Ein Unternehmen, dass nicht weiß, was es will
Bewerber/inHat sich 2014 bei Diaverum Deutschland GmbH in München als Area Manager, Business Development Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es traten leider interne Abstimmungsschwierigkeiten in Bezug auf das Stellenprofil und der Ausgestaltung der ausgeschriebenen Stelle während des Bewerbungsprozesses auf.
Nach dem 1. Gespräch wurde mir abgesagt, da ich zu überqualifiziert war.
Im weiteren Verlauf wurde ich zu einem 2. Gespräch eingeladen, da die Stelle nun fachlich ausgeweitet wurde.
Die Absage erfolgte schließlich mit der Begründung die Stelle auf 2 unerfahrene Mitarbeiter auszuweiten.
Insgesamt hat der Bewerbungsprozess über 3 Monate gedauert.
Zufriedenstellende Reaktion
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Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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