„Erlebnisreise.reich“ - Ansprechende Tätigkeit bei einem Reiseveranstalter mit Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhaltliche Ausrichtung, Kreativität, Umsetzungsstärke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu schnelles Wachstum, teilweise Meckerkultur der Mitarbeiter / generell, fehlende Klimaanlage.
Verbesserungsvorschläge
Gerade aktuell: Klimaanlage; mehr Zeit für Projekte geben; Portfolio weiter optimieren; Stärken und Kontakte der Mitarbeiter besser nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld ist sehr dynamisch und hält ständig neue als auch fordernde Aufgaben bereit. Das ist in der heutigen Arbeitswelt jedoch keine Überraschung und es fasziniert mich wie flexibel DIAMIR auf Entwicklungen reagiert und wie man sich technisch, inhaltlich und organisatorisch aufstellt. Die Atmosphäre ist entsprechend überwiegend mitreisend und motivierend - auch wenn das an einem „schlechten Tag“ natürlich etwas anstrengend sein kann. Insgesamt gehe ich mit viel Freude ins DIAMIR-Haus.
Kommunikation
Hier ist ganz klar Luft nach oben. Die Firma ist sehr schnell gewachsen und man merkt teilweise, dass die Kommunikationswege sich noch finden müssen. Im Zweifelsfall hilft nachfragen ...
Kollegenzusammenhalt
Super! Viele reiseerfahrene „Rampensäue“, die sich gegenseitig unterstützen und bereichern. Das macht Freude.
Work-Life-Balance
Für einen Dienstleister hat DIAMIR relativ gute Arbeitszeiten. Durch das flexible Arbeitszeitkonto und eine hervorragende Telefonanlage lässt sich in Absprache auch einmal ein kurzer Tag / Zeitausgleich organisieren.
Sportaktivitäten werden unterstützt und die Kollegen sind auch untereinander gut vernetzt, gehen ins Stadion etc. ...
Auslandsreisen in Form von Scoutings und FAM-Trips werden unterstützt (wenn sinnvoll). Ich finde auch dies trägt sehr zum „life“ bei.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal etwas hektisch und übermotiviert - der Erfolg gibt dem jedoch (meistens) Recht. Letztlich weiß die Geschäftsführung, Abteilungsleitung etc. was sie an den Mitarbeitern hat!
Interessante Aufgaben
Wer bei DIAMIR keine interessanten Aufgaben findet macht etwas falsch! Der Kontakt mit DMCs, Reiseplanung, Katalogerstellung etc. halten vielfältige Einsatzmöglichkeiten bereit.
Umgang mit älteren Kollegen
So viele haben wir nicht. Unsere Ü50 sind aber Teil des Teams und allseits beliebt.
Arbeitsbedingungen
Technisch hervorragend aufgestellt: Von der Telefonanlage, über Datenbanken, Statistiken und Website - das funktioniert.
Die Arbeitsplätze haben auf Wunsch auch zwei Monitore, ergonomische Sitzgelegenheiten abseits der gemütlichen Bürodrehstühle sind möglich.
Wasser und Kaffee sind „all inclusive“. Nur der Einbau einer Klimaanlage wäre in den Sommermonaten eine gute Sache.
Der Arbeitsumfang ist angemessen. Natürlich gibt es die üblichen Stoßzeiten, dafür aber in anderen Wochen auch etwas Freiraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reisen und Nachhaltigkeit schließen sich natürlich aus. Das von DIAMIR unterstützte Waldschutzprojekt ist jedoch begrüßenswert. Das papierlose Arbeiten ist aufgrund der Kundenwünsche wohl leider eine Traumvorstellung.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Tourismusbranche in Ostdeutschland zahlt DIAMIR meiner Meinung nach angemessene Löhne. In guten Jahren winkt in der Regel eine Prämie am Jahresende.
Image
DIAMIR ist DER Name in der Erlebnisreisebranche! Wir machen das Besondere, Wilde, Abenteuer. Wir sind der Chuck Norris unter den Reiseveranstaltern. ;) Man wird von Freunden schon etwas für die Tätigkeit beneidet (auch wenn man natürlich nicht das ganze Jahr durch die Welt tingelt). Super Image!
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen zu verschiedenen Themen werden angeboten. Auch wird versucht Leute in ihren Fähigkeiten zu fördern. Die große Karriereleiter gibt es allerdings aufgrund der relativ flachen Hierarchien nicht - braucht es aber auch nicht! Wer Lust hat sich einzubringen findet offene Ohren.