Gehalt bin ich allgemein zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit der Arbeit der Stiftung und dem Betrieb der Solaranlage passiert schon vieles .... und auch da bleiben wir immer dran, denn ohne dem keine weitere Entwicklung.

Kollegenzusammenhalt

Wir arbeiten miteinander, füreinander und gemeinsam für den Kunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Als älterer Mitarbeiter kann ich nicht wahrnehmen, dass ich anders als meine jüngeren Kollegen behandelt werde.

Vorgesetztenverhalten

Offenen und faire Kommunikation, Unterstützung in ALLEN Belangen, Kritik am Vorgesetzten auch für seinen Entwicklung ist ausdrücklich erwünscht.

Arbeitsbedingungen

Was du sinnvoll benötigst bekommst du. Sicherheit hat dabei durchaus auch mal eine höhere Relevanz, wo durch dann doch nicht alle Dinge so einfach möglich sind.

Kommunikation

Also ich fühle mich immer gut informiert.

Gleichberechtigung

ich habe bisher keinen Ungerechtigkeiten in irgendeiner Form wahrnehmen können. Die praktizierte Religion, Geschlecht und sexuelle Orientierung hatte in meinem Arbeitsalltag keine Rolle gespielt. Viel mehr eröffnet es alternative Sichten und ein Einblick in andere Lebensmodelle, von denen man nur lernen kann.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag eine neue Herausforderung, nicht ist so konstant wie der Wandel und die Aufforderung sich diesem immer anzupassen und seine Aufgabe optimal zu erledigen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Jacqueline Büscher, Talent Acquisition Manager
Jacqueline BüscherTalent Acquisition Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deinen positiven und detaillierten Einblick. Es freut uns sehr, dass sich in deiner Bewertung besonders die guten persönlichen Beziehungen widerspiegeln, die unsere Kultur und unser Miteinander ausmachen. Unsere Benefits scheinen die gute Atmosphäre zudem zu unterstützen, was uns darin bestärkt, uns weiterhin für unsere Mitarbeitenden ins Zeug zu legen.

Deine Personalabteilung

Mehrfachbewertung

Mit jeder Veränderung gehen Turbulenzen einher - aber es lohnt sich durchzuhalten

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Diamant Software GmbH in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich sehr wertgeschätzt und empfinde Diamant als einen Arbeitgeber, der verstanden hat, dass seine Mitarbeiter das Wichtigste für den Erfolg des Unternehmens sind.

Verbesserungsvorschläge

- Wir sollten mehr an unserer Offenheit, Direktheit und Fehlerkultur arbeiten, dass sie auch wirklich so wird, wie wir sie immer anpreisen. Da ist in den Teams noch Luft nach oben. Denn eine offene Fehlerkultur kann uns sehr weit nach vorne bringen und schweißt die Kollegen noch mehr zusammen.
- KiTa Zuschuss wäre ein Sahnehäubchen auf dem schon prall gefüllten Eisbecher
- mehr Teamzeit - Zeit in der die Teams wieder zueinander finden können im Sinne von Teambuilding Maßnahmen etc.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat in den letzten Monaten durch den Umbruch, in dem sich Diamant befindet natürlich etwas gelitten. Durch die neue Geschäftsführung im Vertrieb, nehme ich jedoch wahr, dass wir einen Aufschwung erleben und mit neuer Motivation und neuem Vertrauen in die Zukunft blicken. Für uns alle waren die letzten Monate recht turbulent und der ein oder andere Kollege hat sichtlich an seinem Nutzen oder Dasein bei Diamant gezweifelt, aber manchmal lohnt durchhalten - denn ich erlebe gerade einen sehr positiven Spirit und ich freue mich, dass ich weiterhin ein Teil davon bin.

Image

Das Image hat leider durch die letzten Monate und die Zeiten des Umbruchs sehr gelitten, was ich sehr schade finde. Denn Ein Umbruch ist nicht immer etwas negatives, sondern auch eine riesige Chance für ein Unternehmen, aber auch für jeden Mitarbeiter. Wir können nicht erwarten, ganz vorne mitzuspielen, wenn uns Veränderungen aber so stark aus der Bahn werfen. Das ist das wahre Berufsleben und ich verstehe zum Teil nicht, was die Kollegen erwarten. Woanders ist auch nicht alles Gold, was glänzt. Und klar, so ein Umbruch tut einigen weh, hat immer etwas mit Verlusten zutun, vor allem, wenn man aus seiner Komfortzone gezwungen wird. Aber ich sehe das als eine riesige Chance auch selbst mitwirken zu können, Dinge zu verändern und voran zu bringen. Auch wenn ich zugeben muss, dass es mich selbst die letzten Monate extrem aus der Wohlfülharea geholt hat.

