Navigation überspringen?
  

DiaSorin Deutschland GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizin / Pharma
Subnavigation überspringen?
DiaSorin Deutschland GmbHDiaSorin Deutschland GmbHDiaSorin Deutschland GmbH
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 14 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    14.285714285714%
    Gut (2)
    14.285714285714%
    Befriedigend (7)
    50%
    Genügend (3)
    21.428571428571%
    2,72
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

DiaSorin Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,72 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Stimmung unter den Kollegen ist gut, aber dauerhafte Arbeitsüberlastung über einen langen Zeitraum ohne Aussicht auf Besserung

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter ist top und setzt sich im Rahmen seiner Möglichkeiten für seine Mitarbeiter ein. Ist immer ansprechbar bei Problemen und hat ein Auge auf das persönliche Wohlergehen der ihm anvertrauten Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Wir Kollegen halten alle zusammen und unterstützen uns gegenseitig.

Interessante Aufgaben

Aufgabenstellung ist oft im Wandel und gleichbleibend anspruchsvoll und interessant.

Kommunikation

Absprachen zwischen den Kollegen und Abteilungen funktionieren recht gut.

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen. Es wird auf die Qualifikationen geachtet, nicht auf das Geschlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden in der Regel geschätzt, und man greift auf ihren Erfahrungsschatz zurück.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten, aber Mitarbeiterschulungen wurden auf ein absolutes Minimum zusammengestrichen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen sind gut.

Arbeitsbedingungen

Extrem hohes Arbeitsaufkommen sorgt für anhaltenden Stress.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man fängt an, ein Programm zur Verbesserung der psychischen Belastung am Arbeitsplatz aufzusetzen. EHS-Manager kümmert sich um Umweltfragen.

Work-Life-Balance

Die ständige Arbeitsüberlastung macht es einem schwer, die an sich gute Gleitzeitregelung zu nutzen. Man macht freiwillig Überstunden, um wenigstens das Dringlichste erledigen zu können.

Image

Die interessanten Aufgabenstellungen, die flexible Gleitzeitregelung und guten Sozialleistungen punkten, aber die extrem hohe Arbeitsbelastung schadet dem Image.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Arbeitgeber sollte das Personal aufstocken, um die Gesundheit der Mitarbeiter langfristig zu erhalten. Manche Kündigungen seitens des Arbeitgebers waren regelrecht unmenschlich und haben die Psyche der entlassenen Mitarbeiter nachhaltig verletzt. Das sollte unbedingt verbessert werden.

Pro

Interessante Aufgabenstellung, angemessener Entscheidungsspielraum des einzelnen Mitarbeiters, flexible Gleitzeitregelung, gute Sozialleistungen, nette Kollegen, kompetenter Vorgesetzter mit guten Führungsqualitäten

Contra

Dauerhafte Arbeitsüberlastung in allen Abteilungen. Dadurch steigt die Anzahl langfristig erkrankter Mitarbeiter, die den Anforderungen und dem ständigen Druck nicht mehr gerecht werden.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    DiaSorin Deutschland GmbH
  • Stadt
    Dietzenbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 12.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viele Vorgesetzte, die Druck nur an Mitarbeiter weitergeben.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt vereinzelt gute

Kollegenzusammenhalt

Das einzig Wahre und es gibt guten Betriebsrat

Interessante Aufgaben

Wurde in den letzten Jahre durch Harmonisierung auch nicht besser

Kommunikation

Das es einen neuen Geschäftsführer gibt, erfährt man mal nebenbei , weil wir neues Briefpapier verwenden sollen

Umgang mit älteren Kollegen

die Alten sagen was sie denken und dies ist nicht erwünscht

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiter die pünktlich Feierabend machen sind nicht gern gesehen....betriebliches für die Erhaltung der Mitarbeitergesundheit gibt es es fast gar nicht

Gehalt / Sozialleistungen

IG BCE Tarif

Arbeitsbedingungen

Lüftung mies, Pausenraum zweckmäßig (keine Entspannung möglich)

Work-Life-Balance

Jeder muß für sich selbst sorgen, Überstunden werden erwartet

Image

Nach außen hui....

Verbesserungsvorschläge

  • Aufhören mit der Einschüchterung der Belegschaft, etwas was für die Belegschaft tun (Work-Life-Balance). Wertschätzung für die Arbeit der Belegschaft wäre gut.

Pro

Flexible Arbeitszeit

Contra

Das auf Biegen und Brechen harmonisiert wird, obwohl die Arbeitsstrukturen in Deutschland anders sind, als an anderen Standorten. Dies wird nie in Frage gestellt.
Dass der Personalstand sehr niedrig ist und die Gewinn-Optimierung an 1.Stelle steht und nichts anders zählt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    DiaSorin Deutschland GmbH
  • Stadt
    Dietzenbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 10.März 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Auf die Gegebenheiten vor Ort eingeben, nicht durch die Harmonisierung mit anderen Standorten alles noch kaputt machen was funktioniert

Contra

Das die Belange der Belegschaft wahrgenommen werden, es könnte soo einfach sein
gott sei Dank gibt es guten Betriebsrat.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    DiaSorin Deutschland GmbH
  • Stadt
    Dietzenbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 14 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    14.285714285714%
    Gut (2)
    14.285714285714%
    Befriedigend (7)
    50%
    Genügend (3)
    21.428571428571%
    2,72
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

DiaSorin Deutschland GmbH
2,72
14 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin / Pharma)
3,06
41.932 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.669.000 Bewertungen