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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DIASHOP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DIASHOP
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DIASHOP
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Ich finde die Arbeitsatmosphäre im Büro sehr angenehm. Alle Kollegen sind ausgesprochen nett und der Umgang miteinander ist allgemein sehr wertschätzend.

4,0
Kommunikation

Allgemein wird viel Wert auf Kommunikation gelegt. Es gibt beispielsweise Infoveranstaltungen, monatliche News per E-Mail, regelmäßige Informationen zu neuen Produkten und einen Teams-Channel. Ich persönlich kann auch mit meinem Vorgesetzten offen über alles reden. Vielleicht müsste man die E-Mail-Kommunikation etwas besser strukturieren, damit man den Überblick nicht verliert.

4,0
Work-Life-Balance

"Normal" ... aber wenn man in stressigen Phasen Unterstützung benötigt, dann springen sogar Kollegen aus anderen Abteilungen mal ein.

4,0
Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich habe noch keine schlechten Erfahrungen gemacht und kann die teilweise schlechten Bewertungen nicht ganz nachvollziehen. Aktuell herrscht wahrscheinlich etwas Überforderung aufgrund vieler verschiedener und auch neuer Themen, die von den Führungskräften vorangetrieben werden...das sehe ich jetzt aber nicht unbedingt negativ.

4,0
Interessante Aufgaben

Das kommt wahrscheinlich auf die Position an. Ich finde meine Arbeit interessant und allgemein finde ich es super, im Gesundheitssektor tätig zu sein.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird unzureichend von oben nach unten informiert.