Work-Life-Balance

Ich bin nun schon ein paar Jahre auf dem Diamant Boot unterwegs und kann hier nur 5 Sterne geben. Zu jeder Zeit habe ich niemals das Problem gehabt, mich zwischen meiner Arbeit oder Familie oder Freizeit entscheiden zu müssen. Mein Job und meine Arbeitszeiten sind so flexibel, dass ich auch mal zum Arzt fahren kann, mit meinem Kind zuhause sein kann und aber auch mal früher gehen kann, wenn etwas privates ansteht. Das kannte ich vor Diamant so nicht und erleichtert einem den Alltag mit Familie und Beruf extrem.
Es gibt sicherlich auch Zeiten, in denen das Arbeitsaufkommen hoch ist und wir nicht immer pünktlich Feierabend machen können, jedoch kann ich diese Mehrarbeit immer für mich zeitnah als Freizeitausgleich nehmen.

Gehalt/Benefits

Ich bin sehr zufrieden mit dem Gehalt und auch der Art und Weise, wie wir jedes Jahr über eine Anpassung mit unserer Führungskraft sprechen können. Super fand ich auch, dass es die letzten 2 Jahre eine automatische Gehaltserhöhung gab, was in der heutigen Zeit auch wirklich keine Selbstverständlichkeit ist. Wir kriegen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, auch das ist heute in vielen Unternehmen nicht mehr der Fall. Als kleines Benefit, fände ich als Elternteil noch super, wenn es einen Zuschuss zum KiTa Beitrag gäbe. Das wäre das i-Tüpfelchen für mich an dieser Stelle.

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen Kollegen ist da abteilungsübergreifend in der Offenheit und Ehrlichkeit noch Luft nach oben. Ich erlebe leider immer wieder zum Teil, dass die Kollegen einem nicht ehrlich ins Gesicht sagen können, wenn etwas nicht stimmt. Wir sprechen von einer offenen Fehlerkultur und leben diese teilweise nicht. Da ist noch Luft nach oben. Ich würde mir wünschen, dass wenn ich das Gespräch mit Kollegen suche, falls etwas mal nicht gut gelaufen ist, dass man sich nicht angegriffen fühlt, sondern versucht gemeinsam in Zukunft besser zusammen zu agieren.
Der Diamant Day hat mir aber auch gezeigt, dass viele Abteilungen für sich isoliert existieren und wirklich gar nicht wissen, was die bereichsfremden Abteilungen denn so machen. Da sollten wir nicht nur beim Eintritt ins Unternehmen durch die Welcome Days die Mitarbeiter einmalig informieren, sondern vielleicht gibt es eine Möglichkeit dies in größeren regelmäßigen Abständen zu wiederholen.

Vorgesetztenverhalten

Wir finden ja bekanntlich nicht immer gut, was unsere Vorgesetzten entscheiden, aber selbst den Job machen wollen würde ich auch nicht. Prinzipiell ist die Kommunikation mit uns einzelnen Mitarbeitenden offen und direkt, aber leider nicht immer im gesamten Team, was dann zu Unstimmigkeiten führt. Manchmal ziehen sich Entscheidungen, wie ein Kaugummi. Was ich jedoch betonen mag, weil ich es nicht als selbstverständlich erachte, ist, dass ich immer sicher bin, vollen Rückhalt von meiner Führungskraft zu haben. Auch wenn ich mal einen Fehler mache, wird mir dieser zwar aufgezeigt, aber ich bekommen konstruktives Feedback und überlege mit ihr gemeinsam, was ich beim nächsten Mal besser machen könnte. Und das ist etwas, was mich sehr stark motiviert.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung in den Büroräumen und an Hardware ist auf jeden Fall super. Ich gehe sehr gerne ins Büro und genieße die moderne Ausstattung und den leckeren Kaffee.

Kommunikation

Der interne Informationsfluss bei Diamant ist mittlerweile wieder auf einem guten Niveau angelangt. Anfang des Jahres, während des Geschäftsführungswechsels, schien es, dass nicht alle Informationen zu uns durchdringen. Wir haben uns etwas auf die "Halde" gelegt gefühlt. Aber die neue Geschäftsführung hat neue Formate ins Leben gerufen und sucht den aktiven Austausch mit den Mitarbeitenden. Was nachher dabei rumkommt, müssen wir noch sehen - aber ich fühle mich gut informiert und bekomme auch über meine Führungskraft genug Informationen darüber, was im Unternehmen passiert.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jacqueline Büscher, Talent Acquisition Manager
Jacqueline BüscherTalent Acquisition Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das offene und detaillierte Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du dich bei Diamant wertgeschätzt fühlst und dass dir die Flexibilität und die Work-Life-Balance positiv auffallen.

Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst. Offenheit, Direktheit und eine gelebte Fehlerkultur sind für uns wichtige Werte und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese in allen Teams zu stärken. Teambuilding-Maßnahmen sind ebenfalls ein Punkt, den wir weiter fördern wollen, um den Kollegenzusammenhalt zu unterstützen.

