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DIASHOP 
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 55%
Score-Details

40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Tolles Team

2,6
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DIASHOP GmbH in Gauting gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen, gutes Miteinander. Anregungen und Vorschläge werden angehört

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anregungen und Vorschläge bzw. Ideen sind immer gewünscht, werden nur selten umgesetzt

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, mehr Transparenz. Arbeitsgerechtere Bezahlung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback und dass Du Dir die Zeit dafür genommen hast.

Es freut uns, dass Du die Kollegen toll findest und ein gutes Miteinander bei DIASHOP erlebst. Ein gutes Arbeitsklima ist uns besonders wichtig.

Sehr schade finden wir, dass Du der Meinung bist, dass Anregungen und Vorschläge zu selten umgesetzt werden. Aufgrund Eurer Anregungen haben wir in diesem Jahr z.B. die Mitarbeiterbenefits für Euch alle eingeführt.

Ebenfalls bemängelst Du die Kommunikation und Transparenz. Wir haben monatliche Mitarbeiter-Newsletter, monatliche Bereichsleitermeetings sowie quartalsweise MItarbeiterinformationen, Pizza-Lunch und ein Meeting mit allen disziplinarischen Führungskräften. Vor allem auch die Bereichsleiter- sowie Führungskräftemeetings sind dazu da, Informationen zwischen den Mitarbeiterveranstaltungen zu Euch in die Teams transportieren zu können.

Die Gehälter vergleichen wir regelmäßig mit dem Markt und auch innerhalb des Unternehmens. Auch hier wurde offen dazu kommuniziert.

Zu den ganzen o.g. Punkten, die Du bemängelst würden wir uns freuen, wenn wir auch die Chance erhalten, Deine konkrete Sichtweise in einem persönlichen Gespräch zu erfahren. Ein solches Gespräch erfolgt selbstverständlich vertraulich mit uns. Komm dazu gerne auf mich zu!

Liebe Grüße
Sarah Fronmüller
HR Manager

Stark nachgelassen

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DIASHOP GmbH in Germering gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell nicht viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unrealistische Erwartungen was das Arbeitsvolumen/Zeit betrifft


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank für Deine offene Bewertung und Dein ehrliches Feedback.

Es tut uns leid, dass Du Deine aktuelle Arbeitssituation so wahrnimmst. Besonders Deine Hinweise zu Arbeitsvolumen, Erwartungen und Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Solche Rückmeldungen sind für uns wichtig, um kritisch auf Prozesse und Rahmenbedingungen zu schauen und Verbesserungen anzustoßen.

Wir freuen uns, wenn Du Deine konkreten Punkte auch im persönlichen Gespräch mit uns teilst, und laden Dich ein, mit uns in Kontakt zu treten.

Herzliche Grüße
Deine DIASHOP-Personalabteilung

Ein tolles Unternehmen mit super Zusammenhalt: Der Kunde steht hier noch im Mittelpunkt

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DIASHOP GmbH in Gauting gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Home-office, Miteinander, tolle Kollegen und Zusammenhalt, interessante Aufgaben und Tätigkeitsbereich, Probleme können offen angesprochen werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht ist eigentlich nix

Verbesserungsvorschläge

Mehr Infos über die Veränderungen die durch Asker notwendig sind, dann wird manches vielleicht besser verständlich.

Arbeitsatmosphäre

Nettes Team, tolle Kollegen, sehr freundliches Miteinander

Image

Diashop ist ein tolles Unternehmen mit sehr hoher Kundenzufriedenheit. Das wird auch immer wieder bestätigt.

Work-Life-Balance

Es gibt viel zu tun, durch Gleitzeitregelung und Freizeitausgleich aber sehr flexibel. Auch gute Home-office Regelung, wo möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, aber da ist noch Luft...soll aber verbessert werden.
Karrieremöglichkeiten gibt es je nachdem... Intern bei Diashop je nach Bereich, bei den anderen Unternehmen in der Asker Gruppe und auch bei Asker selbst gibt es auch Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Für den Großraum München ok, könnte etwas besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist in der Unternehmenspolitik verankert...In der Asker Gruppe wird da sehr viel Wert darauf gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt untereinander, auch guter Umgang mit Vorgesetzten, Management Team und Geschäftsleitung

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz egal, ob alt oder jung...tolles Miteinander

Vorgesetztenverhalten

An sich sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Schicke Büros und gemeinsame Kaffee/teeküchen, sehr großzügig, viele Parkplätze, guter Mittagessen-Service

Kommunikation

Gute Kommunikation... regelmäßige Mitarbeiterversammlungen. Über Mitarbeiter News erfährt man jeden Monat Nachrichten aus anderen Bereichen. Und es gibt seit diesem Jahr jeden Monat Geburtstagskinder-Lunch mit der Geschäftsleitung in kleiner Runde.

Gleichberechtigung

Gar kein Thema oder Problematik.

