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DIASHOP 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DIASHOP die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DIASHOP
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DIASHOP
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei mir im Team super! Allerdings habe ich manchmal das Gefühl, dass teils gezielt Unruhe gestiftet wird.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Monatliche interne DIASHOP-News, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, abteilungsübergreifende Pizzalunchs, "Lila-Brett", Intranet, etc.
Plattformen zum Austausch und für Updates gibt es genug - wer Interesse hat und sich auch aktiv informieren möchte, bekommt alle Infos.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe "Arbeitsatmosphäre"

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Realistisch umsetzbare Kernarbeitszeiten, je nach Tätigkeit (Büro) 2 Homeofficetage die Woche, die Möglichkeit zum Überstundenausgleich - hier kann ich mich nicht beklagen! :)

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann ich natürlich nur bewerten, was mich persönlich betrifft. In meiner Abteilung allerdings wirklich super! Verständnis für jegliche Situationen, immer ein offenes Ohr, spürbares Vertrauen, Unterstützung wo sie benötigt wird, sowie eine realistische Erwartungshaltung.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältiges Aufgabenspektrum. Manche interessanter, als andere - aber das ist denke ich in allen Bereichen so.

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