Wir sind uns bewusst, dass Veränderungen auch Herausforderungen mit sich bringen können. Wir freuen uns, dass du die aktuellen Umbrüche als Chance siehst, aktive Veränderungen mitzugestalten und Teil dieser positiven Entwicklung zu sein.

Nochmals vielen Dank für deine konstruktive Rückmeldung und deine fortwährende Unterstützung – wir schätzen deinen Beitrag sehr!

Deine Personalabteilung

Mehrfachbewertung

Schade, dass Fehler immer wiederholt werden müssen

2,9
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Diamant Software GmbH in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute und freundliche Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den aktuellen Rückbau in die Zeit von vor 7 Jahren.

Verbesserungsvorschläge

Mit erfahrenen Kollegen austauschen und das vorhandene Wissen nutzen. Nicht nur auf externe Berater hoffen.

Arbeitsatmosphäre

Hat sehr stark gelitten. Die neue Führung macht die alte abgestimmte Vision schlecht ohne Plan für neues. Alte überwunden gedachte Konzepte werden als die neue Lösung angesehen und kein lernen aus Erfahrungen der Vergangenheit.

Work-Life-Balance

Homeoffice

Kollegenzusammenhalt

Top Kollegen! Leider ist die Stimmung nicht mehr gut und Kommunikation zwischen den Bereichen und Teams geht derzeit stark zurück

Arbeitsbedingungen

Homeoffice ist gut. Gebäude ist sehr gut ausgestattet und modern - ich arbeite da aber sehr ungern da kein Fokus möglich

Kommunikation

Wir warten noch auf externe Berater. Kann man derzeit nichts machen.

Interessante Aufgaben

Scheint deutlich schlechter zu werden


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

3Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jacqueline Büscher, Talent Acquisition Manager
Jacqueline BüscherTalent Acquisition Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns zu hören, dass du die Kollegialität und die modernen Arbeitsbedingungen als positiv empfindest. Gleichzeitig bedauern wir, dass du einige Aspekte deiner Arbeitssituation als negativ erlebst.

Du hast recht: es gibt bei uns sehr viele engagierte, großartige und erfahrene Kolleginnen und Kollegen, deren langjährige Expertise viel Gutes bewirken. Dennoch ist es auch übliche Praxis, für bestimmte einmalige Veränderungen und Herausforderungen auf externe Experten zuzugreifen, die über besondere Erfahrung mit spezifischen Fragestellungen verfügen. Wir verstehen das als eine wertvolle Ergänzung zu dem zentralen und unverzichtbaren Wissen der internen Kolleginnen und Kollegen. Denn ein neutraler Blick von außen kann neue Perspektiven und bereichernde Impulse zur Weiterentwicklung liefern.

Wir können nachvollziehen, dass Veränderungen manchmal Unsicherheit auslösen können und manchmal nicht sofort alle Auswirkungen klar sind und möchten dich ermutigen, deine Anregungen auch direkt in unseren regelmäßigen Feedbackrunden oder persönlich anzusprechen.

Vielen Dank für dein Engagement und deine Offenheit.

Deine Personalabteilung

Die moderne Zeit ist vorbei

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Diamant Software GmbH in Bielefeld gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angst spielt eine zentrale Rolle dank neuer "klassischer" Führung

Image

Außen noch blendend. Das Image wird extern leiden, wenn die Leidenschaft weiter durch Angst vertrieben wird

Work-Life-Balance

Wird voraussichtlich schwieriger, modernisierende Maßnahmen der vergangenen Geschäftsleitung werden aktiv zurückgebaut

Kollegenzusammenhalt

Das Bedürfnis der Kündigung steigt, dies führt zum Gefühl in Stich gelassen zu werden

Vorgesetztenverhalten

Wissen genauso wenig wie alle anderen, und arbeiten nicht aktiv daran den Zusammenbruch zu verhindern

Kommunikation

War mal vorhanden

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant. Eigentlich toll, wenn es nicht für den Führungswechsel wäre


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Sehr schade, dass du aktuell nicht zufrieden bist. Wir können es sehr gut nachvollziehen, dass Zeiten der Veränderung auch immer mit Unsicherheit und ggf. auch Angst einhergehen. Aus diesem Grund ist es gerade jetzt wichtig offen und transparent zu kommunizieren, um ggf. auch Befürchtungen aus dem Weg zu räumen. Leider beschreibst du, dass aus deiner Wahrnehmung eine gute Kommunkation mal vorhanden war und anscheinend jetzt nicht mehr ist. Hilf uns besser zu verstehen was bei dir gerade diesen Eindruck erzeugt. Was an Kommunikation fehlt jetzt? Welche Maßnahmen werden aktiv zurück gebaut? Wir würden uns sehr freuen, wenn du mit Vorbild vorangehen würdest und mit uns über deine Bedenken, Sorgen...kommunizierst.
Deine Personalabteilung

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.