Interessante Aufgaben

Tolles Unternehmen mit interessanten Aufgaben, jeder trägt seinen Teil dazu bei das Leben von Menschen mit Diabetes zu erleichtern...wir geben alles für unsere Kunden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank für Deine tolle Bewertung und Dein positives Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Du die flexiblen Arbeitszeiten, das Miteinander und den Zusammenhalt im Team so schätzt. Auch Dein Hinweis zu internen Informationen ist hilfreich – wir arbeiten stetig daran, unsere Kommunikation weiter zu verbessern.

Herzliche Grüße
Deine DIASHOP-Personalabteilung

Familiär war mal

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DIASHOP GmbH in Germering gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider kaum noch etwas

Verbesserungsvorschläge

- bessere Kommunikation
- neue Geschäftsleitung

Arbeitsatmosphäre

Im Team untereinander sehr gut. Leider ist die allgemeine Atmosphäre seit der neuen Geschäftsleitung nicht mehr gut.

Image

Nach Außen hui, innen leider mehr als pfui

Work-Life-Balance

Normale Büroarbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Keine Angebote oder Unterstützung im Bezug auf Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team super, der Rest eher weniger

Vorgesetztenverhalten

Seit der neuen Geschäftsführung leider eine Katastrophe

Arbeitsbedingungen

Zusätzliche Aufgaben werden einfach ohne Absprache, ohne Vergütung oder Anerkennung übertragen.
Man findet sich auch schnell mal in einem neuen Bereich.

Kommunikation

Man wird nicht in Prozesse einbezogen und wenn überhaupt, erfährt man alles nur nebenbei

Interessante Aufgaben

Alle möglichen Aufgaben im Diabetesbereich


Gehalt/Benefits

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei DIASHOP mit uns zu teilen.
Wir bedauern sehr, dass Du die Entwicklungen in unserem Unternehmen als so herausfordernd erlebst. Uns ist bewusst, dass sich viele Prozesse, Strukturen und Kommunikationswege verändert haben. Solche Veränderungen bringen Chancen, aber auch Unsicherheiten mit sich – und wir nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst.
Deine Hinweise zur internen Kommunikation, zur Zusammenarbeit und zu Entwicklungsmöglichkeiten greifen wir auf. Unser Ziel ist es, die Offenheit und Wertschätzung, die DIASHOP schon immer ausgezeichnet haben, auch in dieser neuen Phase unseres Unternehmens zu bewahren. Deshalb arbeiten wir derzeit an verschiedenen Maßnahmen, um Führung, Transparenz und Weiterentwicklung noch stärker zu fördern.
Wir freuen uns, wenn Du Deine konkreten Punkte auch im persönlichen Gespräch mit uns teilst und laden Dich ein, mit uns in Kontakt zu treten.
Deine DIASHOP-Personalabteilung

Mehrfachbewertung

Angenehmes Arbeitsumfeld, könnte jedoch fairer bezahlt werden

3,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DIASHOP GmbH in Germering gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nimmt Vorschläge an und bemüht sich um Umsetzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schiebt Gehaltsverhandlungen auf


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Einarbeitung Bewertung

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DIASHOP GmbH in Gauting gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufmerksamkeit für das Wohlbefinden der Mitarbeiter, gute zusammenarbeit und Arbeitsatmosfäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe bis jetzt keine gefunden

Verbesserungsvorschläge

Einarbeitung getrent für jede einzelne abteilung.
Einüben von Aufgaben und Prozessen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Muss man sich gut überlegen

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Diashop GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt der Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die gehäuchelte Wertschätzung und das die Gutmütigkeit der Mitarbeiter ausgenutzt wird.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und diese Ernst nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist am Anfang scheinbar in Ordnung solange man sich den Vorgesetzten fügt.

Image

Außen hui und innen pfui.

Work-Life-Balance

Man bekam den gewünschten Urlaub anstandslos genehmigt solange man sich selbst um Vertretung gekümmert hat.

Karriere/Weiterbildung

Es werden nur eine Hand voll ausgewählte Mitarbeiter gefördert. Die Mitarbeiter müssem ihr Wissen untereinander weitergeben. Die persönliche Weiterentwicklung wird eher unterdrückt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird leider nicht an die ortsüblichen Bedingungen angepasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dazu wurde leider keine Auskunft gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen war super.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe keinen Unterschied in der Behandlung der älteren Kollegen gemerkt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten lies sehr zu wünschen übrig. In Konfliktfällen wurde immer Zugunsten des AG entschieden und die Anliegen in Mitarbeitergesprächen oder Umfrage wurden nicht Ernst genommen oder beschönigt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren sehr abhängig vom Arbeitsort. Renovierungsbedürftige Räumlichkeiten wurden vernachlässigt.

Kommunikation

Die Kommunikation war in gewissen Bereichen gut. Oft erfuhr man aber für dem Arbeitsablauf wichtige Informationen erst auf Anfrage oder man musste selbst entscheiden.

Gleichberechtigung

Es wurden alle Mitarbeiter gleich (mies) behandelt

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren interessant und vielseitig aber auf Dauer auch etwas eintönig.

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Wolf im Schafspelz

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Diashop GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wenig Lob, Wertschätzung ist gesunken,

Image

Image stimmt nicht mit Realität überein

Work-Life-Balance

Durch dünne Besetzungen erhöht sich die Arbeit in der selben Zeit, dies mündet in Stress

Vorgesetztenverhalten

Es wird Druck ausgeübt, Reaktion auf angesprochene Widrigkeiten meist erst nach Eskalation

Gehalt/Benefits

Kein Inflationsausgleich, nach Umzug und schlechterer Anbindung kein Zuschuß oder Tankgutschein, schwierige und erfolglose Gehaltsverhandlungen


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Dei Beste Firma für Diabeteshilfsmittel

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Diashop GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde gut dass mann bei DISHOP, sehr familiäres Arbeitsklima hat, mim Chef kann ganz offen über alles reden, man wird auch Wertgeschätzt und man hilft Menschen mit Diabetes


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Der Schein trügt leider

3,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DIASHOP GmbH in Germering gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

toller Teamspirit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende Innovationskraft; neue Ideen auf den Tisch und dann auch wirklich umsetzen

Verbesserungsvorschläge

ehrlicher, proaktiver und innovativer sein - mehr Mut, sich von alten Zöpfen zu trennen. das Wissen von uns Mitarbeitern nutzen und auf unsere Vorschläge hören

Arbeitsatmosphäre

Es wird Wertschätzung gepredigt, aber immer weniger gelebt. angeblich Vertrauen und in Wirklichkeit Kontrolle.

Image

Image ist glaube ich ganz ok, aber nichts besonderes; hier könnte man deutlich mehr machen. die super-guten Kununu-Bewertungen sollte man mit Vorsicht geniessen (selber anschauen und sich ein Bild machen, ob die echt klingen ....)

Work-Life-Balance

viele Teilzeit-Mitarbeiter. Homeoffice wird offiziell angeboten, aber vom Management nicht wirklich begrüßt: keine Kontrolle, deshalb Misstrauen ob die Mitarbeiter denn wirklich arbeiten. Jede Minute muss gestempelt werden (in Raucherpausen ausstempeln und am liebsten auch beim Kaffeeholen). viele Überstunden, die dann aber wieder abgebaut werden dürfen. Grund für die vielen Überstunden: hohe Fluktuation, keine klaren Vorgaben, Prozesse fehlen oder ändern sich ständig oder Inhalte/ziele sind nicht klar

Karriere/Weiterbildung

einige Mitarbeiter werden gefördert z.B. mit Unterstützung beim Studium; ansonsten keine offiziellen Weiterbildungsangebote, die proaktiv angeboten werden ausser Englischkursen

Gehalt/Benefits

niedrige Gehälter, wenig andere Sozialleistungen, aber man versucht(e), das zu verbessern. gut finde ich z.B. Jobrad und höhenverstellbare Tische

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird versucht; viel Müll wegen viel To-Go-Essen, da keine Kantine. wahnsinniger Papierbedarf - wird so akzeptiert

Kollegenzusammenhalt

die KollegINNen arbeiten super und selbständig zusammen, wenn es die Chefs zulassen. Man hilft sich gegenseitig, wenn Not am Mann ist. das Teaming ist ein Traum.

Umgang mit älteren Kollegen

auch hier wird kein Unterschied gemacht

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung setzt unerreichbare Ziele; Ziele und Entscheidungen sind intransparent und ändern sich schneller als sie kommuniziert werden. Und am Ende sind die Mitarbeiter schuld, wenn die Ziele nicht erreicht werden und bekommen keinen Bonus. Geschäftsführung ist demotiviert und überlastet. Manager aus NL/Schweden haben die Führung übernommen; jetzt läuft es besser. die normalen Führungskräfte kämpfen wie die Löwen gegen Windmühlen. die letzten Jahre sind einige gute Vorgesetzte an Bord gekommen, aber sind wieder gegangen oder auf einmal weg gewesen.

Arbeitsbedingungen

tolles neues Gebäude, aber leider irgendwie kalt und unpersönlich. Teams sind deutlich weiter auseinander als früher. genügend Parkplätze, schlechte öffentliche Erreichbarkeit. IT Ausstattung ist ok.

Kommunikation

Regelmäßige Infoveranstaltungen, aber wenig direkte inhaltlich wertvolle Infos. Die Mitarbeiter werden zu wenig eingebunden. Ihr Wissen zu wenig berücksichtigt.

Gleichberechtigung

kein Unterschied egal ob Geschlecht, sexuelle Ausrichtig, Krankheiten o.a.

Interessante Aufgaben

interessante Branche - mit Sinn. aber Abläufe und Vorgaben sind unklar. Wissen der Mitarbeiter wird nicht wirklich genutzt.

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.